На главную
О проектах законов Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики», «О внесении дополнения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики»
Распоряжение
№ 242рп от 30.04.2013
САЗ 13-17
- 1. Направить проекты законов Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики», «О внесении дополнения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» на рассмотрение в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики (прилагаются).
- 2. Назначить официальными представителями Президента Приднестровской Молдавской Республики при рассмотрении данных законопроектов в Верховном Совете Приднестровской Молдавской Республики министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики Дубровину О.С., заместителя министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики Молчанского А.О., министра финансов Приднестровской Молдавской Республики Гиржул Е.Г., заместителя Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики по вопросам экономического развития и финансов – министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики Парнас М.И., и.о. министра по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики Буланову О.В.
- Статья 1. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-18) следующие изменения и дополнение:
- 1. Наименование Главы 16 изложить в следующей редакции:
- 2. В пункте 1 статьи 66 слова «с 1 июля 2012 года» заменить словами «с 1 января 2014 года».
- 3. В пункте 2 статьи 66 слова «с 1 января 2013 года» заменить словами «с 1 июля 2014 года».
- 4. Дополнить Закон статьей 66-1 следующего содержания:
- 1. При проведении мероприятий, связанных с переводом на государственную гражданскую службу, лица, работающие по трудовому договору, замещающие должности, включенные в Реестр должностей государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики, утвержденный нормативным правовым актом Президента Приднестровской Молдавской Республики, за исключением лиц, указанных в пункте 2 настоящей статьи (далее – лица, работающие по трудовому договору), обязаны пройти аттестацию гражданских служащих Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Лица, работающие по трудовому договору, замещающие должности государственной гражданской службы категории «руководители» и «помощники» («советники»), с которыми необходимо заключить срочный служебный контракт, подлежат аттестации по решению представителя нанимателя.
- 3. Лица, работающие по трудовому договору, которые по результатам аттестации гражданских служащих Приднестровской Молдавской Республики признаны соответствующими замещаемой должности государственной гражданской службы, заключают служебный контракт в установленный работодателем срок, о чем уведомляются под расписку. Со вступлением в силу служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы с лицом, работающим по трудовому договору, действие трудового договора прекращается.
- 4. Отказ лица, указанного в пункте 3 настоящей статьи, от заключения служебного контракта либо незаключение по вине такого лица служебного контракта до истечения установленного работодателем срока является основанием для прекращения трудового договора и увольнения работника в порядке, установленном трудовым законодательством.
- 5. В случае, если лицо, работающее по трудовому договору, по результатам аттестации гражданских служащих Приднестровской Молдавской Республики признано не соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы, такое лицо при наличии вакансии может быть переведено на должность государственной гражданской службы, которой оно соответствует, либо к такому лицу могут применяться нормы трудового законодательства о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.».
- 5. В пункте 1 статьи 68 слова «до 15 июня 2012 года» заменить словами «до 1 января 2014 года».
- 6. В пункте 2 статьи 68 слова «до 1 июля 2012 года» заменить словами «до 15 февраля 2014 года».
- Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования. Пункты 2, 3 статьи 1 настоящего Закона распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.
- Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-1), от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11), от 22 ноября 2006 года № 121-ЗД-IV (САЗ 06-48), от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1), от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 26 сентября 2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40), от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53), от 18 ноября 2008 года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46), от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51), от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4), от 8 апреля 2009 года № 710-ЗД-IV (САЗ 09-15), от 18 июня 2009 года № 781-ЗИ-IV (САЗ 09-25), от 6 августа 2009 года № 830-ЗИ-IV (САЗ 09-32), от 30 декабря 2009 года № 939-ЗИД-IV (САЗ 10-1), от 14 апреля 2010 года № 50-ЗД-IV (САЗ 10-15), от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22), от 13 июля 2010 года № 128-ЗИ-IV (САЗ 10-28), от 27 мая 2011 года № 76-ЗИ-V (САЗ 11-21), от 6 июля 2011 года № 95-ЗИ-V (САЗ 11-27), от 22 ноября 2011 года № 207-ЗИ-V (САЗ 11-47), от 28 декабря 2011 года № 259-ЗД-V (САЗ 12-1,1), от 20 февраля 2012 года № 10-ЗД-V (САЗ 12-9), от 3 мая 2012 года № 58-ЗД-V (САЗ 12-19), от 31 июля 2012 года № 151-ЗИД-V (САЗ 12-32), от 16 ноября 2012 года № 223-ЗИ-V (САЗ 12-47), от 16 января 2013 года № 3-ЗИ-V (САЗ 13-2), следующее дополнение:
- Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня вступления в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» в части установления дополнительных оснований для прекращения трудового договора.
Реквизиты документа
Полное наименование
О проектах законов Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики», «О внесении дополнения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики»
Издатель
Президент Приднестровской Молдавской Республики
Вид акта
Распоряжение
№ документа
№ 242рп
Редакция
Текущая редакция на 25.06.2013
Дата документа
30.04.2013
Источник оф. опубликования
САЗ 13-17
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
О проектах законов Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики», «О внесении дополнения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики»
Тип:
Распоряжение
Номер:
№ 242рп
Статус:
Опубликован
Редакция:
Текущая редакция на 25.06.2013
Организация:
Президент ПМР
Дата:
30.04.2013