На главную
Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2026 года в Приднестровской Молдавской Республике
Приказ
№ 53 от 18.06.2026
САЗ№26-24 от 29.06.2026
- 1. Установить месячный минимальный размер оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике на III квартал 2026 года в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему Приказу.
- 2. Утвердить минимальный размер почасовой оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике на III квартал 2026 года при пятидневной рабочей неделе в соответствии с приложениями № 3, 4 к настоящему Приказу.
- 3. Утвердить минимальный размер почасовой оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике на III квартал 2026 года при шестидневной рабочей неделе в соответствии с приложениями № 5, 6 к настоящему Приказу.
- 4. Для оплаты работы на условиях неполного рабочего времени и времени простоя в соответствии с пунктами 2 и 4 статьи 405 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 5. Для определения размера пособия по безработице, установленного в соответствии с подпунктом а) и частью второй подпункта б) пункта 1 статьи 30 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» (СЗМР 01-1), применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 6. Для выплаты субсидии организациям, не финансируемым из бюджетов различных уровней и внебюджетных фондов, индивидуальным предпринимателям, привлекающим по договорам гражданско-правового характера для осуществления предпринимательской деятельности других индивидуальных предпринимателей, за прием на работу, привлечение по договору гражданско-правового характера для осуществления предпринимательской деятельности инвалидов I и II группы, установленной пунктом 3 статьи 22-2 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» (СЗМР 01-1), применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 7. Для ограничения размера пособия по временной нетрудоспособности применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 8. Для определения размера выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, а также для иных случаев, предусмотренных в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики, применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 9. Оплата труда граждан, занятых на общественных работах в организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, финансируемая за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, устанавливается в размере минимального размера оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленного в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 10. Работникам, которым в силу трудового договора установлен иной норматив рабочего времени, чем это установлено законодательством Приднестровской Молдавской Республики о труде, работодатель обязан гарантировать установление заработной платы в час на уровне не ниже минимального размера почасовой оплаты труда, но не менее 50 (пятидесяти) процентов минимального размера оплаты труда в месяц, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 11. Работодатели, виновные в нарушении законодательства о минимальном размере оплаты труда, несут административную ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 12. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию и официальное опубликование в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 13. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 июля 2026 года.
- 1. Июль 2026 года (23 рабочих дня)
- 2. Август 2026 года (21 рабочий день)
- 3. Сентябрь 2026 года (21 рабочий день)
- 1. Июль 2026 года (23 рабочих дня)
- 2. Август 2026 года (21 рабочий день)
- 3. Сентябрь 2026 года (21 рабочий день)
- 1. Июль 2026 года (27 рабочих дней)
- 2. Август 2026 года (26 рабочих дней)
- 3. Сентябрь 2026 года (25 рабочих дней)
- 1. Июль 2026 года (27 рабочих дней)
- 2. Август 2026 года (26 рабочих дней)
- 3. Сентябрь 2026 года (25 рабочих дней)
Реквизиты документа
Полное наименование
Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2026 года в Приднестровской Молдавской Республике
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 53
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
18.06.2026
Источник оф. опубликования
САЗ№26-24
Год источника
2026
Вступление в силу
01.07.2026
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2026 года в Приднестровской Молдавской Республике
Тип:
Приказ
Номер:
№ 53
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
18.06.2026