На главную
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Приказ
№ 721 от 20.11.2006
САЗ 07-17
- 1. Утвердить форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую
- 2. Утвердить "Правила ведения и хранения трудовых книжек,
- 3. Утвердить "Инструкцию по заполнению трудовых книжек"
- 4. Утвердить форму приложения к трудовой книжке "Сведения об
- 5. Утвердить форму книги учета движения трудовых книжек и
- 6. Утвердить образец бланка трудовой книжки и бланка вкладыша в
- 7. Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в
- 8. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции
- 9. Считать утратившим силу Приказ Министра экономики
- 10. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального
- 1. Общие положения
- 1. Настоящие Правила ведения и хранения трудовых книжек,
- 2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой
- 3. Работодатель - юридическое лицо независимо от
- 4. Работодатель - физическое лицо не в праве производить записи в
- 5. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой
- 6. По желанию работника сведения о работе по совместительству (об
- 7. Работники, поступающие на работу, а также обратившиеся в
- 8. Прием на работу без трудовой книжки не допускается, за
- 9. Трудовые книжки хранятся у работодателя как бланки строгой
- 10. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не
- 2. Ведение трудовых книжек
- 11. Заполнение трудовых книжек и вкладышей в них производится на
- 12. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого
- 13. В трудовую книжку гражданина, признанного в установленном
- 14. Трудовая книжка заполняется в соответствии с Инструкцией по
- 15. В трудовую книжку вносятся:
- 16. Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не
- 17. Все записи о датах приема на работу, переводах на другую
- 18. Все записи в трудовой книжке имеют в пределах
- 19. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового
- 20. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в
- 21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием
- 22. Соответствующие записи, внесенные в трудовую книжку лиц, в
- 23. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке,
- 24. В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы по
- 25. При увольнении осужденного с работы в порядке,
- 26. При восстановлении в установленном порядке работника на
- 27. Если гражданин осуществляет деятельность на основе патента,
- 28. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении
- 29. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или
- 30. С каждой записью, вносимой на основании приказа
- 3. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
- 31. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения,
- 32. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений
- 33. Если организация, которая произвела неправильную или неточную
- 34. Исправленные сведения должны полностью соответствовать
- 35. Свидетельские показания не могут служить основанием для
- 36. В разделах трудовой книжки (вкладыша), содержащих сведения о
- 37. Дубликат трудовой книжки выдается работнику в случае:
- 38. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить
- 39. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в
- 40. Дубликат трудовой книжки оформляется в установленном порядке
- 41. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если
- 42. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников
- 43. Если работник до поступления в данную организацию уже
- 4. Выдача трудовой книжки при увольнении
- 44. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все
- 45. При увольнении работника (прекращении трудового договора) или
- 46. Суммы об отчислениях в Государственный пенсионный фонд за
- 47. При назначении пенсии по старости, пенсии за выслугу лет и
- 48. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения
- 49. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине
- 50. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового
- 51. Если работник отсутствует на работе в день увольнения
- 52. В случае смерти работника трудовая книжка выдается на руки
- 5. Вкладыш в трудовую книжку
- 53. В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы
- 54. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется
- 55. О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном
- 56. При необходимости дополнения трудовой книжки выдается вкладыш
- 6. Расчеты за трудовые книжки и вкладыши в них
- 57. При выдаче работнику новой трудовой книжки, вкладыша в нее
- 58. В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки
- 7. Учет и хранение трудовых книжек
- 59. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой
- 60. В книгу по учету бланков строгой отчетности, которая ведется
- 61. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них,
- 62. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник
- 63. Книга учета бланков строгой отчетности и книга учета движения
- 64. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся и
- 65. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша
- 66. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные
- 67. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое
- 8. Ответственность за несоблюдение порядка
- 68. Ответственность за ненадлежащую организацию работы по
- 69. Ответственность за несвоевременное и неправильное заполнение
- 70. В случае нарушения установленного настоящими Правилами
- 71. В случае подделки или использования заведомо подложной
- 9. Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение
- 72. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее изготавливаются в
- 73. Обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и
- 1. Общие положения
- 1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся
- 2. Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой,
- 3. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении"
- 4. В таком же порядке признается недействительной запись об
- 5. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или
- 2. Заполнение сведений о работнике
- 6. Предусмотренные Правилами сведения о работнике, указываемые на
- 7. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей
- 8. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает
- 9. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени,
- 10. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный
- 11. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе)
- 3. Заполнение сведений о работе
- 12. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде
- 13. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер
- 14. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в
- 15. Записи о наименовании должности (работы), специальности,
- 16. В случае, если в соответствии с действующим законодательством
- 17. Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в
- 18. Если работнику в период работы присваивается новый разряд
- 19. Установление работнику второй и последующей профессии,
- 20. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о
- 21. Если за время работы работника наименование организации
- 22. Запись о времени военной службы, а также о времени службы в
- 23. Запись о времени очного обучения в организациях образования,
- 24. Предусмотренные в пунктах 22, 23 настоящей Инструкции записи
- 25. В трудовые книжки лиц, отбывших наказание в виде
- 26. При восстановлении в установленном порядке непрерывного
- 4. Заполнение сведений о награждении
- 27. Порядок внесения сведений о награждении следующий:
- 5. Заполнение сведений об увольнении
- 28. Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в
- 29. При прекращении трудового договора по основаниям,
- 30. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- 31. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не
- 32. При прекращении трудового договора по дополнительным
- 33. При расторжении трудового договора по инициативе работника по
- 6. Особенности заполнения сведений об увольнении
- 34. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с
- 35. При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника
- 36. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с
- 37. На новом месте работы после указания полного наименования
- 7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
- 38. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с
- 39. Если работник до поступления в данную организацию (к данному
- 40. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается
- 41. После этого общий и (или) непрерывный трудовой стаж работы,
- 42. Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения
- 43. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных
Реквизиты документа
Полное наименование
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Издатель
Министерство экономики
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 721
Редакция
Текущая редакция на 14.04.2008
Дата документа
20.11.2006
Источник оф. опубликования
САЗ 07-17
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Тип:
Приказ
Номер:
№ 721
Статус:
Опубликован
Редакция:
Текущая редакция на 14.04.2008
Организация:
Министерство экономики
Дата:
20.11.2006