ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА НА СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИЕ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА КОНТРАКТНОЙ ОСНОВЕ

Приказ № 384 от 18.07.2001 САЗ 01-31

Издатель

Министерство юстиции

Вид акта Приказ

№ документа № 384

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 18.07.2001

Источник оф. опубликования САЗ 01-31

1. Утвердить Инструкцию о порядке приема на службу в Управление 1
2. Утвердить форму и содержание Контракта о приеме на службу … 1
3. Утвердить форму и содержание Контракта о приеме вольнонаемных 1
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на 1
5. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования. 1
6. Приказ объявить личному составу Управления 1
1. Правом заключения контракта о приеме на службу в Управление 1
2. Контракт заключается только согласно прилагаемой форме, 2
3. Отбор граждан для приема на службу по контракту осуществляется 2
4. По контракту о службе в Управлении уголовно - исполнительной 2
5. При заключении контракта по соглашению сторон могут 2
6. Контракт заключается только после оформления личного дела 2
7. Контракты о службе с гражданами, назначенными впервые на 2
8. Контракты для граждан (сотрудников), поступивших в учебные 2
9. Контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению 2
10. Контракт может быть расторгнут досрочно только по основаниям 2
11. Досрочное расторжение контракта по инициативе начальника 3
12. При досрочном расторжении контракта до истечении пяти лет 3
13. При досрочном расторжении контракта по инициативе сотрудника 3
14. В случае служебной необходимости сотрудник может привлекаться 3
15. Аттестованные должности рядового и начальствующего состава в 3
16. Первоначальный контракт о приеме вольнонаемным в Управление 3
17. Правом заключения контракта о приеме вольнонаемным в 3
18. В отношении сотрудника (работника), чей контракт не был 3
19. В случае возникновения спора сторон по выполнению условий 4
1. Гражданин_____________________________________________________ 4
2. Сотрудник пользуется социально-экономическими, политическими, 4
3. На период действия настоящего контракта сотрудник подлежит 4
4. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по 4
5. Обязанности и права Сотрудника: 4
6. Обязанности и права Органа УУИС: 5
8. Режим рабочего дня определяется руководителем Органа УУИС в 5
9. Срок действия контракта для вновь принятых на службу 6
10. Контракт может быть расторгнут досрочно по основаниям, 6
11. При досрочном расторжении контракта по инициативе или вине 6
12. В случае досрочного расторжения контракта по инициативе или 6
13. При возникновении между сторонами спора по выполнению условий 6
14. Если спор не будет урегулирован непосредственно между 6
15. Все вопросы, не урегулированные настоящим контрактом, 6
1. Гр-н (ка) ____________________________________________________ 7
2. "РАБОТНИК" _____________________________________ обязан: 7
3. "РАБОТНИК" ____________________________________ имеет право: 7
4. "НАНИМАТЕЛЬ" для выполнения "РАБОТНИКОМ" функций по занимаемой 7
5. "НАНИМАТЕЛЬ" имеет право: 8
6. Настоящий контракт вступает в силу с даты назначения 8
7. До истечения срока контракт может быть расторгнут по следующим 8
8. Дополнительные условия контракта: 8
9. В случае досрочного расторжения контракта по вине 8
10. При возникновении между сторонами спора по выполнению условий 8
11. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах, один хранится 8

Первоначальный документ

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

1. Утвердить Инструкцию о порядке приема на службу в Управление
2. Утвердить форму и содержание Контракта о приеме на службу в
3. Утвердить форму и содержание Контракта о приеме вольнонаемных
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
5. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
6. Приказ объявить личному составу Управления
1. Правом заключения контракта о приеме на службу в Управление
2. Контракт заключается только согласно прилагаемой форме,
3. Отбор граждан для приема на службу по контракту осуществляется
4. По контракту о службе в Управлении уголовно - исполнительной
5. При заключении контракта по соглашению сторон могут
6. Контракт заключается только после оформления личного дела
7. Контракты о службе с гражданами, назначенными впервые на
8. Контракты для граждан (сотрудников), поступивших в учебные
9. Контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению
10. Контракт может быть расторгнут досрочно только по основаниям
11. Досрочное расторжение контракта по инициативе начальника
12. При досрочном расторжении контракта до истечении пяти лет
13. При досрочном расторжении контракта по инициативе сотрудника
14. В случае служебной необходимости сотрудник может привлекаться
15. Аттестованные должности рядового и начальствующего состава в
16. Первоначальный контракт о приеме вольнонаемным в Управление
17. Правом заключения контракта о приеме вольнонаемным в
18. В отношении сотрудника (работника), чей контракт не был
19. В случае возникновения спора сторон по выполнению условий
1. Гражданин_____________________________________________________
2. Сотрудник пользуется социально-экономическими, политическими,
3. На период действия настоящего контракта сотрудник подлежит
4. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по
5. Обязанности и права Сотрудника:
6. Обязанности и права Органа УУИС:
8. Режим рабочего дня определяется руководителем Органа УУИС в
9. Срок действия контракта для вновь принятых на службу
10. Контракт может быть расторгнут досрочно по основаниям,
11. При досрочном расторжении контракта по инициативе или вине
12. В случае досрочного расторжения контракта по инициативе или
13. При возникновении между сторонами спора по выполнению условий
14. Если спор не будет урегулирован непосредственно между
15. Все вопросы, не урегулированные настоящим контрактом,
1. Гр-н (ка) ____________________________________________________
2. "РАБОТНИК" _____________________________________ обязан:
3. "РАБОТНИК" ____________________________________ имеет право:
4. "НАНИМАТЕЛЬ" для выполнения "РАБОТНИКОМ" функций по занимаемой
5. "НАНИМАТЕЛЬ" имеет право:
6. Настоящий контракт вступает в силу с даты назначения
7. До истечения срока контракт может быть расторгнут по следующим
8. Дополнительные условия контракта:
9. В случае досрочного расторжения контракта по вине
10. При возникновении между сторонами спора по выполнению условий
11. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах, один хранится

Первоначальный документ

Реквизиты документа

Полное наименование

Издатель

Министерство юстиции

Вид акта Приказ

№ документа № 384

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 18.07.2001

Источник оф. опубликования САЗ 01-31

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

Карточка документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА НА СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИЕ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА КОНТРАКТНОЙ ОСНОВЕ

Тип: Приказ

Номер: № 384

Статус: Опубликован

Редакция:

Первоначальный документ

Организация: Министерство юстиции

Дата: 18.07.2001

Перейти к полной карточке документа

Скачивание документа

«Приказ Министерства юстиции № 384 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА НА СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИЕ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА КОНТРАКТНОЙ ОСНОВЕ» (САЗ 01-31)»

Приложения скачиваются отдельной кнопкой в боковой панели («Скачать приложения»).

Скачивание доступно по тарифу

Приобретите тариф, чтобы скачивать документы.

Приобрести тариф