На главную
Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников физической культуры, спорта и туризма, с учетом специфики условий их труда
Постановление
№ 242 от 17.10.2013
САЗ 13-41
- 1. Утвердить Положение о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников физической культуры, спорта и туризма, с учетом специфики условий их труда (прилагается).
- 2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня признания утратившим силу Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года № 426 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников сферы физической культуры и спорта с учетом специфики условий их труда» (САЗ 03-40) с изменениями и дополнением, внесенными Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 26 декабря 2011 года № 1017 (САЗ 12-1), и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение определяет порядок установления надбавок и доплат к должностному окладу работников физической культуры, спорта и туризма, должностные оклады которым установлены в соответствии с Приложением № 7 к Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33).
- 2. Доплата к должностному окладу – денежная сумма, которая выплачивается работнику сверх должностного оклада с учетом интенсивности и условий его труда.
- 3. Надбавка к должностному окладу – денежная выплата сверх должностного оклада, которая имеет своей целью стимулировать работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей.
- 4. Надбавки и доплаты, установленные в соответствии с настоящим Положением, начисляются пропорционально отработанному времени.
- 5. Конкретные размеры надбавок и доплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются на основании локального нормативного акта руководителя организации в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
- 2. Надбавка за квалификационную категорию
- 6. Работникам физической культуры, спорта и туризма, которым в определенном действующим законодательством порядке присвоена квалификационная категория, устанавливается ежемесячная надбавка за квалификационную категорию в следующих размерах:
- 7. Надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается по должности (специальности), по которой присвоена категория.
- 8. При наличии у работника ученого звания надбавка за квалификационную категорию не устанавливается.
- 3. Доплата за спортивные достижения
- 9. За подготовку высококвалифицированных спортсменов тренерам-преподавателям устанавливается доплата за каждого подготовленного спортсмена в следующих размерах:
- 10. За подготовку высококвалифицированных спортсменов при достижении соответствующих показателей руководителям, их заместителям по учебно-спортивной и воспитательной работе, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам устанавливается доплата за каждого подготовленного спортсмена в следующих размерах:
- 4. Надбавка молодым специалистам
- 5. Доплата за особые условия труда
- 12. Работникам, деятельность которых связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками физического и умственного развития, производится доплата в размере до 30 РУ МЗП.
- 13. Работникам физкультурно-спортивных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается доплата за работу в сельской местности в размере до 50 РУ МЗП.
- 6. Доплата за методическую разработку
- 14. За разработку учебного, методического пособия, учебника, тренажерного аппарата на базе результатов собственной педагогической работы, утвержденных и рекомендованных к использованию уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы физической культуры, спорта и туризма устанавливается доплата в следующих размерах:
- 15. Доплата начисляется в течение пяти лет с даты издания приказа о внедрении разработки в учебный процесс при условии её использования работником в своей профессиональной деятельности.
- 7. Надбавка за звание (почетное и спортивное)
- 16. Работникам физической культуры, спорта и туризма за имеющееся звание устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
- 17. При наличии у работника нескольких почетных званий устанавливается надбавка, большая по размеру. Выплата осуществляется по основной должности.
- 18. Надбавка к должностному окладу за почетное звание начисляется пропорционально отработанному времени, но не более чем на одну ставку.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников физической культуры, спорта и туризма, с учетом специфики условий их труда
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 242
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
17.10.2013
Источник оф. опубликования
САЗ 13-41
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников физической культуры, спорта и туризма, с учетом специфики условий их труда
Тип:
Постановление
Номер:
№ 242
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
17.10.2013