ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ

Постановление № 127 от 29.05.1996 САМР 96-5 Утратил силу

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1
1. Основными критериями при проведении аттестации служат 1
2. Аттестации подлежат руководители, специалисты и другие 1
3. Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации 1
4. Контроль за соблюдением порядка проведении аттестации 1
5. Подготовка к проведению аттестации организуется 2
6. На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем 2
7. Аттестуемый работник должен быть заранее, не менее чем за 2
8. Аттестационная комиссия рассматривает представление, 2
9. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и 2
10. Руководители учреждений, организаций, предприятий проходят 2
11. В состав аттестационной комиссии включается председатель 2
12. Оценка деятельности работника и рекомендации комиссии 2
13. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в 3
14. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит 3
15. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются 3
16. Руководитель учреждения, организации, предприятия с учетом 3
17. О принятом руководителем решении в трудовой книжке делается 3
18. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в 3
Приложение 1 3
1. Критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации 3
2. В отраслевых положениях по аттестации должны быть 3
3. Кроме показателей, общих для всех категорий работников: 3
4. По каждому показателю применяемому для оцени квалификации и 4
Приложение 2 5
1. Фамилия, имя, отчество______________________________________ 5
2. Род рождения________________________________________________ 5
3. Сведения об образовании и повышении квалификации____________ 5
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения 5
5. Общий трудовой стаж_________________________________________ 5
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них______________________ 5
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной 5
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником 5
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования 5
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, 5

Первоначальный документ

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Основными критериями при проведении аттестации служат
2. Аттестации подлежат руководители, специалисты и другие
3. Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации
4. Контроль за соблюдением порядка проведении аттестации
5. Подготовка к проведению аттестации организуется
6. На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем
7. Аттестуемый работник должен быть заранее, не менее чем за
8. Аттестационная комиссия рассматривает представление,
9. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и
10. Руководители учреждений, организаций, предприятий проходят
11. В состав аттестационной комиссии включается председатель
12. Оценка деятельности работника и рекомендации комиссии
13. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в
14. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит
15. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются
16. Руководитель учреждения, организации, предприятия с учетом
17. О принятом руководителем решении в трудовой книжке делается
18. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в
Приложение 1
- 1. Критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации
- 2. В отраслевых положениях по аттестации должны быть
- 3. Кроме показателей, общих для всех категорий работников:
- 4. По каждому показателю применяемому для оцени квалификации и
Приложение 2
- 1. Фамилия, имя, отчество______________________________________
- 2. Род рождения________________________________________________
- 3. Сведения об образовании и повышении квалификации____________
- 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
- 5. Общий трудовой стаж_________________________________________
- 6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них______________________
- 7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
- 8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
- 9. Оценка деятельности работника по результатам голосования
- 10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,

Первоначальный документ

Реквизиты документа

Полное наименование

Издатель

Правительство

Вид акта Постановление

№ документа № 127

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 29.05.1996

Источник оф. опубликования САМР 96-5

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

Карточка документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ

Утратил силу

Тип: Постановление

Номер: № 127

Статус: Опубликован

Редакция:

Первоначальный документ

Организация: Правительство

Дата: 29.05.1996

Перейти к полной карточке документа

Скачивание документа

«Постановление Правительства № 127 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ» (САМР 96-5)»

Приложения скачиваются отдельной кнопкой в боковой панели («Скачать приложения»).

Скачивание доступно по тарифу

Приобретите тариф, чтобы скачивать документы.

Приобрести тариф