На главную
Об утверждении Порядка расследования и учета профессиональных заболеваний
Постановление
№ 51 от 03.03.2025
САЗ 25-9
- 1. Утвердить Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний согласно Приложению к настоящему Постановлению.
- 2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящий Порядок устанавливает правила расследования и учета профессиональных заболеваний, а также формы документов, необходимых для расследования профессиональных заболеваний.
- 2. В соответствии с настоящим Порядком расследование и учет профессиональных заболеваний проводятся в отношении острых и хронических профессиональных заболеваний работников, возникающих соответственно после однократного (в течение 1 (одной) рабочей смены) и длительного воздействия относительно высоких концентраций химических веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны, а также уровней и доз других неблагоприятных факторов.
- 3. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.
- 4. Расследование и учет профессиональных заболеваний работников осуществляют профильные врачи-специалисты лечебно-профилактических учреждений совместно со специалистами по гигиене труда учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Приднестровской Молдавской Республики (далее – Госсанэпидслужба) при участии представителей работодателя.
- 5. При возникновении профессиональных заболеваний работников работодатель обязан:
- 6. В процессе расследования острого профессионального заболевания специалистами по гигиене труда учреждений Госсанэпидслужбы проводятся следующие мероприятия:
- 2. Порядок установления предварительного диагноза – острое или хроническое профессиональное заболевание
- 7. При установлении работнику предварительного диагноза – острое или хроническое профессиональное заболевание профильные врачи-специалисты лечебно-профилактических учреждений обязаны в течение суток направить извещение об установлении указанного предварительного диагноза в территориальное учреждение Госсанэпидслужбы в соответствии с их компетенцией по месту нахождения объекта, где работником выполнялась работа (далее – объект), и работодателю по форме, установленной Приложением № 1 к настоящему Порядку.
- 8. Территориальное учреждение Госсанэпидслужбы в течение 14 (четырнадцати) дней со дня получения извещения об установлении предварительного диагноза – острое или хроническое профессиональное заболевание выясняет обстоятельства и причины его возникновения путем проведения на рабочем месте необходимых экспертиз, лабораторно-инструментальных и других гигиенических исследований, опроса пострадавшего, свидетелей и направления запросов для получения необходимой информации от работодателя, по результатам получения и рассмотрения которых составляется акт санитарно-эпидемиологического обследования по форме, утвержденной исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения, и санитарно-гигиеническую характеристику в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящего Порядка.
- 9. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется по форме, установленной Приложением № 2 к настоящему Порядку, с учетом требований, предусмотренных настоящим пунктом, в 4 (четырех) экземплярах, подписывается врачом территориального учреждения Госсанэпидслужбы, утверждается главным врачом территориального учреждения Госсанэпидслужбы и заверяется печатью данного территориального учреждения Госсанэпидслужбы. Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики высылается (выдается) лечебно-профилактическому учреждению, направившему извещение об установлении предварительного диагноза, один экземпляр – работодателю, один – работнику или его представителю под подпись; один экземпляр хранится в учреждении Госсанэпидслужбы.
- 10. Требования к описанию в санитарно-гигиенической характеристике отдельных вредных производственных факторов:
- 11. В случае несогласия работодателя и (или) работника (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики работодатель, работник (его представитель) вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к данной характеристике. Каждое возражение, приложенное к санитарно-гигиенической характеристике, рассматривается в индивидуальном порядке комиссией в ходе ее заседания.
- 12. Профильные врачи-специалисты лечебно-профилактических учреждений, установившие предварительный диагноз – острое профессиональное заболевание, непосредственно после оказания работнику специализированной медицинской помощи направляют его и документы, предусмотренные в пункте 5 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 1 июня 2022 года № 201 «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или отсутствии профессионального заболевания» (САЗ 22-21) (далее – Постановление № 201), в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией с выдачей работнику направления по форме согласно Приложению к Приложению № 1 к Постановлению № 201.
- 3. Порядок образования и функции комиссии при наличии
- 13. Работодатель в целях расследования случая профессионального заболевания в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения извещения об установленном диагнозе правовым актом образует комиссию, которую возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо.
