На главную
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКЕ
Приказ
№ 30 от 31.01.2008
САЗ 08-12
- 1. Утвердить следующую отчетную документацию по государственной
- 2. Настоящий Приказ направить на государственную регистрацию в
- 3. Признать утратившим силу Приказ Министерства экономики
- 4. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на начальника
- 5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального
- 2. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- 1. Настоящая Инструкция содержит основные методологические
- 2. Сведения по утвержденным в установленном порядке формам
- 3. Юридические лица представляют формы статистической отчетности
- 4. В случае изменения организационной структуры юридического лица
- 5. В случае изменения в отчетном периоде структуры организации
- 6. Статистическая отчетность по труду составляется строго за
- 7. Основными требованиями при составлении статистической
- 8. Статистическая отчетность по труду в организациях всех форм
- 9. Отметки в табеле учета рабочего времени о причинах неявок на
- 2. СПИСОЧНАЯ И СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
- 10. В формах государственной статистической отчетности по труду
- 11. Показатель списочной численности работников используется для
- 12. В списочной численности работников за каждый календарный день
- 13. В списочную численность также включаются работники, временно
- 14. Не включаются в списочную численность работники:
- 15. Средняя численность работников организации за период (месяц,
- 16. Средняя численность работников списочного состава.
- 17. Численность работников списочного состава за выходной или
- 18. Среднесписочная численность работников за месяц в
- 19. Среднесписочная численность работников за квартал
- 20. Среднесписочная численность работников за период с начала
- 21. Среднесписочная численность работников за год (среднегодовая
- деления полученной суммы на 12.
- 22. Если организация работала неполный год (сезонный характер
- 23. Организации, временно приостановившие работу по причинам
- 24. Средняя численность работников организации показывается
- 25. Средняя численность внешних совместителей и работающих по
- 26. Не включается в среднюю численность работников, выполнявших
- 27. Не включается в среднюю численность внешних совместителей
- 28. Средняя численность внешних совместителей и работающих по
- 3. СРЕДНЯЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ,
- 29. Средняя численность работников списочного состава
- 30. По месту фактического начисления заработной платы целыми
- 31. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с
- 32. Упрощенный способ расчета средней численности не полностью
- 33. За дни ежегодных и других оплачиваемых отпусков и неявок
- 34. Средняя численность внешних совместителей, принимаемая для
- 35. Средняя численность работников, выполнявших работы по
- 36. Другие категории лиц, которые не состоят в списочном составе
- 37. Для расчета средней заработной платы на уровне организации в
- 4. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 38. При заполнении статистической отчетности по труду в фонд
- 39. Состав выплат в настоящей Инструкции приведен, исходя из
- 40. При составлении статистической отчетности по труду
- 41. Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска,
- 42. Для целей статистики труда начисления и выплаты в неденежной
- 43. В случае если товары, продукты питания, услуги
- 44. Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:
- 45. Заработная плата за отработанное время:
- 46. Оплата за неотработанное время:
- 47. Единовременные поощрительные и другие выплаты:
- 48. Оплата питания, жилья, топлива:
- 49. Выплаты социального характера:
- 50. Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах
- 5. СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ
- 51. Средняя заработная плата - заработная плата, исчисленная в
- 52. Средняя заработная плата по отрасли определяется путем
- 53. Средняя заработная плата по району, республике в целом
- 6. ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
- 54. Просроченной задолженностью по заработной плате считаются
- 55. В формах статистической отчетности по труду просроченная
- 56. В сумму просроченной задолженности не должна включаться
- 7. КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА
- 57. В отчетности по труду численность работников организаций
- 58. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:
- 59. К руководителям относятся работники, отвечающие за конкретный
- 60. К специалистам относятся работники, занятые
- 61. Другие служащие - это работники, выполняющие
- 8. ПЕРСОНАЛ, ЗАНЯТЫЙ В ОСНОВНОЙ
- 62. В организациях с многоотраслевыми функциями предусмотрено
- 63. В промышленных организациях персонал распределяется на две
- 64. В численность промышленно-производственного персонала
- 65. В строительных организациях различаются следующие группы
- 66. К персоналу, занятому на строительно-монтажных работах,
- 67. К персоналу, занятому в подсобных производствах строительных
- 68. В организациях сельского хозяйства различаются следующие
- 69. К персоналу, занятому в сельскохозяйственном производстве,
- 70. К персоналу, занятому в подсобных промышленных производствах
- 71. К персоналу, занятому в неосновной деятельности промышленных
- 9. ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ
- 72. Движение работников характеризуется изменением численности
- 73. В число принятых включаются лица, зачисленные в отчетном
- 74. В число вновь принятых работников в организацию не включаются
- 75. В число выбывших включаются все работники, прекратившие
- 76. В число выбывших работников организации в отчетном периоде не
- 77. В число принятых и выбывших работников не включаются:
- 78. Движение работников характеризуется показателями оборота и
- 10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАЛЕНДАРНОГО ФОНДА ВРЕМЕНИ
- 79. Данные об использовании рабочего времени приводятся только по
- 80. Показатели использования рабочего времени заполняются на
- 81. Календарный фонд времени представляет собой располагаемое
- 82. В число отработанных человеко-дней должны включаться:
- 83. В число человеко-дней целодневных (целосменных) простоев
- 84. Табельный фонд времени может быть исчислен как разница между
- 85. Максимально возможный фонд времени равен разнице между
- 86. В число человеко-дней ежегодных отпусков включаются
- 87. Учебные отпуска в число человеко-дней ежегодных отпусков не
- 88. В число человеко-дней неявок по болезни включаются только
- 89. В число человеко-дней других неявок, разрешенных законом
- 90. В число человеко-дней неявок с разрешения работодателя
- 91. В число человеко-дней дополнительных отпусков,
- 92. В число человеко-дней прогулов включаются человеко-дни
- 93. К числу человеко-дней массовых невыходов на работу
- 94. В числе человеко-дней выходных и праздничных должны быть
- 95. В общее число отработанных человеко-часов включаются все
- 96. В отработанные человеко-часы не включается:
- 97. Из числа всех отработанных работниками человеко-часов в
- 98. Не включаются в часы сверхурочной работы часы, отработанные
- 99. Количество человеко-часов, не отработанных работниками (по
- 100. Внутрисменными простоями считается время простоев, которое
- имело место внутри рабочего дня или смены продолжительностью от 5
Реквизиты документа
Полное наименование
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКЕ
Издатель
Министерство экономики
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 30
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
31.01.2008
Источник оф. опубликования
САЗ 08-12
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКЕ
Тип:
Приказ
Номер:
№ 30
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство экономики
Дата:
31.01.2008