ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ

Приказ № 294 от 14.06.2004 САЗ 04-41

1. Утвердить "Основные положения о порядке проведения 1
2. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции 1
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня отмены Постановления 1
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1
1. Аттестация - одна из наиболее эффективных форм оценки 1
2. Основой аттестации работников служит комплексная оценка их 1
3. Критериями при проведении аттестации служат квалификация 2
4. Обязательная аттестация проводится в случаях, 2
5. В зависимости от повода проведения различают: 2
6. Очередной аттестации подлежат все работники организации, за 2
7. Руководитель организации может не менее чем через 6 месяцев 2
8. Исполнительные органы государственной власти Приднестровской 2
9. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации 2
2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ 3
10. Процедура аттестации состоит из трех основных этапов: 3
11. Руководитель совместно с кадровой службой (отделом кадров) 3
12. Для проведения аттестации формируется аттестационная 3
13. Основным документом, который представляется в 3
14. Помимо отзыва, в аттестационную комиссию представляются 3
3. СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ И РЕГЛАМЕНТ ИХ РАБОТЫ 3
15. В состав аттестационной комиссии входят: 3
16. На заседании аттестационная комиссия рассматривает 4
17. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной 4
18. Обсуждение деятельности работника и формирование заключения 4
19. Решения и рекомендации аттестационной комиссии принимаются 4
20. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист 5
21. Руководитель организации в недельный срок должен 5
1. Критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации 5
2. В отраслевых положениях по аттестации должны быть 5
3. Кроме показателей, общих для всех категорий работников: 5
4. По каждому показателю, применяемому для оценки квалификации 5
1. Аттестация_______________________________________________________ 7
1. Фамилия, Имя, Отчество___________________________________________ 8
2. Год рождения_____________________________________________________ 8
3. Сведения об образовании и повышении квалификации_________________ 8
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения 8
5. Общий трудовой стаж______________________________________________ 8
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них___________________________ 8
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной 8
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником______ 8
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования: 8
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по 8
11. Примечания______________________________________________________ 8

Первоначальный документ

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

1. Утвердить "Основные положения о порядке проведения
2. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня отмены Постановления
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Аттестация - одна из наиболее эффективных форм оценки
2. Основой аттестации работников служит комплексная оценка их
3. Критериями при проведении аттестации служат квалификация
4. Обязательная аттестация проводится в случаях,
5. В зависимости от повода проведения различают:
6. Очередной аттестации подлежат все работники организации, за
7. Руководитель организации может не менее чем через 6 месяцев
8. Исполнительные органы государственной власти Приднестровской
9. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации
2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
10. Процедура аттестации состоит из трех основных этапов:
11. Руководитель совместно с кадровой службой (отделом кадров)
12. Для проведения аттестации формируется аттестационная
13. Основным документом, который представляется в
14. Помимо отзыва, в аттестационную комиссию представляются
3. СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ И РЕГЛАМЕНТ ИХ РАБОТЫ
15. В состав аттестационной комиссии входят:
16. На заседании аттестационная комиссия рассматривает
17. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной
18. Обсуждение деятельности работника и формирование заключения
19. Решения и рекомендации аттестационной комиссии принимаются
20. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
21. Руководитель организации в недельный срок должен
1. Критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации
2. В отраслевых положениях по аттестации должны быть
3. Кроме показателей, общих для всех категорий работников:
4. По каждому показателю, применяемому для оценки квалификации
1. Аттестация_______________________________________________________
1. Фамилия, Имя, Отчество___________________________________________
2. Год рождения_____________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации_________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
5. Общий трудовой стаж______________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них___________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником______
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
11. Примечания______________________________________________________

Первоначальный документ

Реквизиты документа

Полное наименование

Издатель

Министерство экономики

Вид акта Приказ

№ документа № 294

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 14.06.2004

Источник оф. опубликования САЗ 04-41

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

Карточка документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ

Тип: Приказ

Номер: № 294

Статус: Опубликован

Редакция:

Первоначальный документ

Организация: Министерство экономики

Дата: 14.06.2004

Перейти к полной карточке документа

Скачивание документа

«Приказ Министерства экономики № 294 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ» (САЗ 04-41)»

Приложения скачиваются отдельной кнопкой в боковой панели («Скачать приложения»).

Скачивание доступно по тарифу

Приобретите тариф, чтобы скачивать документы.

Приобрести тариф