На главную
Об утверждении Положения о порядке направления и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками
Постановление
№ 311 от 24.11.2015
САЗ 15-48
- 1. Утвердить Положение о порядке направления и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, согласно Приложению к настоящему Постановлению.
- 2. Установить, что возмещение расходов на служебные командировки работникам организаций, финансируемых из средств бюджетов соответствующих уровней, производится в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
- 3. Ответственность за реализацию настоящего Постановления возложить на руководителей организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
- 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики.
- 5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня признания утратившими силу:
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение устанавливает порядок направления работников в служебные командировки (далее – командировки) как на территории Приднестровской Молдавской Республики, так и на территории иностранных государств, а также размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.
- 2. Направление работника в командировку оформляется приказом работодателя с выдачей командировочного удостоверения.
- 3. Командировочное удостоверение не выписывается:
- 2. Основные понятия и определения
- 4. Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
- 5. Местом постоянной работы в целях настоящего Положения следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее – командирующая организация).
- 6. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
- 7. Суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием работника во время командировки вне места постоянного жительства, на питание, различные услуги, включая оплату проезда по территории населенного пункта, куда он был командирован, и другие расходы.
- 3. Срок командировки
- 8. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения, но не может превышать:
- 9. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.
- 4. Порядок направления в командировку
- 10. В случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни оплата труда за работу в эти дни производится в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 11. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам в командировочном удостоверении и представляемым проездным документам. При использовании командированным работником служебного или личного транспорта фактический срок определяется по отметкам, сделанным в путевом листе при прохождении пунктов пропуска, и (или) отметкам в паспорте.
- 12. Подтверждением фактического пребывания в месте командирования работников, которым в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения командировочные удостоверения не выписываются, являются отметки пунктов пропуска с датами пересечения границы, проставляемые в заграничном паспорте командированного работника, таможенных декларациях и представляемые проездные документы.
- 5. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- 13. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
- 14. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
- 15. В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель.
- 16. Работнику возмещаются:
- 17. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
- 18. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных приложениями № 1 и № 3 к настоящему Положению.
- 6. Возмещение расходов по проезду
- 19. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов, контрольного купона электронного проездного документа), подтверждающих эти расходы, включая платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, аэродромных и комиссионных сборов, а также расходы в поездах за пользование постельными принадлежностями (без представления подтверждающих документов), при условии, что работнику не предоставлялись бесплатно транспортные средства.
- 20. Возмещение расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.
- 21. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, расходы по проезду возмещаются в размере минимальной стоимости проезда:
- 22. При использовании командированным работником служебного или личного транспорта ему возмещаются расходы на горюче-смазочные материалы в соответствии с утвержденными работодателем маршрутом и километражем, приобретенные необходимые материалы соответствующей марки, если представлены документы (счета, квитанции, кассовые чеки), подтверждающие данные расходы, а также дорожные пошлины и другие специфические расходы.
- 7. Возмещение расходов по найму жилого помещения
- 23. Возмещение расходов по найму жилого помещения (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, за исключением работников организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней.
- 24. Работникам организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней, расходы по найму жилого помещения возмещаются в размерах, установленных приложениями № 1 и № 3 к настоящему Положению, за исключением категорий работников, указанных в пункте 26 настоящего Положения.
- 25. Предельные нормы расходов по найму жилого помещения на территории иностранных государств, за исключением иностранных государств, образованных на территории бывшего СССР, устанавливаются в зависимости от категории командируемых работников в соответствии с разделом 2 Приложения № 2 к настоящему Положению.
- 26. В случае направления в командировку руководителя, а также работников исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы внешней политики, расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере фактических расходов, за исключением проживания в 5-звездочных гостиницах.
- 27. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в следующих размерах:
- 8. Выплата суточных
- 28. Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
- 29. При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных.
- 30. В случае, когда день выезда работника в командировку совпадает с днем его прибытия из командировки, размер суточных составляет 50 процентов от установленных норм.
- 31. Если время нахождения командированного работника в государствах (городах) следования превышает один день или если во время поездки (туда и обратно) производится вынужденная остановка в пути с пребыванием в гостинице государства (города) следования в ночное время, суточные за указанные дни выплачиваются по норме, установленной по данному государству (городу) следования.
- 32. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению работодателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
- 33. В случае если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит.
- 34. Нормы суточных за каждый день нахождения работников в командировке установлены приложениями № 1 и № 3 к настоящему Положению.
- 35. Для работников организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней, размеры возмещения суточных не могут быть выше размеров, установленных приложениями № 1 и № 3 к настоящему Положению.
- 9. Возмещение иных расходов, связанных с командировкой
- 36. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства на основании подтверждающих документов дополнительно возмещаются:
- 37. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда он находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства, но не более 2 (двух) месяцев.
- 38. В случае смерти работника в командировке его семье возмещаются расходы в связи со смертью командированного работника на территории иностранного государства и его транспортировкой на родину.
- 10. Командирование и прием работников на эквивалентной (безвалютной) основе
- 39. В соответствии с договорами, заключенными между организациями Приднестровской Молдавской Республики и организациями иностранных государств, взаимное командирование и прием работников могут осуществляться на безвалютной основе. Эквивалент таких обменов устанавливается в человеко-днях.
