На главную
Об утверждении Положения «Об установлении нормативов объемов информационной продукции на виды работ, выполненных (подготовленных) творческими работниками редакций печатных средств массовой информаций организаций, подведомственных Государственной службе связи, информации и СМИ и порядок их применения»
Приказ
№ 53 от 14.03.2013
САЗ 13-17
- 1. Утвердить Положение «Об установлении нормативов объемов информационной продукции на виды работ, выполненных (подготовленных) творческими работниками редакций печатных средств массовой информации организаций, подведомственных Государственной службе связи, информации и СМИ и порядок их применения» (прилагается).
- 2. Настоящий Приказ подлежит официальному опубликованию в установленном порядке.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение разработано в целях определения единых объективных подходов к оценке художественного уровня и технического качества газетных публикаций, подготовленных творческими работниками редакций печатных средств массовой информаций организаций, подведомственных Государственной службе связи, информации и СМИ Приднестровской Молдавской Республики (далее - Государственная служба) и исключения субъективизма при гонорарной разметке каждого выпущенного номера газеты.
- 2. В настоящем Положении под нормативами на виды информационной продукции, опубликованной в печатных средствах массовой информации, понимается объем работ, которые должны выполнить штатные сотрудники редакций печатных средств массовой информации в рамках своих должностных обязанностей (за которые не предусмотрена выплата гонораров).
- 3. Выплаты внештатным работникам, гонорары штатным работникам, вознаграждения за выполнение специальных заданий являются формой материального вознаграждения и выплачивается, согласно ставкам (расценкам) установленным в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 7 сентября 2006 года № 497 ?Об утверждении Положения о специальном фонде для выплат внештатным работникам, гонораров штатным работникам, авторских постановочных вознаграждений, вознаграждений за выполнение специальных заданий? (САЗ 06-37) в пределах сформированного специального фонда в соответствии с нормативами объемов информационной продукции на виды работ, выполненных (подготовленных) творческими работниками редакций организаций, подведомственных Государственной службе и порядком их применения, описанном в разделе 4 настоящего Положения.
- 4. Плановый размер Специального фонда (далее - СФ) печатных средств массовой информации формируется на основании норм действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики об оплате труда в соответствии с утвержденной Министерством финансов Приднестровской Молдавской Республики сметой на финансирование печатных средств массовой информации, согласно Закона Приднестровской Молдавской Республики о Республиканском бюджете на соответствующий год. Начисления и выплаты из этого фонда осуществляются в пределах 50 % фонда оплаты труда, определенного из фактической численности штата редакций печатных средств массовой информации за отчетный месяц.
- 2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении
- 5. Автор - физическое лицо, которое однократно или периодически готовит материалы для опубликования, творческим трудом которого создано произведение.
- 6. Авторский материал - произведения, являющиеся результатом творческой деятельности, независимо от назначения и достоинства, выраженные в форме, пригодной для использования в печатном средстве массовой информации, фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии.
- 7. Гонорар - это вознаграждение за труд штатных творческих работников редакции, за опубликованные материалы, созданные ими сверх установленных нормативов отработки по видам работ, закрепленным рамками должностных обязанностей и (или) по выполнению работ другого вида (не предусмотренного должностными обязанностями).
- 8. Выплаты внештатным работникам - это выплаты, произведенные авторам, не состоящим в штате редакции печатного средства массовой информации, за опубликованные в отчетном месяце материалы, согласно заключенного договора.
- 9. Специальное задание - это задание, связанное с подготовкой информации особой важности (в области политики, экономики, социальной сферы, чрезвычайных происшествий и др.) или работой в особых, опасных условиях, которое поручается редакциям печатных средств массовой информации вышестоящими уполномоченными органами.
- 3. Жанры информационной продукции
- 4. Нормативы объемов информационной продукции на виды работ, выполненных (подготовленных) творческими работниками редакций печатных средств массовой информации организаций, подведомственных Государственной службе связи, информации и СМИ и порядок их применения
- 11. Определение размера выплаты внештатным работникам, гонораров штатным работникам, вознаграждений за выполнение специальных заданий производится исходя из фактически произведенной информационной продукции и установленных нормативов объемов на нее.
