На главную
Об утверждении Положения о резерве медицинских кадров для лечебно-профилактических учреждений Приднестровской Молдавской Республики
Приказ
№ 334 от 29.04.2020
САЗ 20-25
- 1. Утвердить Положение о резерве медицинских кадров для лечебно-профилактических учреждений Приднестровской Молдавской Республики согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возлагаю на заместителя министра здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования резерва медицинских, в том числе и управленческих, кадров лечебно-профилактических учреждений Приднестровской Молдавской Республики (далее - резерв медицинских кадров) и работы с ним.
- 2. Резерв медицинских кадров - это сформированная группа высококвалифицированных и перспективных специалистов системы здравоохранения, отвечающих квалификационным требованиям по соответствующим должностям, обладающих необходимыми профессионально-деловыми качествами, прошедших необходимую профессиональную подготовку и имеющих опыт практической деятельности для замещения в установленном законодательством порядке вакантных должностей руководителей, заместителей руководителей лечебно-профилактических учреждений Приднестровской Молдавской Республики и руководителей их структурных подразделений.
- 3. Целями создания резерва медицинских кадров является:
- 4. Принципами формирования, подготовки и использования резерва медицинских кадров являются:
- 5. Информация о формировании резерва медицинских кадров и работе с ним размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Формирование резерва медицинских кадров
- 6. Участниками формирования и подготовки резерва медицинских кадров являются:
- 7. В резерв медицинских кадров включаются граждане, соответствующие требованиям, указанным в пунктах 10 и 11 настоящего Положения, по результатам конкурсного отбора.
- 8. Конкурсный отбор на включение в резерв медицинских кадров проводится в соответствии с главой 4 настоящего Положения.
- 9. Включение в резерв медицинских кадров оформляется Приказом Министерства здравоохранения с указанием уровня готовности к занятию должностей:
- 3. Требования к кандидатам на включение в резерв медицинских кадров
- 4. Конкурсный отбор на включение в резерв медицинских кадров
- 12. Конкурсный отбор на включение в резерв медицинских кадров проводится с целью оценки профессионального уровня участвующих в нем лиц и соответствия их требованиями, предъявляемым к должности, на которую формируется резерв.
- 13. Конкурсный отбор на включение в резерв медицинских кадров объявляется по решению Министерства здравоохранения.
- 14. Работа, связанная с организацией и обеспечением проведения конкурсного отбора, осуществляется структурным подразделением по кадрам Министерства здравоохранения.
- 15. Конкурсный отбор проводится в 2 (два) этапа.
- 16. На первом этапе конкурсного отбора, на официальном сайте Министерства здравоохранения в глобальной сети Интернет (далее - официальный сайт) размещается информационное сообщение о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсном отборе на включение в резерв медицинских кадров.
- 17. Ответственным органом за проведение первого этапа отбора является структурное подразделение по кадрам Министерства здравоохранения, которое принимает документы кандидатов, консультирует по вопросам порядка отбора в резерв медицинских кадров, проводит анализ представленных документов.
- 18. Структурное подразделение по кадрам Министерства здравоохранения проверяет соответствие перечня и форм представленных документов, а также содержащихся в них сведений на основе требований к личностным и деловым качествам, уровню образования, опыту работы, установленных для замещения должности, на которую претендует кандидат, в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности.
- 19. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
- 20. По результатам первого этапа в течение 7 (семи) календарных дней со дня окончания приемки документов структурное подразделение по кадрам Министерства здравоохранения формирует равнозначный список кандидатов, имеющих право на участие во втором этапе отбора, и направляет его министру здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики.
- 21. Если в период проведения первого этапа никто не заявился либо в результате проведения первого этапа не были выявлены кандидаты, отвечающие указанным в настоящем Положении требованиям, Министерство здравоохранения может принять решение о продлении срока проведения первого этапа.
- 22. Решение о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурсного отбора принимается Министерством здравоохранения. Второй этап конкурсного отбора проводится не позднее, чем через 30 (тридцать) календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсном отборе.
- 23. Министерство здравоохранения не позднее, чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурсного отбора размещает на официальном сайте информацию о дате, месте, времени и порядке его проведения, список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурсного отбора.
