На главную
Об утверждении Рекомендаций по профилактике психических заболеваний у работников
Приказ
№ 843 от 14.08.2026
- 1. Утвердить Рекомендации по профилактике психических заболеваний у работников согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 2. Направить настоящий Приказ на официальное опубликование в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
-
Глава 1. Общие положения
- 1. Настоящие Рекомендации предназначены для применения работодателями в целях профилактики психических заболеваний у работников.
- 2. Безопасные и здоровые условия труда являются не только одним из основных прав работников, но также с большей вероятностью сводят к минимуму напряженность и конфликты на работе и помогают снизить текучесть кадров и повысить производительность труда. Отсутствие эффективных структур или поддержки на работе, особенно в случае лиц с психическими расстройствами, напротив, может влиять на способность человека получать удовольствие от работы и хорошо выполнять свою работу; это может негативно влиять на соблюдение рабочего времени и даже препятствовать изначальному трудоустройству.
- 3. Риски для психического здоровья на рабочем месте, также именуемые психосоциальными рисками, могут быть связаны с рабочими обязанностями или графиком работы, особенностями конкретной работы или возможностями для карьерного роста.
- 4. Несмотря на наличие психосоциальных рисков в различных отраслях экономики, некоторые работники подвержены им с большей степенью вероятности, чем другие, что связано с их рабочими заданиями, местом работы и так далее. Трудовая деятельность отдельных категорий работников часто сопряжена с повышенным риском воздействия неблагоприятных событий, которые могут отрицательно сказаться на психическом здоровье.
-
Глава 2. Профилактика психических расстройств, связанных с трудовой деятельностью
- 5. Профилактика связанных с трудовой деятельностью психических расстройств заключается в устранении психосоциальных рисков на рабочем месте. Всемирная организация здравоохранения рекомендует работодателям проводить с этой целью общеорганизационные мероприятия, непосредственно ориентированные на создание надлежащих рабочих условий.
- 6. Общеорганизационные мероприятия проводятся с целью оценки, а затем уменьшения, изменения или устранения рисков для психического здоровья на рабочем месте. Общеорганизационные мероприятия могут включать в себя, например, введение режима гибкого рабочего времени или внедрение механизмов недопущения насилия и домогательства на рабочем месте.
-
Глава 3. Защита и укрепление психического здоровья на рабочем месте
- 7. Защита и укрепление психического здоровья на рабочем месте заключается в наращивании потенциала для признания и принятия мер на рабочем месте в отношении условий, влияющих на психическое здоровье, в частности в отношении действий лиц, осуществляющих контроль за работой других работников.
- 8. При подозрении на психическое расстройство у работника работодатель должен обеспечить безопасность коллектива, не нарушая закон и права человека. Работодатель не вправе ставить диагноз самостоятельно. Работодатель может зафиксировать нарушения в поведении работника посредством составления акта либо служебной записки и использования имеющих технических средств видеозаписи с соблюдением требований законодательства Приднестровской Молдавской Республики о персональных данных, а также принимать меры, предусмотренные в главе 4 настоящих Рекомендаций.
-
Глава 4. Оценка ситуации и безопасность
- 9. Работодателям рекомендуется учитывать следующие признаки изменений в поведении работников, которые могут указывать на то, что работник нуждается в помощи:
- 10. Работники, осуществляющие отдельные виды профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, предусмотренные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 июля 2022 года № 277 «Об утверждении Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» (САЗ 22-28), должны не реже, чем 1 (один) раз в 5 (пять) лет проходить психиатрическое освидетельствование в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июля 2023 года № 243 «Об утверждении Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» (САЗ 23-30).
- 11. При наличии признаков, предусмотренных пунктом 9 и частью третьей пункта 10 настоящих Рекомендаций, и возникновении подозрения на ухудшение психического состояния работника и наличие у работника психического расстройства, работодателям рекомендуется:
- 12. В неотложных случаях, когда, по полученным сведениям, работник представляет непосредственную опасность для себя или окружающих, работодателям рекомендуется:
- 13. В случае, предусмотренном подпунктом б) части третьей пункта 10 настоящих Рекомендаций, при отсутствии непосредственной опасности работника для себя или окружающих, работодателям рекомендуется направить письменное заявление в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь, о проведении психиатрического освидетельствования в недобровольном порядке, с указанием конкретных признаков психического расстройства и приложением к нему имеющихся доказательств (локальных актов, видеозаписи и так далее) при их наличии.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Рекомендаций по профилактике психических заболеваний у работников
Издатель
Министерство здравоохранения
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 843
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
14.08.2026
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Рекомендаций по профилактике психических заболеваний у работников
Тип:
Приказ
Номер:
№ 843
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство здравоохранения
Дата:
14.08.2026