- 12. Нормативы объемов информационной продукции на виды работ, выполненных (подготовленных) творческими работниками редакций печатных средств массовой информации организаций, подведомственных Государственной службе, указаны в Приложении № 1 к настоящему Положению.
- 13. Нормативы, указанные в Приложении № 1 к настоящему Положению могут быть пересмотрены при поступлении обоснованного обращения руководителей редакций печатных средств массовой информации или по предложению специалистов Государственной службы, а также в случае значительных изменений в условиях организации и осуществления деятельности редакций печатных средств массовой информации.
- 14. Ежемесячно руководителями отделов редакций печатных средств массовой информации, составляется рапорт учета выполненной работы работниками возглавляемого отдела по форме, определяемой Приложением № 2 к настоящему Положению. Данный рапорт, в срок до 30 числа отчетного месяца, предоставляется руководителю редакции печатных средств массовой информации для рассмотрения на художественном (редакционном) совете и для принятия решения об объеме и виде работы, которая будет представлена к гонорарной оплате.
- 15. Состав художественного (редакционного) совета ежегодно утверждается Приказом руководителя организации. В его состав включается представитель Государственной службы.
- 16. Ежемесячно размеры гонораров устанавливаются на заседании художественного (редакционного) совета штатным творческим работникам редакции за опубликованные материалы, созданные ими сверх установленных нормативов объемов информационной продукции по видам работ, закрепленным рамками должностных обязанностей (Приложение № 1), а также за опубликованные (выполненные) работы другого вида (не предусмотренного должностными обязанностями).
- 17. По должностям, которым в Приложении 1 к настоящему Положению, предусмотрено несколько видов работ и установлен общий норматив объема информационной продукции, обязательный к выполнению в течение отчетного месяца, при рассмотрении на заседании художественного (редакционного) совета рапортов о выполненной работе, принимается решение об определении размера ставки для расчета гонораров, с указанием обоснования в протоколе заседания художественного (редакционного) совета. В остальных случаях применяются конкретные ставки для расчета гонорара соответствующие каждому виду работы.
- 18. Если штатный работник редакции не выполнил в течение отчетного месяца установленный норматив объема информационной продукции, то это не влияет на размер его должностного оклада, но учитывается руководителем при рассмотрении вопросов о премировании по итогам работы за истекший период времени, а также для принятия других мер предусмотренных действующим законодательством.
- 19. Размер гонораров определяется исходя из объемов фактически произведенной информационной продукции и установленных нормативов путем исчисления коэффициента интенсивности (далее - Ки) по формуле:
- 20. Расчет суммы гонораров за опубликованные (выполненные) работы другого вида (не предусмотренные должностными обязанностями) производится также как для внештатных сотрудников.
- 21. При исчислении гонораров применяются коэффициент сложности и качества (далее - Кск) от 1 до 3 и корректировочный коэффициент (далее - Кк), устанавливаемые на заседании художественного (редакционного) совета.
- 22. Во избежание субъективных подходов в определении размера Кск, художественный (редакционный) совет руководствуется критериями, изложенными в Приложении № 3 к настоящему Положению. При этом если созданная информационная продукция может быть оценена по нескольким критериям, то может устанавливаться максимальный размер Кск предложенный художественным (редакционным) советом по соответствующим критериям.
- 23. Под корректировочным коэффициентом понимается коэффициент пропорциональности, определяющий не превышение общей суммы выплат размеру начисленного специального фонда за отчетный месяц. Он применяется в случае превышения общей суммы гонораров, представленной на рассмотрение художественному (редакционному) совету, над суммой, исчисленного в соответствии с требованиями законодательства о специальном фонде. Кк- рассчитывается, как отношение сформированного фонда к фактически начисленному объему.
