ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНА ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"

Приказ № 500 от 31.12.2004 САЗ 05-4 Утратил силу

Издатель

Государственная архивная служба

Вид акта Приказ

№ документа № 500

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 31.12.2004

Источник оф. опубликования САЗ 05-4

1. Утвердить Инструкцию "О порядке применения Закона 1
2. Считать утратившим силу приказ Министерства доходов 1
3. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования, за 1
1. Термины, определения и общие понятия, 2
1. Размер оплаты труда - вознаграждение в денежной или 2
2. Субъекты, на которых распространяется 3
2. Положения настоящей Инструкции распространяются на: 3
3. Порядок определения размера оплаты труда 4
3. Для целей настоящей Инструкции под размером оплаты труда 4
4. В состав размера оплаты труда включаются все виды доходов … 4
5. Размер оплаты труда работника, исчисленный за 4
4. Порядок определения минимального размера 4
6. Минимальный размер оплаты труда используется для 4
7. Минимальный размер оплаты труда устанавливается 4
8. Данные о минимальном размере оплаты труда и минимальном 5
9. Работодатели всех форм собственности обязаны гарантировать 5
10. Работникам, которым в силу трудового договора установлен 5
11. Работникам, которым в соответствии с действующим 5
12. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по 5
13. В случае, когда работником не была выполнена установленная 6
14. При сдельной форме оплаты труда работнику, в случае, если 6
15. При невыполнении норм выработки не по вине работника оплата 6
16. При изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине 6
17. Частичный брак по вине работника оплачивается в зависимости 6
18. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. При … 6
19. Определение минимального размера оплаты труда при оплате 6
20. Ученикам в период ученичества работодателем производятся 6
21. Время простоя не по вине работника, если работник 6
22. Оплата времени приостановки работы. 7
23. Время простоя по вине работника не оплачивается. При этом 8
24. Для внешних совместителей, привлеченных со стороны, 8
25. Для работников, получающих на одном предприятии менее одной 8
26. При суммированном учете рабочего времени в случае, если 8
27. Требования положений настоящей Инструкции применяются с 8
на 3. 8
28. В случае, если в отчетном периоде минимальный размер оплаты 9
29. Установленный уровень минимального размера оплаты труда, 9
5. Ответственность за нарушение законодательства 9
30. Органами, уполномоченными Президентом Приднестровской 9
31. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о 9
32. В случае несоблюдения положений настоящей Инструкции 10
1. Оплата труда за выполненную работу включает: 10
2. Выплаты стимулирующего характера включают: 10
3. Выплаты компенсирующего характера, связанные с условиями 11
4. Оплата за неотработанное время, включает: 11
5. Денежные компенсации включают: 12
6. К оплате труда в натуральной форме относятся следующие 12

Первоначальный документ

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

1. Утвердить Инструкцию "О порядке применения Закона
2. Считать утратившим силу приказ Министерства доходов
3. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования, за
1. Термины, определения и общие понятия,
1. Размер оплаты труда - вознаграждение в денежной или
2. Субъекты, на которых распространяется
2. Положения настоящей Инструкции распространяются на:
3. Порядок определения размера оплаты труда
3. Для целей настоящей Инструкции под размером оплаты труда
4. В состав размера оплаты труда включаются все виды доходов и
5. Размер оплаты труда работника, исчисленный за
4. Порядок определения минимального размера
6. Минимальный размер оплаты труда используется для
7. Минимальный размер оплаты труда устанавливается
8. Данные о минимальном размере оплаты труда и минимальном
9. Работодатели всех форм собственности обязаны гарантировать
10. Работникам, которым в силу трудового договора установлен
11. Работникам, которым в соответствии с действующим
12. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по
13. В случае, когда работником не была выполнена установленная
14. При сдельной форме оплаты труда работнику, в случае, если
15. При невыполнении норм выработки не по вине работника оплата
16. При изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине
17. Частичный брак по вине работника оплачивается в зависимости
18. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. При этом
19. Определение минимального размера оплаты труда при оплате
20. Ученикам в период ученичества работодателем производятся
21. Время простоя не по вине работника, если работник
22. Оплата времени приостановки работы.
23. Время простоя по вине работника не оплачивается. При этом
24. Для внешних совместителей, привлеченных со стороны,
25. Для работников, получающих на одном предприятии менее одной
26. При суммированном учете рабочего времени в случае, если
27. Требования положений настоящей Инструкции применяются с
на 3.
- 28. В случае, если в отчетном периоде минимальный размер оплаты
- 29. Установленный уровень минимального размера оплаты труда,
- 5. Ответственность за нарушение законодательства
- 30. Органами, уполномоченными Президентом Приднестровской
- 31. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о
- 32. В случае несоблюдения положений настоящей Инструкции
- 1. Оплата труда за выполненную работу включает:
- 2. Выплаты стимулирующего характера включают:
- 3. Выплаты компенсирующего характера, связанные с условиями
- 4. Оплата за неотработанное время, включает:
- 5. Денежные компенсации включают:
- 6. К оплате труда в натуральной форме относятся следующие

Первоначальный документ

Реквизиты документа

Полное наименование

Издатель

Государственная архивная служба

Вид акта Приказ

№ документа № 500

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 31.12.2004

Источник оф. опубликования САЗ 05-4

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

Карточка документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНА ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"

Утратил силу

Тип: Приказ

Номер: № 500

Статус: Опубликован

Редакция:

Первоначальный документ

Организация: Государственная архивная служба

Дата: 31.12.2004

Перейти к полной карточке документа

Скачивание документа

«Приказ Государственной архивной службы № 500 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНА ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"» (САЗ 05-4)»

Приложения скачиваются отдельной кнопкой в боковой панели («Скачать приложения»).

Скачивание доступно по тарифу

Приобретите тариф, чтобы скачивать документы.

Приобрести тариф