На главную
Об утверждении Типового положения о порядке и условиях дополнительного материального стимулирования работников бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия
Постановление
№ 84 от 28.03.2014
САЗ 14-13
- 1. Утвердить Типовое положение о порядке и условиях дополнительного материального стимулирования работников бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия (прилагается).
- 2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 15 марта 2012 года № 17 «Об утверждении Типового положения о порядке и условиях дополнительного материального стимулирования работников бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, в 2012 году» (САЗ 12-13) с изменением, внесенным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 19 сентября 2012 года № 95 (САЗ 12-39).
- 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
- 1. Общие положения
- 1. Типовое положение о порядке и условиях дополнительного материального стимулирования работников бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия (далее – Типовое положение), разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 31 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О Республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (САЗ 13-51) и в целях реализации норм Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Организациям, оплата труда в которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (далее – организации), разрешается использование экономии фонда оплаты труда по статье «Оплата труда» (код 110100), за исключением сумм по статье «Материальная помощь» (код 110170), и сумм, предназначенных для осуществления выплат внештатным работникам, гонораров штатным работникам редакций тех государственных средств массовой информации, учредителями которых являются Президент Приднестровской Молдавской Республики и Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики, редакции тех муниципальных средств массовой информации, учредителями которых являются органы местного самоуправления и государственные администрации городов (районов), пресс-служб, то есть структурных подразделений органов государственной власти и органов местного самоуправления, в функции которых входит выполнение задач, связанных с доведением до общественности и обеспечением СМИ официальной информацией о деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, авторских постановочных вознаграждений по статье «Прочие выплаты» (код 110190):
- 2. Порядок расчета экономии фонда оплаты труда
- 3. Экономия фонда оплаты труда (далее – экономия ФОТ) в организации рассчитывается ежеквартально как разность между запланированным фондом оплаты труда по статье «Оплата труда» (код 110100), за исключением сумм, запланированных для выплат материальной помощи, по статье «Материальная помощь» (код 110170) и сумм, запланированных для осуществления выплат внештатным работникам, гонораров штатным работникам редакций тех государственных средств массовой информации, учредителями которых являются Президент Приднестровской Молдавской Республики и Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики, редакции тех муниципальных средств массовой информации, учредителями которых являются органы местного самоуправления и государственные администрации городов (районов), пресс-служб, то есть структурных подразделений органов государственной власти и органов местного самоуправления, в функции которых входит выполнение задач, связанных с доведением до общественности и обеспечением СМИ официальной информацией о деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, авторских постановочных вознаграждений по статье «Прочие выплаты» (код 110190) и фактическими средствами, израсходованными по статье «Оплата труда» (код 110100), за исключением сумм, фактически израсходованных по статье «Материальная помощь» (код 110170), и сумм, фактически израсходованных на выплаты внештатным работникам, гонораров штатным работникам редакций тех государственных средств массовой информации, учредителями которых являются Президент Приднестровской Молдавской Республики и Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики, редакции тех муниципальных средств массовой информации, учредителями которых являются органы местного самоуправления и государственные администрации городов (районов), пресс-служб, то есть структурных подразделений органов государственной власти и органов местного самоуправления, в функции которых входит выполнение задач, связанных с доведением до общественности и обеспечением СМИ официальной информацией о деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, авторских постановочных вознаграждений по статье «Прочие выплаты» (код 110190).
- 4. Максимальный размер экономии ФОТ, который может быть использован на дополнительное материальное стимулирование, определяется нарастающим итогом на конец отчетного периода с учетом сумм экономии ФОТ, неизрасходованных в течение предыдущих периодов.
- 3. Порядок и условия дополнительного материального стимулирования
- 5. В настоящем Типовом положении под дополнительным материальным стимулированием (далее – материальное стимулирование) следует понимать начисление работникам поощрительных выплат сверх предусмотренных Законом Приднестровской Молдавской Республики «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» и выплачиваемых из экономии фонда оплаты труда.
- 6. Материальное стимулирование направлено на усиление материальной заинтересованности и повышение ответственности работников организации за своевременное и качественное выполнение ими трудовых обязанностей.
- 7. Материальное стимулирование осуществляется на основе индивидуальной оценки работодателем труда каждого работника и его личного вклада в обеспечение выполнения возложенных на организацию функций.
- 8. Материальное стимулирование в конкретной организации осуществляется в соответствии с Положением о материальном стимулировании, самостоятельно разработанным организацией на основании настоящего Типового положения.
- 9. Организации, подведомственные министерствам (ведомствам), согласовывают Положение о материальном стимулировании с соответствующими министерствами (ведомствами).
- 10. Материальное стимулирование работников в организации осуществляется ежеквартально, в соответствии с локальным нормативным актом, разработанным на основании представлений руководителей структурных подразделений организации, с учетом трудового вклада каждого работника в общие результаты работы структурного подразделения (организации), и может быть приурочено к празднованию государственных и профессиональных праздников, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 11. Обязательными условиями материального стимулирования являются:
- 12. С учетом особенностей деятельности организации вправе установить Положением о материальном стимулировании дополнительные условия материального стимулирования работников, не предусмотренные пунктом 11 настоящего Типового положения.
- 13. Конкретный размер поощрительных выплат в пользу работников устанавливается в абсолютном выражении.
- 14. Сумма поощрительных выплат, начисленных в пользу работника в течение финансового года, не может превышать 600 РУ МЗП.
- 15. Выплата сумм материального стимулирования осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 16. Выплата сумм материального стимулирования, начисленных по итогам работы за IV квартал года, осуществляется в декабре текущего финансового года.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Типового положения о порядке и условиях дополнительного материального стимулирования работников бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 84
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
28.03.2014
Источник оф. опубликования
САЗ 14-13
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Типового положения о порядке и условиях дополнительного материального стимулирования работников бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия
Тип:
Постановление
Номер:
№ 84
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
28.03.2014