- 24. Сумма гонорара определяется путем умножения ставки для расчета гонораров (Срг) определенной в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 7 сентября 2006 года № 497 «Об утверждении Положения о специальном фонде для выплат внештатным работникам, гонораров штатным работникам, авторских постановочных вознаграждений, вознаграждений за выполнение специальных заданий» (САЗ 06-37), на коэффициент интенсивности, на коэффициент сложности и качества и накорректировочный коэффициент по формуле:
- 25. По результатам работы художественного (редакционного) совета оформляется протокол заседания, оформленный в соответствии с требованиями действующего законодательства, обязательной частью, которого должна быть таблица, составленная согласно Приложению № 4 к настоящему Положению.
- 26. Гонорары выплачивается штатным творческим работникам только за те материалы, которые были опубликованы в периодическом печатном средстве массовой информации в отчетном месяце, созданные сверх установленных нормативов объемов информационной продукции за рамками своих должностных обязанностей и (или) за выполненные работы другого вида (не предусмотренные должностными обязанностями). Право на получение гонорара за материалы, опубликованные в периодическом печатном средстве массовой информации, возникает при первичном опубликовании материала.
- 27. Для осуществления выплат внештатным работникам (не состоящим в штате редакции печатных средств массовой информации) за опубликованные в отчетном месяце авторские материалы, руководители организаций обязаны оформить с ними отношения в письменной форме в соответствии с нормами действующего законодательства.
- 28. По итогам выполнения работ, до 25-го числа текущего месяца, на каждого внештатного работника руководителем отдела редакций печатных средств массовой информации, принявшего от него авторский материал, составляется рапорт учета выполненной работы по форме, определяемой Приложением № 2 к настоящему Положению. Данный рапорт в срок до 30 числа отчетного месяца предъявляется руководителю редакции печатных средств массовой информации для рассмотрения на художественном (редакционном) совете для принятия решения о сумме, которая будет представлена к оплате и включена в Акт выполненных работ.
- 29. В Акте выполненных работ, отражаются виды работ, объем работ, примененные ставки выплат, согласно Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 7 сентября 2006 года № 497 «Об утверждении Положения о специальном фонде для выплат внештатным работникам, гонораров штатным работникам, авторских постановочных вознаграждений, вознаграждений за выполнение специальных заданий» (САЗ 06-37), установленный размер коэффициентов и сумма выплат.
- 30. Расчет выплат внештатным работникам производится аналогично расчету штатным работникам без учета выполнения месячных нормативов на соответствующий вид информационной продукции. При этом ставка гонорара определяется пропорционально удельному весу фактического объема месячной нормы.
- 31. Право на получение выплат имеют внештатные сотрудники, если их материалы предоставлены только данной редакции печатных средств массовой информации, при заключении соответствующего договора и Акта выполненных работ.
- 32. Гонорары не выплачиваются:
- 33. Выплаты внештатным работникам, гонораров штатным работникам, вознаграждений за выполнение специальных заданий не подлежит истребованию, за исключением случаев счетной ошибки редакции как плательщика или недобросовестности автора-получателя.
- 34. Гонорар, выплачиваемый работникам редакции, не включается в гарантированную часть заработной платы.
- 35. Выплаты внештатным работникам, гонорары штатным работникам, вознаграждения за выполнение специальных заданий подлежат налогообложению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 36. Руководители подведомственных Государственной службе организаций ежемесячно в срок до 5 числа месяца следующего за отчетным должны обеспечить предоставление в Государственную службу пакета документов на финансирование заработной платы за истекший месяц, включающего Справку расчета образования и использования специального фонда за отчетный месяц по форме согласно Приложению № 5 к настоящему Положению.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения «Об установлении нормативов объемов информационной продукции на виды работ, выполненных (подготовленных) творческими работниками редакций печатных средств массовой информаций организаций, подведомственных Государственной службе связи, информации и СМИ и порядок их применения»
Издатель
Государственная служба связи, информации и СМИ
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 53
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
14.03.2013
Источник оф. опубликования
САЗ 13-17
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения «Об установлении нормативов объемов информационной продукции на виды работ, выполненных (подготовленных) творческими работниками редакций печатных средств массовой информаций организаций, подведомственных Государственной службе связи, информации и СМИ и порядок их применения»
Тип:
Приказ
Номер:
№ 53
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Государственная служба связи, информации и СМИ
Дата:
14.03.2013