- 40. Оплата расходов по приему иностранных работников производится согласно смете расходов, составляемой в каждом случае отдельно и утверждаемой работодателем.
- 11. Порядок выдачи и возврата денежных средств на командировочные расходы
- 41. Оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Приднестровской Молдавской Республики, включая выплату аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики о валютном регулировании и валютном контроле.
- 42. При командировании работника за пределы территории Приднестровской Молдавской Республики ему выплачивается аванс в валюте страны командирования. При отсутствии в обслуживающем банке валюты страны командирования по согласованию с работником аванс выплачивается в рублях Приднестровской Молдавской Республики или иностранной валюте, свободно конвертируемой в стране командирования.
- 43. При возвращении из командировки работник в течение 3 (трех) рабочих дней обязан представить в бухгалтерию организации авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.
- 44. Авансовый отчет составляется командированным работником в той валюте, в которой был выдан аванс.
- 45. Если при командировании работник не получил аванс денежных средств, возмещение расходов, произведенных в служебной командировке, производится в валюте, установленной в Приложении № 3 к настоящему Положению для страны командирования. При этом перерасчет расходов, произведенных в национальной валюте страны командирования или транзита, производится согласно предъявленным документам, выданным обменными кассами.
- 46. Учет выданных в подотчет средств на служебную командировку ведется как в валюте выданного аванса, так и в рублях Приднестровской Молдавской Республики с применением официального курса, установленного Приднестровским республиканским банком на дату выдачи аванса в иностранной валюте.
- 47. При перерасходе иностранной валюты против суммы выданного аванса данная сумма может быть возвращена командированному работнику в рублях Приднестровской Молдавской Республики с применением официальных курсов, установленных Приднестровским республиканским банком на день выдачи аванса. При этом валюта расчетов определяется работодателем по согласованию с работником.
- 12. Особенности возмещения расходов на служебные командировки отдельным категориям должностных лиц Приднестровской Молдавской Республики
- 48. Президенту Приднестровской Молдавской Республики, Председателю Правительства Приднестровской Молдавской Республики, заместителям Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики, Руководителю Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, Руководителю Аппарата Правительства Приднестровской Молдавской Республики, руководителям министерств и ведомств Приднестровской Молдавской Республики, должностным лицам при Президенте Приднестровской Молдавской Республики, должностным лицам при Правительстве Приднестровской Молдавской Республики, членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики, Председателю Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики, заместителям Председателя Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики, специальному представителю Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики по межпарламентским связям, депутатам Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики – членам официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики и лицам, их официально сопровождающим или обеспечивающим визит, с целью обеспечения создания надлежащих условий для выполнения вышеуказанными должностными лицами своих обязанностей и осуществления полномочий в служебных командировках нормы возмещения командировочных расходов устанавливаются в следующих размерах:
- 1. Состав официальной делегации определяется Президентом Приднестровской Молдавской Республики и включает в себя должностных лиц (руководителей министерств, ведомств, иных органов государственной власти, их заместителей), представляющих за пределами Приднестровской Молдавской Республики республику, уполномоченных участвовать от имени Приднестровской Молдавской Республики в переговорах, встречах, подписывать соглашения, договоры и прочие документы от имени Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. К лицам, официально сопровождающим Президента Приднестровской Молдавской Республики, Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики, заместителей Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики, Руководителя Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, руководителей министерств и ведомств Приднестровской Молдавской Республики, должностных лиц при Президенте Приднестровской Молдавской Республики, членов официальных делегаций Приднестровской Молдавской Республики, относятся пресс-секретарь Президента, руководители пресс-служб министерств, ведомств, иных органов государственной власти, руководители служб протокола, сотрудники Службы безопасности Президента Приднестровской Молдавской Республики, а также работники министерств, ведомств, иных органов государственной власти, не уполномоченные Президентом Приднестровской Молдавской Республики представлять интересы Приднестровской Молдавской Республики за его пределами, но обеспечивающие деятельность членов официальной делегации за пределами Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. К лицам, обеспечивающим визит, относятся работники министерств, ведомств, иных органов государственной власти, обеспечивающие информационное и техническое сопровождение работы официальной делегации, официального визита должностного лица, а именно: работники пресс-служб, канцелярий, подразделений материально-технического обеспечения, автотранспортных подразделений.
- 13. Заключительные положения
- 49. Организации, за исключением организаций, финансируемых из средств бюджетов соответствующих уровней, вправе установить коллективным договором или локальным нормативным актом иной размер и состав возмещения расходов работнику, направляемому в командировку, но не менее установленного настоящим Положением.
- 50. Решение вопросов, не урегулированных настоящим Положением, осуществляется работодателем по согласованию с работником.
- 1. Категории работников для определения норм суточных
- 2. Предельные нормы расходов по найму жилого помещения
- 1. Устанавливается два предельных размера расходов по найму жилого помещения – А и Б.
- 2. Предельный размер А применяется для работников, указанных в I категории норм суточных, и руководителей организации.
- 3. Предельный размер Б применяется для работников, указанных во II и III категориях норм суточных, кроме руководителей организации.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о порядке направления и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 311
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
24.11.2015
Источник оф. опубликования
САЗ 15-48
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о порядке направления и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками
Тип:
Постановление
Номер:
№ 311
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
24.11.2015