На главную
Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство
Постановление
№ 363 от 25.10.2018
САЗ 18-43
- 1. Утвердить Типовое положение об условиях оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство, согласно Приложению к настоящему Постановлению.
- 2. Органу государственной власти (органу местного самоуправления), осуществляющему от имени Приднестровской Молдавской Республики (муниципального образования) полномочия собственника имущества государственного (муниципального) унитарного предприятия, акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство, реализующему полномочия по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного (муниципального) унитарного предприятия, акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство:
- 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
- 1. Настоящее Типовое положение устанавливает условия оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство (далее – предприятия), а также уровень соотношения средней заработной платы руководителей предприятий, их заместителей (директоров по направлениям), главных бухгалтеров и средней заработной платы работников списочного состава предприятий.
- 2. Заработная плата руководителя предприятия включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
- 3. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается органом государственной власти (органом местного самоуправления), осуществляющим от имени Приднестровской Молдавской Республики (муниципального образования) полномочия собственника предприятия (далее – собственник) при заключении, изменении трудового договора с руководителем предприятия в зависимости от объемов и сложности трудовых функций, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия.
- 4. Компенсационные выплаты для руководителей предприятия устанавливаются локальным нормативным актом в соответствии с нормами, предусмотренными трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, по согласованию с собственником.
- 5. Для поощрения руководителя предприятия устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
- 6. В случае если на предприятии в конкретном периоде деятельности отсутствует прибыль, все виды поощрения, направленные на премирование руководителей данных предприятий, производятся на усмотрение собственника.
- 7. Предельный уровень соотношения средней месячной заработной платы руководителя предприятия, его заместителей (директоров по направлениям), главных бухгалтеров и средней месячной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителей предприятий, их заместителей (директоров по направлениям), главных бухгалтеров) устанавливается собственником в кратности от 1 (одного) до 5 (пяти).
- 8. Должностные оклады заместителям руководителя (директорам по направлениям), главным бухгалтерам предприятия устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада руководителя предприятия.
- 9. Штатное расписание, а также система оплаты труда работников предприятия (включая заместителей руководителя предприятия (директоров по направлениям), главных бухгалтеров) утверждаются локальным нормативным актом по согласованию с собственником.
- 10. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя доплаты за выполнение обязанностей не производятся, а при возложении обязанностей на иного работника данного предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 363
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
25.10.2018
Источник оф. опубликования
САЗ 18-43
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство
Тип:
Постановление
Номер:
№ 363
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
25.10.2018