ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВО-КРЕДИТНОЙ ПОМОЩИ В ВИДЕ ЗАЙМА РАБОТОДАТЕЛЯМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И СОХРАНЕНИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ"

Приказ № 96 от 18.04.2002 САЗ 02-25 Утратил силу

Издатель

Министерство экономики

Вид акта Приказ

№ документа № 96

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 18.04.2002

Источник оф. опубликования САЗ 02-25

1. Утвердить Положение "О порядке предоставления 1
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на 1
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального 1
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом 1
2. Положение определяет условия и формы предоставления 2
3. Финансовая помощь может предоставляться работодателям 2
4. Период, на который предоставляется финансовая помощь, 2
5. Основные результаты предоставления финансовой помощи 2
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ 2
6. Финансовая помощь может предоставляться при соблюдении 2
7. Финансовая помощь может предоставляться на: 2
8. На сумму предоставленной финансовой помощи с работодателем 2
9. Средства финансовой помощи направляются строго по целевому 2
3. УСЛОВИЯ ВЫДЕЛЕНИЯ И ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫЙ ДЛЯ 2
10. Работодателю может быть выделена финансовая помощь на 2
11. Работодатель для получения финансовой помощи должен 2
12. Центр занятости не имеет права выдавать финансовую помощь 3
13. Центр занятости для проверки состоятельности представляемых 3
14. Работодатель на время действия договора не может по 3
15. Работодатель обязан не реже одного раза в квартал 3
4. ПРОЦЕНТНАЯ ГОДОВАЯ СТАВКА ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩЬЮ, 3
16. При открытии работодателем 1-5 рабочих мест процентная 3
17. При открытии работодателем 6-10 рабочих мест процентная 4
18. При открытии работодателем 11-20 рабочих мест процентная 4
19. При открытии работодателем свыше 20 рабочих мест процентная 4
20. При сохранении существующих рабочих мест, организации новых 4
21. В случае несвоевременного погашения финансовой помощи в 4
22. В случае расторжения договора в одностороннем порядке 4
5. ПОРЯДОК ВЗАИМНЫХ РАСЧЕТОВ РАБОТОДАТЕЛЯ И ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ 4
23. Финансовая помощь, выделенная Центром занятости, 4
24. Работодатель обязан осуществлять возврат финансовой помощи и 4
25. Перечисление финансовой помощи прекращается, и договор 4
26. Со средств, поступивших на счет Центра занятости в качестве 4
27. В случае объявления несостоятельным (банкротом) работодателя, 5
6. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЦЕЛЕВЫМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВЫДЕЛЕННОЙ 5
28. Контроль за расходованием средств предоставленных в виде 5
29. Контроль за целевым использованием работодателем полученной 5
30. При нарушении условий договора, несвоевременном возвращении 5
31. Ответственность за непринятие мер по возврату финансовой 5
1. Работодатель организует или сохраняет ______ рабочих мест, а 6
1. Центр занятости имеет право: 6
1. Работодатель обязуется: 6
2. Центр занятости обязуется: 7
1. За не использование, нецелевое или ненадлежащее использование 7
2. За нецелевое использование финансовой помощи к Работодателю 7
3. При несоблюдении (нарушении) сроков возврата финансовой 7
4. В случае расторжения договора в одностороннем порядке согласно 7
1. Возврат сумм предоставленной финансовой помощи Работодателю по 7
2. Все споры, возникающие из настоящего договора или по поводу 7
3. В случае если стороны не достигнут соглашения между собой, 7
1. Срок действия договора устанавливается с момента подписания 7
2. По окончании действия (или этапов) настоящего договора 7
3. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для 7
4. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть 8
1. Поручитель обязуется перед Центром занятости отвечать за 11
2. Поручителю хорошо известны все условия указанного выше 11
3. Поручитель отвечает перед Центром занятости в том же объеме, 11
1. В случае отсутствия средств на счетах Поручителя, порядок 11
1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания. 11
2. Согласие Поручителя на изменение условий договора о 11
3. Договор - поручительства прекращается с прекращением всех 11
9. Поручитель обязан сообщить Центру занятости об изменении 11
10. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному 11
ежеквартально не позднее 20 12

