На главную
Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим
Приказ
№ 408 от 14.04.2020
САЗ 20-21
- 1. Утвердить Порядок выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 2. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию и официальное опубликование.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня признания утратившим силу Приказа Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 16 июля 2009 года № 326 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) по специальности по профильному высшему или среднему профессиональному образованию или при наличии непрофильного высшего или среднего профессионального образования» (регистрационный № 4945 от 4 августа 2009 года) (САЗ 09-32) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.
- 1. Общие положения
- 1. В соответствии с подпунктами а), б) и б)-1 пункта 1 статьи 6 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) в действующей редакции (далее – Закон о заработной плате) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) (далее – надбавка за стаж), в зависимости от стажа работы (выслуги лет) в процентах к должностному окладу (окладу денежного содержания):
- 2. Надбавка за стаж выплачивается работникам, занимающим должность, квалификационные требования к которой предусматривают или не предусматривают наличие у работника высшего или среднего профессионального образования.
- 3. Квалификационные требования по должности, в том числе уровень и профиль образования, определяются должностной инструкцией, утвержденной в соответствующем порядке, и устанавливаются на основании квалификационных справочников.
- 4. Право на выплату надбавки за стаж по профильному или непрофильному образованию возникает с даты выдачи диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
- 5. Право на выплату надбавки за стаж без учета профессионального образования, возникает с даты заключения трудового договора впервые и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.
- 6. В случае, когда образование работника соответствует образованию, предусмотренному квалификационными требованиями по занимаемой должности (является профильным либо равноценным), ему выплачивается надбавка по профильному образованию.
- 7. Если образование работника не соответствует образованию, предусмотренному квалификационными требованиями по занимаемой должности, ему выплачивается надбавка по непрофильному образованию.
- 8. В случае, когда квалификационными требованиями по должности не предусмотрено наличие высшего или среднего профессионального образования, выплачивается надбавка, не зависящая от наличия профессионального образования.
- 9. В случае, когда квалификационными требованиями по должности предусмотрено наличие высшего или среднего профессионального образования, без установления требований к его профилю, работнику, имеющему высшее или среднее профессиональное образование, выплачивается надбавка по профильному образованию.
- 10. Размер надбавки за стаж определяется в соответствии с Законом о заработной плате.
- 11. Основанием для выплаты надбавки за стаж является Приказ работодателя.
- 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж
- 12. В стаж работы, дающий право на выплату надбавки за стаж, включаются:
- 13. Лицам, окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования независимо от формы обучения и получившим диплом в период работы, в стаж работы дающий право на получение надбавки за стаж по профильному или непрофильному образованию, включаются периоды работы до окончания организации высшего или среднего профессионального образования в должностях, квалификационные требования по которым предусматривают наличие у работника среднего профессионального или высшего профессионального образования.
- 14. Особенности исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж, отдельных категорий работников определяются Законом о заработной плате.
- 15. Периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на получение надбавки за стаж, подтверждаются записями в трудовой книжке. В случае, если запись в трудовой книжке не заверена в установленном порядке или при наличии исправлений в ней, период работы подтверждается дополнительными документами (выписки из приказов, архивные справки и другие).
- 16. Работникам с высшим или средним профессиональным, но не профильным образованием, получившим второе высшее или среднее профессиональное образование, предусмотренное квалификационными требованиями по занимаемой должности, устанавливается надбавка по профильному образованию с учетом периода работы по непрофильному образованию.
- 17. Спорные вопросы по исчислению стажа работы для установления размера надбавки за стаж решаются комиссией, состав и порядок работы которой определяются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации при ее наличии, либо иного представительного органа работников.
- 18. Решение комиссии о зачете или незачете определенного периода работы в стаж, дающий право на получение надбавки за стаж, оформляется протоколом.
- 19. Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 408
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
14.04.2020
Источник оф. опубликования
САЗ 20-21
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим
Тип:
Приказ
Номер:
№ 408
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
14.04.2020