На главную
Об утверждении Порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда
Приказ
№ 37 от 15.03.2013
САЗ 13-12
- 1. Утвердить Порядок определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда (прилагается).
- 2. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
- 1. В соответствии с частью первой пункта 23 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 26 декабря 2012 года № 139 «О механизме финансирования бюджетных расходов в первом квартале 2013 года» (с изменениями и дополнениями) начисленная заработная плата работников организаций, финансируемых из республиканского и местных бюджетов, а также бюджетов внебюджетных фондов, уровень которой регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия», организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов, отработавших полностью определенную на соответствующий период норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), подлежит доведению до величины минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством, путем соответствующей доплаты.
- 2. В состав начисленной заработной платы, используемой для расчета размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), включаются следующие виды выплат, установленные соответствующими нормативными правовыми актами:
- 3. Выплаты, предусмотренные подпунктами а) и б) пункта 2 настоящего Порядка, включаются в состав заработной платы независимо от источника их финансирования.
- 4. Размер начисленной заработной платы складывается из суммы выплат, перечисленных в подпунктах а) и б) пункта 2 настоящего Порядка соответственно, без вычета налогов и других удержаний.
- 5. В состав начисленной заработной платы, исчисляемой для определения размера доплаты до величины МРОТ, не включаются:
- 6. Величина доплаты определяется как разница между величиной МРОТ, установленной в соответствии с действующим законодательством на соответствующий период, и начисленной заработной платой.
- 7. Доплата до величины МРОТ, начисляется пропорционально отработанному времени, как по основной должности, так и по должности, занимаемой в порядке совместительства в соответствии с нормами статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (с изменениями и дополнениями) и учитывается при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 37
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
15.03.2013
Источник оф. опубликования
САЗ 13-12
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда
Тип:
Приказ
Номер:
№ 37
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
15.03.2013