ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ"

Приказ № 223 от 08.08.2003 САЗ 03-35 Утратил силу

1. Утвердить Правила "О порядке ведения и хранения трудовых 1
2. Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в 1
3. Утвердить форму приходно-расходной книги по учету бланков 1
4. Утвердить форму книги учета движения трудовых книжек и 1
5. Утвердить форму акта об уничтожении бланков трудовой книжки и 1
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня признания утратившим 1
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1
1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения 1
2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой 1
3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) 1
4. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить 2
5. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой 2
6. По желанию работника сведения о работе по совместительству 2
7. Работники, поступающие на работу, а также обратившиеся в 2
8. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. 2
9. Ответственность за своевременное и правильное заполнение 2
10. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения 2
11. За подделку или использование заведомо подложной трудовой 2
12. Трудовые книжки хранятся у работодателя как бланки строгой 2
13. Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их 2
2. ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК 2
14. Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на 2
15. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу 2
16. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся: 2
17. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за 2
18. Все записи о датах приема на работу, переводах на … 2
19. Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц 3
20. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового 3
21. При прекращении трудового договора по основаниям, 3
22. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя 3
23. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не 3
24. При прекращении трудового договора по другим основаниям, 3
25. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в 3
26. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой 3
27. В трудовую книжку по месту работы также вносится с … 3
28. Соответствующие записи, внесенные в трудовую книжку лиц, 3
29. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке, 3
30. В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без 3
31. При восстановлении в установленном порядке непрерывного 4
32. Если гражданин осуществляет деятельность на основе патента, 4
33. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении 4
34. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или 4
35. С каждой записью, вносимой на основании приказа 4
36. Министерства и ведомства по согласованию с профсоюзными 5
3. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ИСПРАВЛЕНИЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ 5
37. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, 5
38. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений 5
39. Если организация, которая произвела неправильную или неточную 5
40. Исправленные сведения должны полностью соответствовать 5
41. Свидетельские показания не могут служить основанием для 5
42. В разделах трудовой книжки (вкладыша), содержащих сведения о 5
43. При необходимости, изменения записи сведений о работе после 5
44. В таком же порядке признается недействительной запись об 5
45. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или 5
46. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить 5
47. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в 6
48. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается 6
49. Если документы, на основании которых вносились записи в 6
50. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и 6
51. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если 6
52. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников 6
4. ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ 6
53. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все 6
54. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения 6
55. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине 6
56. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового 6
57. Если работник отсутствует на работе в день увольнения 6
58. В случае смерти работника трудовая книжка выдается на руки 7
5. ВКЛАДЫШ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 7
59. В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все … 7
60. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется 7
61. О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном 7
62. При необходимости дополнения трудовой книжки вкладышем 7
6. УЧЕТ И ХРАНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК 7
63. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой 7
64. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и 7
65. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в … 7
66. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник 7
67. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и 7
68. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в 7
69. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша 7
70. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные 8
71. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое 8
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК 8
72. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, 8
73. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых 8
74. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка 8

Первоначальный документ

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

1. Утвердить Правила "О порядке ведения и хранения трудовых
2. Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в
3. Утвердить форму приходно-расходной книги по учету бланков
4. Утвердить форму книги учета движения трудовых книжек и
5. Утвердить форму акта об уничтожении бланков трудовой книжки и
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня признания утратившим
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения
2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой
3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц)
4. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить
5. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой
6. По желанию работника сведения о работе по совместительству
7. Работники, поступающие на работу, а также обратившиеся в
8. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.
9. Ответственность за своевременное и правильное заполнение
10. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения
11. За подделку или использование заведомо подложной трудовой
12. Трудовые книжки хранятся у работодателя как бланки строгой
13. Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их
2. ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
14. Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на
15. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу
16. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся:
17. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за
18. Все записи о датах приема на работу, переводах на другую
19. Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц
20. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового
21. При прекращении трудового договора по основаниям,
22. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя
23. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не
24. При прекращении трудового договора по другим основаниям,
25. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в
26. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой
27. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием
28. Соответствующие записи, внесенные в трудовую книжку лиц,
29. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке,
30. В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без
31. При восстановлении в установленном порядке непрерывного
32. Если гражданин осуществляет деятельность на основе патента,
33. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении
34. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или
35. С каждой записью, вносимой на основании приказа
36. Министерства и ведомства по согласованию с профсоюзными
3. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ИСПРАВЛЕНИЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
37. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения,
38. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений
39. Если организация, которая произвела неправильную или неточную
40. Исправленные сведения должны полностью соответствовать
41. Свидетельские показания не могут служить основанием для
42. В разделах трудовой книжки (вкладыша), содержащих сведения о
43. При необходимости, изменения записи сведений о работе после
44. В таком же порядке признается недействительной запись об
45. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или
46. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить
47. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в
48. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается
49. Если документы, на основании которых вносились записи в
50. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и
51. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если
52. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников
4. ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
53. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все
54. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения
55. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине
56. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового
57. Если работник отсутствует на работе в день увольнения
58. В случае смерти работника трудовая книжка выдается на руки
5. ВКЛАДЫШ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
59. В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы
60. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется
61. О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном
62. При необходимости дополнения трудовой книжки вкладышем
6. УЧЕТ И ХРАНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
63. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой
64. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и
65. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них,
66. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник
67. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и
68. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в
69. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша
70. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные
71. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
72. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению,
73. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых
74. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка

Первоначальный документ

Реквизиты документа

Полное наименование

Издатель

Министерство экономики

Вид акта Приказ

№ документа № 223

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 08.08.2003

Источник оф. опубликования САЗ 03-35

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

Карточка документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ"

Утратил силу

Тип: Приказ

Номер: № 223

Статус: Опубликован

Редакция:

Первоначальный документ

Организация: Министерство экономики

Дата: 08.08.2003

Перейти к полной карточке документа

Скачивание документа

«Приказ Министерства экономики № 223 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ"» (САЗ 03-35)»

Приложения скачиваются отдельной кнопкой в боковой панели («Скачать приложения»).

Скачивание доступно по тарифу

Приобретите тариф, чтобы скачивать документы.

Приобрести тариф