- 14. Член комиссии должен быть заменен организацией (органом), направившей (направившим) этого члена комиссии для участия в расследовании, в срок, не превышающий 3 (трех) рабочих дней после принятия решения о замене этого члена комиссии, в том числе по предложению председателя комиссии, в следующих случаях:
- 15. Документы, подтверждающие замену члена комиссии, с указанием причины принятого решения, приобщаются к материалам расследования. Работодателем в течение суток после получения письменного уведомления о замене члена комиссии вносятся изменения в правовой акт об образовании комиссии, который приобщается к материалам расследования.
- 16. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы у другого работодателя, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
- 17. Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.
- 18. Расследование в отношении работников, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание. В случае, если работодатель к моменту расследования ликвидирован (прекратил деятельность), организацию расследования осуществляет руководитель территориального учреждения Госсанэпидслужбы или уполномоченное им лицо.
- 19. В процессе расследования комиссия обеспечивает:
- 20. Для принятия решения по результатам расследования комиссия изучает следующие документы:
- 21. На основании рассмотренных документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил или иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики, определяет достаточность разработанных работодателем мер по предупреждению профессиональных заболеваний у работников или предоставляет предложения по дополнению данных мер при их недостаточности, а также определяет меры по устранению причин возникновения и предупреждения профессиональных заболеваний.
- 22. В течение 3 (трех) рабочих дней по истечении срока расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания (далее – акт) в 4 (четырех) экземплярах по форме согласно Приложению № 4 к настоящему Порядку, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем, экземпляры которого направляются (вручаются) работнику, работодателю, учреждению Госсанэпидслужбы, центру профессиональной патологии.
- 23. В случае отмены медицинского заключения акт признается территориальным учреждением Госсанэпидслужбы недействительным на основании полученного извещения, содержавшего решение об отмене ранее установленного диагноза острого или хронического профессионального заболевания.
- 24. Работодатель в месячный срок со дня составления комиссией акта обязан на основании этого акта издать организационно-распорядительный документ о конкретных мерах по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.
- 25. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил или иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики.
- 26. Акт вместе с материалами расследования хранится в территориальном учреждении Госсанэпидслужбы и у работодателя в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики об архивном деле.
- 4. Порядок учета профессиональных заболеваний
- 5. Порядок обжалования результатов установления диагноза профессионального заболевания, его расследования и учета
- 28. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания, его расследования и учета могут быть рассмотрены в досудебном порядке или обжалованы в суде.
- 29. По результатам рассмотрения разногласий уполномоченным должностным лицом территориального учреждения Госсанэпидслужбы либо центра профессиональной патологии составляется заключение по форме согласно Приложению № 5 к настоящему Порядку, которое выдается работодателю и является обязательным для исполнения.
- 30. Информационное взаимодействие в целях расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников может осуществляться в электронной форме в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _____________________________________
- 2. Пол __________. 3. Возраст________________________________________________.
- 4. Наименование организации ______________________________________________
- 5. Наименование цеха, отделения, участка, иного структурного подразделения
- 6. Профессия, должность__________________________________________________
- 7. Предварительный диагноз профессионального заболевания, дата его (их) постановки
- 8. Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие
- 9. Наименование медицинской организации, установившей диагноз ______________
- 1. Работник ___________________________________________________________________.
- 2. Год рождения _______________________________________________________________.
- 3. Основанием для составления настоящей санитарно-гигиенической характеристики
- 4. Наименование работодателя __________________________________________________
- 5. Наименование объекта (цеха, участка, мастерской и другого) _____________________
- 6. Лицензия на вид деятельности работодателя (при наличии) _______________________
- 7. Профессия или должность работника ___________________________________________
- 8. Общий стаж работы ________________________________________________________
- 9. Профмаршрут (согласно записям в трудовой книжке)
- 10. Описание условий труда на данном участке _____________________________________
- 11. Детальное описание выполняемых технологических операций, производственной деятельности с указанием всех вредных факторов
- 12. Состав и рецептура применяемых веществ и материалов (ГОСТ, ТУ, рабочая инструкция, инструкции по технике
- 13. Характеристика режимов труда и отдыха: вахтовый метод, сменность, наличие, продолжительность и соблюдение
- 14. Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ): марки, обеспеченность с учетом соответствующего неблагоприятного
- 15. Состояние производственной среды в зависимости от вредных производственных факторов на рабочих местах.
