На главную
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
Приказ
№ 1407 от 29.11.2017
САЗ 18-5
- 1. Признать Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (Регистрационный № 2965 от 18 октября 2004 года) (САЗ 04-43) Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Признать утратившим силу Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (Регистрационный № 2965 от 18 октября 2004 года) (САЗ 04-43).
- 3. Утвердить унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:
- 4. Утвердить Инструкцию по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты согласно Приложению № 31 к настоящему Приказу.
- 5. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
- 1. Фамилия __________________ Имя ________________ Отчество _________________
- 2. Дата рождения ____________________________________________________________
- 3. Место рождения ___________________________________________________________
- 4. Гражданство ______________________________________________________________
- 5. Знание иностранных языков _____________________ _________________________
- 6. Образование, квалификация _________________________________________________
- 7. Ученая степень, звание _____________________________________________________
- 8. Общий стаж работы
- 9. Паспорт: ______ № _________ Дата выдачи «___»_________ 20___ года
- 10. Место прописки: _________________________________________________________
- 1. Категория запаса, воинское звание,
- 2. Полное кодовое обозначение ВУС __________________________________
- 3. Категория годности к военной службе __________________________________
- 4. Наименование военного комиссариата
- 5. Состоит на воинском учете
- 6. ________________________________________________________________________
- 1. Фамилия ____________________ Имя ________________ Отчество ________________
- 2. Дата рождения ____________________________________________________________
- 3. Место рождения ___________________________________________________________
- 4. Гражданство ______________________________________________________________
- 5. Знание иностранных языков _______________ ______________________
- 6. Образование, квалификация _________________________________________________
- 7. Ученая степень, звание _____________________________________________________
- 8. Общий стаж работы
- 9. Паспорт: __________ № _________ Дата выдачи «___» ________ 20___ года
- 10. Место прописки: _________________________________________________________
- 1. Категория запаса, воинское звание,
- 2. Полное кодовое обозначение ВУС __________________________________
- 3. Категория годности к военной службе __________________________________
- 4. Наименование военного комиссариата
- 5. Состоит на воинском учете
- 6. ________________________________________________________________________
- 1. Общие положения
- 1. Настоящая инструкция предназначена для руководства при заполнении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
- 2. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты должны соответствовать требованиям
- 3. В унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом все реквизиты утвержденных настоящим Приказом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Удаление отдельных реквизитов не допускается.
- 4. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты подразделяются на две категории:
- 5. Во всех унифицированных формах, содержащих строку «В соответствии с пунктом ___ статьи ____ Трудового кодекса ПМР, приказываю:», приводится точная ссылка на соответствующую статью Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров
- 6. Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма № Т-1 - на одного работника, форма № Т-1а - на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию, на основании заключенного трудового договора.
- 7. Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.
- 8. Применяется для оформления структуры и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
- 9. Предназначена для учета научных, научно-педагогических работников в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии. Вести учетные карточки может и иная организация, в штат которой входят работники, имеющие ученую степень или ученое звание.
- 10. Применяются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией. Заполняются работником кадровой службы.
- 11. Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
- 12. Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков « сводный график. При его составлении учитываются действующее законодательство Приднестровской Молдавской Республики, специфика деятельности организации и пожелания работников.
- 13. Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов). Составляются работником кадровой службы.
- 14. Применяются для оформления и учета направления работника(ов) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания (форма № Т-10а), подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и объявляются работнику(ам) под подпись. В приказе (распоряжении) о направлении в командировку указываются фамилия(ии) и инициалы, структурное подразделение, должность (специальность, профессия) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки.
- 15. Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них)).
- 16. Применяется для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении.
- 17. Применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе.
- 3. Унифицированные формы первичной учетной документации
- 18. Применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела I «Учет рабочего времени» табеля по форме № Т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела II «Расчет с персоналом по оплате труда». Форма № Т-13 применяется для учета рабочего времени.
- 19. Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
- 20. Применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации. Ведется работником бухгалтерии.
- 21. Применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Заполняются работником бухгалтерии.
- 22. Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого или иного отпуска.
- 23. Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
- 24. Применяется для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения заведомо определенной работы.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 1407
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
29.11.2017
Источник оф. опубликования
САЗ 18-5
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
Тип:
Приказ
Номер:
№ 1407
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
29.11.2017