На главную
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ И ОБРАЗЦА ШТАМПА О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ
Приказ
№ 242 от 09.06.2009
САЗ 09-27
- 1. Утвердить Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений согласно Приложению № 1 к настоящему Приказу.
- 2. Утвердить образец штампа о регистрации коллективного договора, соглашения согласно Приложению № 2 к настоящему Приказу.
- 3. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
- 4. Настоящий Приказ вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2009 года.
- 1. В соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29), с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-1), от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11), от 22 ноября 2006 года № 121-ЗД-IV(САЗ 06-48), от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1), от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 26 сентября 2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40), от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53), от 18 ноября 2008 года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46), от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51), от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4), от 8 апреля 2009 года № 710-ЗД-IV (САЗ 09-15), (далее - Трудовой кодекс) коллективный договор, соглашение в течение 7 (семи) дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в исполнительный орган государственной власти, осуществляющий функции по реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда (далее - Регистратор).
- 2. Для проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения работодатель, представитель работодателя (работодателей) представляют:
- 3. Представленный на уведомительную регистрацию коллективный договор, соглашение регистрируется в Журнале учета и регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - Журнал).
- 4. При осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения выявляются условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 5. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
- 6. Наличие замечаний и рекомендаций по содержанию коллективного договора, соглашения не являются основанием для отказа в регистрации.
- 7. Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты его поступления к Регистратору.
- 8. При проведении уведомительной регистрации Регистратор имеет право запрашивать копии правоустанавливающих документов (устав, положение) организации; документы, подтверждающие полномочия представителей сторон, подписавших коллективных договор, соглашение (протокол, приказ); сведения о количестве работников на которых распространяется действие соглашения и иную необходимую информацию.
- 9. Регистрация осуществляется путем внесения соответствующей записи в Журнал и проставления штампа на титульном листе документа с указанием даты регистрации, регистрационного номера, подписи лица, ответственного за регистрацию.
- 10. Регистрационный номер коллективного договора, соглашения формируется из следующих элементов: 1 / 2 / 3 ,
- 11. После регистрации экземпляры коллективного договора, соглашения (по одному для каждого лица их подписавшего) с приложенным письменным заключением Регистратора возвращаются работодателю, представителю работодателя (работодателей).
- 12. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Регистратор информирует о них исполнительный орган государственной власти, осуществляющий контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики и Федерацию профсоюзов Приднестровья.
- 13. Изменения и (или) дополнения коллективного договора, соглашения, вносимые в период действия коллективного договора, соглашения, оформляются в виде дополнительного соглашения, которое подлежит регистрации в порядке, установленном для регистрации коллективного договора, соглашения.
- 14. Решение о продлении срока действия коллективного договора, соглашения оформляется в виде дополнительного соглашения, которое подлежит регистрации в порядке, установленном для регистрации коллективного договора, соглашения.
Реквизиты документа
Полное наименование
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ И ОБРАЗЦА ШТАМПА О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ
Издатель
Министерство экономики
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 242
Редакция
Текущая редакция на 12.01.2013
Дата документа
09.06.2009
Источник оф. опубликования
САЗ 09-27
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ И ОБРАЗЦА ШТАМПА О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ
Тип:
Приказ
Номер:
№ 242
Статус:
Опубликован
Редакция:
Текущая редакция на 12.01.2013
Организация:
Министерство экономики
Дата:
09.06.2009