- 16. Содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы: фактическая концентрация, ПДК, кратность превышения:
- 17. Уровни загрязнения кожных покровов вредными веществами согласно ГН __________
- 18. Содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ, биологической природы (фактический уровень, ПДК,
- 19. Содержание в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия,
- 20. Шум, локальная и общая вибрация, инфра- и ультразвук (фактические уровни, ПДУ, степень превышения):
- 21. Показатели микроклимата для производственных помещений (параметры, степень соответствия санитарным нормам):
- 22. Световая среда. Основные характеристики. Степень соответствия показателей световой среды
- 23. Параметры ионизирующих излучений ПДУ, степень превышения __________________
- 24. Параметры неионизирующих электромагнитных полей и излучений, ПДУ,
- 25. Класс условий труда ________________________________________________________.
- 26. Показатели тяжести трудового процесса* _____________________________________________________________________________
- 27. Общая оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса
- 28. Показатели напряженности трудового процесса**. Общая оценка напряженности труда
- 29. Наличие, состояние и использование санитарно-бытовых помещений
- 30. Обеспеченность питанием, в том числе профилактическим, лечебно-профилактическим
- 31. Медицинское обеспечение (прохождение периодических медицинских осмотров),
- 32. Сведения о ранее установленном профессиональном заболевании (отравлении) у работника,
- 33. Наличие профзаболеваний или отравлений в данном цехе, участке, профессиональной группе
- 34. Заключение о состоянии условий труда ________________________________________
- 35. Санитарно-гигиеническую характеристику по условиям труда составил
- 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) __________________________________________.
- 2. Пол _______________.
- 3. Возраст ___________ (полных лет).
- 4. Наименование организации ___________________________________________________
- 5. Наименование цеха, отделения, участка__________________________________________.
- 6. Профессия, должность________________________________________________________.
- 7. Заключительный диагноз профессионального заболевания, дата его постановки, изменения, уточнения или отмены:
- 8. Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие
- 9. Причины изменения, уточнения или отмены первоначального диагноза
- 10. Наименование учреждения, установившего, изменившего, уточнившего или отменившего
- 1. (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения пострадавшего)
- 2. Дата направления извещения о заключительном диагнозе профессионального заболевания,
- 3. Заключительный диагноз (в соответствии с перечнем профессиональных заболеваний,
- 4. Наименование работодателя (полное наименование,
- 5. Наименование цеха, участка, производства, сведения об индивидуальном номере рабочего
- 6. Профессия (должность), повлекшая профессиональное заболевание
- 7. Общий стаж работы _________________________________________________________.
- 8. Стаж работы в данной профессии
- 9. Стаж работы в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов(виды фактически выполняемых работ
- 10. Дата начала расследования
- 11. Дата (время) заболевания
- 12. Дата и время поступления в учреждение Госсанэпидслужбы извещения об установлении
- 13. Сведения о трудоспособности
- 14. Профессиональное заболевание выявлено при медицинском осмотре, при обращении (нужное подчеркнуть)
- 15. Имелось ли у работника ранее установленное профессиональное заболевание,
- 16. Наличие профессиональных заболеваний в данном цехе, на участке, производстве
- 17. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях:
- 18. Причиной профессионального заболевания послужило:
- 19. Наличие вины работника (в процентном соотношении к общему значению) и ее обоснование
- 20. Заключение:
- 21. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных
- 22. В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний предлагается
- 23. Прилагаемые материалы расследования
- 24. Подписи членов комиссии:
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Порядка расследования и учета профессиональных заболеваний
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 51
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
03.03.2025
Источник оф. опубликования
САЗ 25-9
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Порядка расследования и учета профессиональных заболеваний
Тип:
Постановление
Номер:
№ 51
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
03.03.2025