Первоначальный документ

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

1. Утвердить Положение "О порядке предоставления
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
2. Положение определяет условия и формы предоставления
3. Финансовая помощь может предоставляться работодателям
4. Период, на который предоставляется финансовая помощь,
5. Основные результаты предоставления финансовой помощи
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ
6. Финансовая помощь может предоставляться при соблюдении
7. Финансовая помощь может предоставляться на:
8. На сумму предоставленной финансовой помощи с работодателем
9. Средства финансовой помощи направляются строго по целевому
3. УСЛОВИЯ ВЫДЕЛЕНИЯ И ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫЙ ДЛЯ
10. Работодателю может быть выделена финансовая помощь на
11. Работодатель для получения финансовой помощи должен
12. Центр занятости не имеет права выдавать финансовую помощь
13. Центр занятости для проверки состоятельности представляемых
14. Работодатель на время действия договора не может по
15. Работодатель обязан не реже одного раза в квартал
4. ПРОЦЕНТНАЯ ГОДОВАЯ СТАВКА ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩЬЮ,
16. При открытии работодателем 1-5 рабочих мест процентная
17. При открытии работодателем 6-10 рабочих мест процентная
18. При открытии работодателем 11-20 рабочих мест процентная
19. При открытии работодателем свыше 20 рабочих мест процентная
20. При сохранении существующих рабочих мест, организации новых
21. В случае несвоевременного погашения финансовой помощи в
22. В случае расторжения договора в одностороннем порядке
5. ПОРЯДОК ВЗАИМНЫХ РАСЧЕТОВ РАБОТОДАТЕЛЯ И ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ
23. Финансовая помощь, выделенная Центром занятости,
24. Работодатель обязан осуществлять возврат финансовой помощи и
25. Перечисление финансовой помощи прекращается, и договор
26. Со средств, поступивших на счет Центра занятости в качестве
27. В случае объявления несостоятельным (банкротом) работодателя,
6. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЦЕЛЕВЫМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВЫДЕЛЕННОЙ
28. Контроль за расходованием средств предоставленных в виде
29. Контроль за целевым использованием работодателем полученной
30. При нарушении условий договора, несвоевременном возвращении
31. Ответственность за непринятие мер по возврату финансовой
1. Работодатель организует или сохраняет ______ рабочих мест, а
1. Центр занятости имеет право:
1. Работодатель обязуется:
2. Центр занятости обязуется:
1. За не использование, нецелевое или ненадлежащее использование
2. За нецелевое использование финансовой помощи к Работодателю
3. При несоблюдении (нарушении) сроков возврата финансовой
4. В случае расторжения договора в одностороннем порядке согласно
1. Возврат сумм предоставленной финансовой помощи Работодателю по
2. Все споры, возникающие из настоящего договора или по поводу
3. В случае если стороны не достигнут соглашения между собой,
1. Срок действия договора устанавливается с момента подписания
2. По окончании действия (или этапов) настоящего договора
3. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для
4. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть
1. Поручитель обязуется перед Центром занятости отвечать за
2. Поручителю хорошо известны все условия указанного выше
3. Поручитель отвечает перед Центром занятости в том же объеме,
1. В случае отсутствия средств на счетах Поручителя, порядок
1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания.
2. Согласие Поручителя на изменение условий договора о
3. Договор - поручительства прекращается с прекращением всех
9. Поручитель обязан сообщить Центру занятости об изменении
10. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному
ежеквартально не позднее 20

Первоначальный документ

Реквизиты документа

Полное наименование

Издатель

Министерство экономики

Вид акта Приказ

№ документа № 96

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 18.04.2002

Источник оф. опубликования САЗ 02-25

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

Карточка документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВО-КРЕДИТНОЙ ПОМОЩИ В ВИДЕ ЗАЙМА РАБОТОДАТЕЛЯМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И СОХРАНЕНИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ"

Утратил силу

Тип: Приказ

Номер: № 96

Статус: Опубликован

Редакция:

Первоначальный документ

Организация: Министерство экономики

Дата: 18.04.2002

Перейти к полной карточке документа

Скачивание документа

«Приказ Министерства экономики № 96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВО-КРЕДИТНОЙ ПОМОЩИ В ВИДЕ ЗАЙМА РАБОТОДАТЕЛЯМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И СОХРАНЕНИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ"» (САЗ 02-25)»

Приложения скачиваются отдельной кнопкой в боковой панели («Скачать приложения»).

Скачивание доступно по тарифу

Приобретите тариф, чтобы скачивать документы.

Приобрести тариф