На главную
Об утверждении Положения о порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в территориальные органы Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики
Приказ
№ 726 от 30.07.2019
САЗ 19-34
- 1. Утвердить Положение о порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в территориальные органы Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики» согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 2. Признать утратившим силу Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 декабря 2001 года № 293 «Об утверждении Положения «О порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в городские (районные) центры социального страхования и социальной защиты» (регистрационный № 1381 от 22 января 2002 года) (САЗ 02-4) с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 28 июня 2005 года № 396 (регистрационный № 3268 от 11 июля 2005 года) (САЗ 05-29), от 30 сентября 2010 года № 564 (регистрационный № 5412 от 11 октября 2010 года) (САЗ 10-41), приказами Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 17 апреля 2013 года № 48 (регистрационный № 6453 от 21 мая 2013 года) (САЗ 13-20), от 7 декабря 2018 года № 1453 (регистрационный № 8626 от 27 декабря 2018 года) (САЗ 18-52).
- 3. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию и официальное опубликование.
- 4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение о порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в территориальные органы Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» (СЗМР 01-1) в действующей редакции, и определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и территориальных органов Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (далее - территориальные органы Фонда) в целях эффективного содействия гражданам в трудоустройстве, повышения качества представляемых работодателям услуг в подборе работников.
- 2. Настоящим Положением на всей территории Приднестровской Молдавской Республики устанавливается единый порядок представления работодателями данных о потребности в рабочей силе в территориальные органы Фонда.
- 3. Сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях работы, о приеме и увольнении работников, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), а также о вновь созданных рабочих местах не являются коммерческой тайной.
- 4. Работодатели обязаны своевременно представлять сведения о наличии и образования свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе с целью подбора персонала, в территориальный орган Фонда по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.
- 5. Территориальные органы Фонда по установленной форме ведут:
- 6. По запросу работодателя специалистами территориального органа Фонда может быть проведен профессиональный отбор из числа предполагаемых претендентов на работу.
- 2. Порядок представления работодателем информации о наличии и образовании свободных рабочих мест (вакантных должностей)
- 7. Информацию о вакансиях работодатели обязаны представить в территориальный орган Фонда в течение трех рабочих дней со дня, когда они стали вакантными либо были образованы.
- 8. Сведения о вакансиях представляются по установленной форме и подписываются руководителем предприятия и лицом, осуществляющим прием и увольнение работников предприятия.
- 9. В случае приема работника на свободное рабочее место (вакантную должность), либо сокращения рабочего места (вакантной должности), сведения о закрытии сообщаются в территориальный орган Фонда в течение трех рабочих дней со дня издания приказа о приеме на работу работника, либо сокращения свободного рабочего места (вакантной должности).
- 10. Работодатель может указывать в сведениях о вакансиях дополнительные требования к гражданам, ищущим работу (указание конкретного возраста, пола, образования и т.д.), установленные соответствующими нормативными правовыми актами.
- 11. Информацию о вакансиях работодатель вправе представить в территориальный орган Фонда посредством ее размещения в электронной форме на официальном сайте Фонда на основании Соглашения о представлении и размещении информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в электронной форме на официальном сайте Фонда, заключенного по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.
- 1. Предмет Соглашения
- 2. Общие положения
- 2. Настоящее соглашение заключается на основании Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» в действующей редакции и Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от __________2019 года № ____ «Об утверждении Положения о порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в городские (районные) центры социального страхования и социальной защиты» (регистрационный № _____ от __________ 2019 года) (САЗ ________);
- 3. Настоящим Соглашением устанавливается единый порядок предоставления Работодателем данных о потребности в рабочей силе в Центр, посредством электронного доступа на официальный сайт Фонда к рубрике «Ищу работника»;
- 4. Дата размещения Работодателем информации о Вакансии на официальный сайт Фонда является датой регистрации Вакансии в Центре;
- 5. Сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях работы, о приеме и увольнении работников, о наличии Вакансий, а также о вновь созданных рабочих местах не являются коммерческой тайной.
- 6. В настоящем Соглашении используются следующие термины:
- 3. Права и обязанности сторон
- 4. Ответственность сторон
- 11. Все действия, совершенные посредством электронной почты, считаются совершенными непосредственно тем лицом, с адреса электронной почты которого было направлено соответствующее юридически значимое действие (сообщение, информация);
- 12. Центр не несёт ответственности за предоставление Работодателем неактуальной, непроверенной или недостоверной информации.
- 5. Срок действия Соглашения и вступления его в силу
- 6. Реквизиты и подписи сторон:
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в территориальные органы Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 726
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
30.07.2019
Источник оф. опубликования
САЗ 19-34
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в территориальные органы Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики
Тип:
Приказ
Номер:
№ 726
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
30.07.2019