ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Приказ № 208 от 25.02.2005 САЗ 05-13 Утратил силу

1. Утвердить Положение "Об аттестации работников системы 1
2. Начальникам муниципальных органов управлений и руководителям 1
3. Признать утратившими силу: 1
4. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в 2
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за 2
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального 2
1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации 2
2. Целью аттестации является установление динамики 2
3. Основными задачами аттестации являются: 2
4. Основными принципами аттестации являются: 2
5. Обязательными ко всем аттестуемым являются следующие общие 2
6. Нормативной основой для проведения аттестации являются: 2
7. В проведении аттестации участвуют Министерство просвещения 3
2. Организация и порядок проведения аттестации 3
8. В системе просвещения вводятся два вида аттестации: плановая 3
9. Основанием для проведения аттестации работников системы 3
10. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября 3
11. Основанием для проведения плановой (очередной) аттестации 3
12. Работники до истечения срока действия имеющейся у них 3
13. Работники, выполняющие работу в государственных и 4
14. Аттестация работников негосударственных и ведомственных 4
15. В случае перерыва трудового стажа по специальности более 1 4
16. Плановой (очередной) аттестации не подлежат: 4
17. Работникам, на длительное время лишенным трудоспособности в 4
18. Аттестация проводится в два этапа: 4
19. При прохождении повторной аттестации (на присвоение 4
20. В случае, если работник не пожелает пройти очередную 4
21. При аттестации руководящих работников организаций 4
22. Работникам, имеющим на момент аттестации почетное звание: 4
23. Работникам малокомплектных организаций образования 4
24. Работник, аттестуемый на квалификационную категорию 4
25. При переходе на новое место работы, в том числе … 5
26. В случае истечения срока действия квалификационной 5
27. Работникам, прекратившим трудовую деятельность в связи с 5
28. Лицам пенсионного возраста при наличии заявления, желающим 5
29. В случае истечения срока действия квалификационной 5
30. Лицам - победителям III тура Республиканских 5
31. В случаях, не предусмотренных настоящим Положением, решение 5
32. В исключительных случаях, не оговоренных настоящим 5
3. Аттестационные комиссии, их состав и регламент работы 5
33. Основными задачами Комиссий являются: 5
34. Аттестация проводится аттестационными комиссиями: 6
системы просвещения имеют право аттестовывать работников на II 6
35. Персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее 6
36. Председателем аттестационной комиссии является руководитель 6
37. Аттестационная комиссия формируется из работников системы 6
38. За работниками Министерства просвещения, районных 6
39. Результаты аттестации определяются открытым голосованием на 7
40. По результатам аттестации на присвоение квалификационной 7
41. Решение считается принятым, если в голосовании участвовало 7
42. Аттестационная комиссия вправе (в исключительных случаях) 7
43. Результаты аттестации оформляются протоколом (Приложение N 7
44. Протокол и аттестационный лист подписываются председателем, 7
45. Порядок аттестации, правовой и социальной защищенности 7
46. Аттестационные материалы хранятся 5 лет в архиве по месту 7
4. Экспертная группа и ее состав 7
47. Экспертные группы создаются по необходимости для проведения 7
48. Составы экспертных групп переменные и формируются из членов 7
49. По результатам экспертизы готовится заключение об уровне 7
50. Участие в работе экспертных групп не должно наносить ущерба 7
51. Информация, представленная экспертной группой, может быть 7
5. Реализация решений аттестационной комиссии 7
52. Руководитель органа управления системы просвещения в 7
53. Оплата труда работника в соответствии с присвоенной 7
54. Работнику, которому присвоена соответствующая 7
55. Трудовые споры по вопросам аттестации рассматриваются в 7
56. Работники, признанные по результатам очередной 8
57. В случае несогласия с результатами аттестации работник 8
58. Решение Республиканской аттестационной комиссии может быть 8
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________ 9
2. Год и дата рождения ________________________________________ 9
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (какое 9
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения 10
5. Общий трудовой стаж ________________________________________ 10
6. Стаж педагогической работы (работа по специальности)________ 10
7. Стаж руководящей работы ____________________________________ 10
8. Оценка квалификационного испытания _________________________ 10
9. Решение аттестационной комиссии ____________________________ 10
10. Результат голосования: 10
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указание мотивов, 10
12. Примечание ________________________________________________ 10
13. Присвоена (подтверждена) ______________________ 10

