На главную
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Постановление
№ 221 от 25.09.2013
САЗ 13-38
- 1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно Приложению к настоящему Постановлению.
- 2. Признать утратившим силу Приказ Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики и Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 1 октября 2003 года № 433/562 «Об утверждении и реализации Положения «О порядке аттестации рабочих мест по условиям труда» (регистрационный № 2432 от 15 октября 2003 года) (САЗ 03-42) с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики и Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2004 года № 646/706 (регистрационный № 3023 от 3 декабря 2004 года) (САЗ 04-49), от 22 сентября 2005 года № 450/336 (регистрационный № 3344 от 4 октября 2005 года) (САЗ 05-41), от 23 мая 2007 года № 149/306 (регистрационный № 3942 от 30 мая 2007 года) (САЗ 07-13), от 13 мая 2008 года № 274/495 (регистрационный № 4456 от 12 июня 2008 года) (САЗ 08-23).
- 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Положение) устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.
- 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
- 3. В настоящем Положении применяются следующие термины и определения:
- 4. Обязательной аттестации по условиям труда подлежат рабочие места с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными условиями труда, образованными вредными и опасными производственными факторами, в соответствии с Перечнем тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, утвержденным Правительством Приднестровской Молдавской Республики. Контроль (надзор) за исполнением настоящего Положения осуществляет уполномоченный исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находятся вопросы государственного надзора в области охраны труда. Работодатель обеспечивает проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
- 5. Аттестацию рабочих мест по условиям труда, проведенную согласно ранее установленному порядку, считать действительной.
- 6. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменений технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и другого, а также по требованию соответствующего государственного органа исполнительной власти обладающим правом надзора в области охраны труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.
- 7. Оценку гигиенических условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса, измерение параметров опасных и вредных производственных факторов осуществляют лабораторные подразделения организации, имеющие право проведения указанных измерений всех вредных и опасных производственных факторов.
- 8. Оценка травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты производится специализированными организациямии, аккредитованными на право проведения оценки травмобезопасности рабочих мест и имеющими обученный и аттестованный персонал по оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
- 2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
- 9. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации и выявлению опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной и лабораторной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.
- 10. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создаются аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
- 11. В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать специалиста по охране труда, представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представителя работников. Также могут включаться руководители структурных подразделений, юристы, специалисты по кадрам.
- 12. Аттестационная комиссия организации:
- 13. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.
- 14. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочих (его) мест(а) по условиям труда (форма Карты – Приложение № 2 к настоящему Положению, порядок заполнения Карты – Приложение № 3 к настоящему Положению).
- 15. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.
- 3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- 16. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда производится определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
- 17. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.
- 18. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных и лабораторных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами, в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.
- 19. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки.
- 20. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора.
- 21. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:
- 22. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда производится оценка травмобезопасности рабочих мест. Результаты аттестации рабочих мест по фактору травмобезопасности используются в целях:
- 23. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:
- 24. Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента производится на основе действующих и распространяющихся на них нормативных правовых актов по охране труда (государственных и отраслевых стандартов, правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда и другое).
- 25. Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдения требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда.
- 26. Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов.
- 27. В случаях, когда производственное оборудование и приспособления на рабочих местах изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных правовых актов или когда эти документы не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка травмобезопасности производственного оборудования и приспособлений проводится на соответствие требованиям, изложенным в нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда, в том числе:
- 28. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Положению. В пункте 2 протокола указываются:
- 29. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляется оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
- 30. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств.
- 31. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ и так далее).
- 32. При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества.
- 33. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется в виде протокола согласно Приложению № 6 к настоящему Положению.
- 34. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:
- 35. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.
- 36. Отдельно по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с классификацией условий труда по травмобезопасности (Приложение № 7 к настоящему Положению) устанавливается класс опасности или дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности.
- 37. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным.
- 38. В случаях когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.
- 4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- 5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- 41. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
- 42. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
- 43. В Плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда.
- 44. План подписывается председателем аттестационной комиссии, и утверждается руководителем организации.
- 45. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики.
- 46. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации.
- 47. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
- 48. Государственный надзор за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда возлагается на исполнительный орган государственной власти, осуществляющий надзор в области охраны и безопасности труда.
- 49. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
- 1. Общие сведения о рабочих (ем) местах (е) (рм).
- 2. Строка 060. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах
- 1. Общие положения
- 1. Карта аттестации рабочих (его) мест(а) по условиям труда (далее – Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых.
- 2. Карта предназначена для:
- 3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов в Карте предусмотрена система кодирования.
- 4. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.
- 5. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.
- 6. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательством для определения льгот и другие документы.
- 7. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с «Классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов», утвержденным и введенным в действие в порядке установленным Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Общие сведения о рабочих(ем) местах(те)
- 3. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его количественная оценка
- 1. Оценка состояния условий труда на рабочих местах
- 1. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.
- 2. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды.
- 3. Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ, гигиенические критерии оценки условий труда устанавливаются в баллах по критериям и показателям вредности и опасности в соответствии с нормативно-техническими актами в области гигиены и санитарного благополучия.
- 4. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале:
- 5. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются работникам только за время фактической занятости на этих местах.
- 2. Пример оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 221
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
25.09.2013
Источник оф. опубликования
САЗ 13-38
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Тип:
Постановление
Номер:
№ 221
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
25.09.2013