- 24. Второй этап отбора проводит созданная Приказом Министерства здравоохранения комиссия по формированию и подготовке резерва лечебно-профилактических учреждений Приднестровской Молдавской Республики (далее - комиссия).
- 25. В состав комиссии входят:
- 26. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые повлияют на принимаемые комиссией решения. Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Приказом Министерства здравоохранения.
- 27. На втором этапе комиссия проводит оценочные мероприятия посредством конкурсных процедур с использованием не противоречащих законам и другим нормативным правовым актам Приднестровской Молдавской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ анкет, индивидуальное интервью, проведение групповых дискуссий, презентацию проекта по вопросам, связанных с осуществлением управленческой деятельности, решением проблемных ситуаций и другое.
- 28. Порядок проведения второго этапа, в том числе метод проведения, определяется Министерством здравоохранения и содержится в информационном сообщении о проведении отбора для включения в резерв медицинских кадров.
- 29. Неявка кандидата на второй этап в объявленные на официальном сайте дату и время является основанием для исключения кандидата из дальнейшего участия в отборе на включение в резерв медицинских кадров.
- 30. По результатам второго этапа комиссия принимает решение о включении кандидата в резерв медицинских кадров по трем уровням готовности либо об отказе кандидату во включении резерв медицинских кадров на должность, на которую формируется резерв. Решение комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем и секретарем комиссии.
- 31. Информация о лицах, включенных в резерв медицинских кадров, размещается на официальном сайте в течение 10 (десяти) календарных дней со дня принятия комиссией соответствующего решения.
- 32. Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 33. Документы претендентов, не допущенных к участию во втором этапе, и кандидатов, участвовавших во втором этапе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение 3 (трех) лет со дня завершения отбора. До истечения 3 (трех) лет документы хранятся в архиве Министерства здравоохранения, после чего подлежат уничтожению.
- 34. Перечень документов, представляемых кандидатами для включения в резерв медицинских кадров:
- 5. Порядок выдвижения на вакантные должности лиц, включенных в резерв медицинских кадров
- 35. Резерв медицинских кадров рекомендуется для использования при подборе кандидатов на замещение руководящих должностей 1, 2 и 3 уровней в лечебно-профилактических учреждениях Приднестровской Молдавской Республики.
- 36. Выдвижение лиц из резерва медицинских кадров для назначения осуществляется при наличии вакантной должности в лечебно-профилактических учреждениях Приднестровской Молдавской Республики.
- 37. Перечень вакантных руководящих должностей 1, 2 и 3 уровней в лечебно-профилактических учреждениях Приднестровской Молдавской Республики ведется структурным подразделением по кадрам Министерства здравоохранения и ежемесячно актуализируется.
- 38. Министерство здравоохранения в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента объявления подходящей вакантной должности 2 и 3 уровней формирует список из лиц, находящихся в резерве медицинских кадров, готовых претендовать на вакантную должность 2 и 3 уровней, и направляет данный список руководителю лечебно-профилактического учреждения Приднестровской Молдавской Республики для принятия решения.
- 39. О принятом решении руководитель лечебно-профилактического учреждения Приднестровской Молдавской Республики в обязательном порядке информирует Министерство здравоохранения.
- 6. Исключение из резерва медицинских кадров
- 40. Исключение из резерва медицинских кадров оформляется Приказом Министерства здравоохранения.
- 41. Основаниями исключения из резерва медицинских кадров являются:
- 42. Копия приказа об исключении лица из резерва медицинских кадров в течение 15 (пятнадцати) календарных дней направляется данному лицу заказным письмом по адресу либо по электронной почте, указанным в анкете кандидата.
- 1. Фамилия ____________________________________________________________
- 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
- 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о резерве медицинских кадров для лечебно-профилактических учреждений Приднестровской Молдавской Республики
Издатель
Министерство здравоохранения
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 334
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
29.04.2020
Источник оф. опубликования
САЗ 20-25
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о резерве медицинских кадров для лечебно-профилактических учреждений Приднестровской Молдавской Республики
Тип:
Приказ
Номер:
№ 334
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство здравоохранения
Дата:
29.04.2020