Первоначальный документ

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

1. Утвердить Положение "Об аттестации работников системы
2. Начальникам муниципальных органов управлений и руководителям
3. Признать утратившими силу:
4. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального
1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации
2. Целью аттестации является установление динамики
3. Основными задачами аттестации являются:
4. Основными принципами аттестации являются:
5. Обязательными ко всем аттестуемым являются следующие общие
6. Нормативной основой для проведения аттестации являются:
7. В проведении аттестации участвуют Министерство просвещения
2. Организация и порядок проведения аттестации
8. В системе просвещения вводятся два вида аттестации: плановая
9. Основанием для проведения аттестации работников системы
10. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября
11. Основанием для проведения плановой (очередной) аттестации
12. Работники до истечения срока действия имеющейся у них
13. Работники, выполняющие работу в государственных и
14. Аттестация работников негосударственных и ведомственных
15. В случае перерыва трудового стажа по специальности более 1
16. Плановой (очередной) аттестации не подлежат:
17. Работникам, на длительное время лишенным трудоспособности в
18. Аттестация проводится в два этапа:
19. При прохождении повторной аттестации (на присвоение
20. В случае, если работник не пожелает пройти очередную
21. При аттестации руководящих работников организаций
22. Работникам, имеющим на момент аттестации почетное звание:
23. Работникам малокомплектных организаций образования
24. Работник, аттестуемый на квалификационную категорию
25. При переходе на новое место работы, в том числе в связи с
26. В случае истечения срока действия квалификационной
27. Работникам, прекратившим трудовую деятельность в связи с
28. Лицам пенсионного возраста при наличии заявления, желающим
29. В случае истечения срока действия квалификационной
30. Лицам - победителям III тура Республиканских
31. В случаях, не предусмотренных настоящим Положением, решение
32. В исключительных случаях, не оговоренных настоящим
3. Аттестационные комиссии, их состав и регламент работы
33. Основными задачами Комиссий являются:
34. Аттестация проводится аттестационными комиссиями:
системы просвещения имеют право аттестовывать работников на II
- 35. Персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее
- 36. Председателем аттестационной комиссии является руководитель
- 37. Аттестационная комиссия формируется из работников системы
- 38. За работниками Министерства просвещения, районных
- 39. Результаты аттестации определяются открытым голосованием на
- 40. По результатам аттестации на присвоение квалификационной
- 41. Решение считается принятым, если в голосовании участвовало
- 42. Аттестационная комиссия вправе (в исключительных случаях)
- 43. Результаты аттестации оформляются протоколом (Приложение N
- 44. Протокол и аттестационный лист подписываются председателем,
- 45. Порядок аттестации, правовой и социальной защищенности
- 46. Аттестационные материалы хранятся 5 лет в архиве по месту
- 4. Экспертная группа и ее состав
- 47. Экспертные группы создаются по необходимости для проведения
- 48. Составы экспертных групп переменные и формируются из членов
- 49. По результатам экспертизы готовится заключение об уровне
- 50. Участие в работе экспертных групп не должно наносить ущерба
- 51. Информация, представленная экспертной группой, может быть
- 5. Реализация решений аттестационной комиссии
- 52. Руководитель органа управления системы просвещения в
- 53. Оплата труда работника в соответствии с присвоенной
- 54. Работнику, которому присвоена соответствующая
- 55. Трудовые споры по вопросам аттестации рассматриваются в
- 56. Работники, признанные по результатам очередной
- 57. В случае несогласия с результатами аттестации работник
- 58. Решение Республиканской аттестационной комиссии может быть
- 1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________
- 2. Год и дата рождения ________________________________________
- 3. Сведения об образовании и повышении квалификации (какое
- 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
- 5. Общий трудовой стаж ________________________________________
- 6. Стаж педагогической работы (работа по специальности)________
- 7. Стаж руководящей работы ____________________________________
- 8. Оценка квалификационного испытания _________________________
- 9. Решение аттестационной комиссии ____________________________
- 10. Результат голосования:
- 11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указание мотивов,
- 12. Примечание ________________________________________________
- 13. Присвоена (подтверждена) ______________________

Первоначальный документ

Реквизиты документа

Полное наименование

Издатель

Министерство просвещения

Вид акта Приказ

№ документа № 208

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 25.02.2005

Источник оф. опубликования САЗ 05-13

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

Карточка документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Утратил силу

Тип: Приказ

Номер: № 208

Статус: Опубликован

Редакция:

Первоначальный документ

Организация: Министерство просвещения

Дата: 25.02.2005

Перейти к полной карточке документа

Скачивание документа

«Приказ Министерства просвещения № 208 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"» (САЗ 05-13)»

Приложения скачиваются отдельной кнопкой в боковой панели («Скачать приложения»).

Скачивание доступно по тарифу

Приобретите тариф, чтобы скачивать документы.

Приобрести тариф