На главную
О внесении изменения в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 9 июня 2009 года № 242 «Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и образца штампа о регистрации коллективного договора, соглашения» (регистрационный № 4896 от 1 июля 2009 года) (САЗ 09-27)
Приказ
№ 1475 от 14.12.2018
САЗ 19-9
- 1. Внести в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 9 июня 2009 года № 242 «Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и образца штампа о регистрации коллективного договора, соглашения» (регистрационный № 4896 от 1 июля 2009 года) (САЗ 09-27) с изменениями, внесенными Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 3 февраля 2012 года № 46 (регистрационный № 5933 от 3 марта 2012 года) (САЗ 12-10), приказами Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 января 2013 года № 3 (регистрационный № 6296 от 29 января 2013 года) (САЗ 13-4), от 19 апреля 2013 года № 49 (регистрационный № 6431 от 20 мая 2013 года) (САЗ 13-20), от 21 августа 2018 года № 1005 (регистрационный № 8480 от 12 октября 2018 года) (САЗ 18-41), следующее изменение:
- 2. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
- 1. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения является государственной услугой, оказываемой Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Коллективный договор, соглашение в течение 7 (семи) дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в уполномоченный Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительный орган государственной власти, осуществляющий функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее - Регистратор).
- 3. Для проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения работодатель, представитель работодателя (работодателей) представляют:
- 4. При представлении на уведомительную регистрацию заключенного коллективного договора, соглашения указанные в пункте 3 настоящего Порядка документы представляются в бумажном виде лично работодателем, представителем работодателя (работодателей) или путем направления электронного запроса посредством государственной информационной системы «Портал государственных услуг Приднестровской Молдавской Республики» (далее - Портал).
- 5. Представленный на уведомительную регистрацию коллективный договор, соглашение регистрируется в Журнале учета и регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - Журнал).
- 6. При осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения выявляются условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 7. При проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения Регистратор оформляет в письменном виде заключение с указанием условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики (при наличии), замечаний и рекомендаций по внесению изменений в коллективный договор, соглашение.
- 8. Наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, замечаний и рекомендаций по содержанию коллективного договора, соглашения не является основанием для отказа в регистрации.
- 9. Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты его поступления к Регистратору.
- 10. При проведении уведомительной регистрации Регистратор имеет право запрашивать копии правоустанавливающих документов (устав, положение) организации; документы, подтверждающие полномочия представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение (протокол, приказ); сведения о количестве работников, на которых распространяется действие соглашения, и иную необходимую информацию. Затребование правоустанавливающих документов у организаций может иметь место только при отсутствии возможности их получения у выдавших исполнительных органов государственной власти.
- 11. Регистрация коллективного договора, соглашения, представленных в бумажном виде, осуществляется путем внесения соответствующей записи в Журнал и проставления штампа на письменном заключении Регистратора, титульном листе и оборотной стороне последнего листа коллективного договора, соглашения с указанием даты регистрации, регистрационного номера, подписи лица, ответственного за регистрацию.
- 12. Регистрационный номер коллективного договора, соглашения формируется из следующих элементов: 1 / 2 / 3 , где:
- 13. После регистрации коллективного договора, соглашения Регистратор информирует работодателя, представителя работодателя (работодателей) (по телефону, при наличии технической возможности - в электронной форме) о дате и времени регистрации коллективного договора, соглашения.
- 14. После регистрации коллективного договора, соглашения, представленных в бумажном виде, его экземпляр с приложенным письменным заключением Регистратора возвращается работодателю, представителю работодателя (работодателей).
- 15. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Регистратор информирует о них уполномоченный Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительный орган государственной власти, осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.
- 16. Изменения и (или) дополнения коллективного договора, соглашения, вносимые в период действия коллективного договора, соглашения, оформляются в виде дополнительного соглашения, которое подлежит регистрации в порядке, установленном настоящим Приказом.
- 17. Решение о продлении срока действия коллективного договора, соглашения оформляется в виде дополнительного соглашения, которое подлежит регистрации в порядке, установленном настоящим Приказом.
Реквизиты документа
Полное наименование
О внесении изменения в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 9 июня 2009 года № 242 «Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и образца штампа о регистрации коллективного договора, соглашения» (регистрационный № 4896 от 1 июля 2009 года) (САЗ 09-27)
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 1475
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
14.12.2018
Источник оф. опубликования
САЗ 19-9
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
О внесении изменения в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 9 июня 2009 года № 242 «Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и образца штампа о регистрации коллективного договора, соглашения» (регистрационный № 4896 от 1 июля 2009 года) (САЗ 09-27)
Тип:
Приказ
Номер:
№ 1475
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
14.12.2018