«Об аварийно-спасательной и противопожарной службах в Приднестровской Молдавской Республике»
Закон
№ 164-З-VII от 22.07.2024
САЗ 24-31
- Статья 1. Основные понятия
- Глава 1. Об аварийно-спасательной службе
- Статья 2. Правовые основы создания и деятельности
- Статья 3. Основные принципы деятельности аварийно-спасательной
- Статья 4. Виды аварийно-спасательных работ
- Статья 5. Задачи аварийно-спасательной службы
- Статья 6. Создание аварийно-спасательных формирований
- 1. В соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики аварийно-спасательные формирования могут создаваться:
- 2. Профессиональные аварийно-спасательные формирования создаются в исполнительном органе государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 3. Нештатные аварийно-спасательные формирования могут создаваться организациями из числа своих работников по решению администраций организаций в порядке, предусмотренном законодательством Приднестровской Молдавской Республики. В случаях, установленных законами Приднестровской Молдавской Республики, нештатные аварийно-спасательные формирования создаются в обязательном порядке.
- 4. Общественные аварийно-спасательные формирования могут создаваться общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
- 5. Все аварийно-спасательные формирования подлежат обязательному учету исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- Статья 7. Состав аварийно-спасательной службы, включая
- 1. В состав аварийно-спасательной службы входят органы управления аварийно-спасательной службы и иные подразделения, обеспечивающие решение стоящих перед службой задач.
- 2. Состав и структуру аварийно-спасательных формирований определяют создающие их исполнительный орган государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, организации, общественные объединения исходя из возложенных на них задач по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также требований законодательства Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 8. Комплектование профессиональных аварийно-спасательных
- 1. Комплектование профессиональных аварийно-спасательных формирований осуществляется на добровольной основе.
- 2. В профессиональные аварийно-спасательные формирования на должности спасателей, в организации образования по подготовке спасателей для обучения принимаются граждане, имеющие среднее (полное) общее образование, признанные при медицинском освидетельствовании годными к работе спасателями и соответствующие установленным требованиям к уровню их профессиональной и физической подготовки, а также требованиям, предъявляемым к их морально-психологическим качествам.
- 3. К непосредственному исполнению обязанностей спасателей в профессиональных аварийно-спасательных формированиях допускаются граждане, достигшие возраста 18 (восемнадцати) лет, имеющие среднее (полное) общее образование, прошедшие профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки спасателей и аттестованные на проведение аварийно-спасательных работ в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 9. Деятельность профессиональных аварийно-спасательных
- 1. Профессиональные аварийно-спасательные формирования в своей деятельности руководствуются настоящим Законом, иными законами
- 2. В связи с особым характером деятельности профессиональных аварийно-спасательных формирований, руководство ими предполагает неукоснительное выполнение всеми сотрудниками профессиональных аварийно-спасательных формирований приказов и распоряжений, отдаваемых руководителями указанных формирований. Данное требование распространяется на нештатные и общественные аварийно-спасательные формирования при участии указанных формирований в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
- 3. Прекращение работ как средство разрешения коллективного трудового спора в профессиональных аварийно-спасательных формированиях не допускается.
- 4. Готовность профессиональных аварийно-спасательных формирований к реагированию на чрезвычайные ситуации и проведению работ по их ликвидации проверяется в ходе аттестации.
- Статья 10. Аттестация аварийно-спасательных формирований
- 1. Все аварийно-спасательные формирования подлежат аттестации
- 2. Аварийно-спасательные формирования, не прошедшие аттестацию или не подтвердившие в ходе аттестации свою готовность к реагированию на чрезвычайные ситуации и проведению работ по их ликвидации, к обслуживанию объектов и территорий не допускаются и к проведению аварийно-спасательных работ не привлекаются.
- 3. В случае если подготовка и состояние нештатных аварийно-спасательных формирований, созданных организациями, не отвечают требованиям, установленным законодательством Приднестровской Молдавской Республики, деятельность указанных организаций приостанавливается в установленном законом порядке полностью или частично.
- Статья 11. Привлечение аварийно-спасательных формирований
- 1. Привлечение аварийно-спасательных формирований к ликвидации чрезвычайных ситуаций осуществляется:
- 2. Привлечение профессиональных аварийно-спасательных формирований к ликвидации чрезвычайных ситуаций за пределами территории Приднестровской Молдавской Республики осуществляется по решению Президента Приднестровской Молдавской Республики на основе международных договоров Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 12. Руководство работами по ликвидации
- 1. Руководство всеми силами и средствами, привлеченными к ликвидации чрезвычайных ситуаций, и организацию их взаимодействия осуществляют руководители ликвидации чрезвычайных ситуаций.
- 2. Руководители аварийно-спасательных формирований, прибывшие в зоны чрезвычайных ситуаций, первыми принимают на себя полномочия руководителей ликвидации чрезвычайных ситуаций и исполняют их до прибытия руководителей ликвидации чрезвычайных ситуаций, определенных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, планами предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций или назначенных исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, руководителей организаций, к полномочиям которых отнесена ликвидация данных чрезвычайных ситуаций.
- 3. Решения руководителей ликвидации чрезвычайных ситуаций, направленные на ликвидацию чрезвычайных ситуаций, являются обязательными для всех граждан и организаций, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций, если иное не предусмотрено законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Никто не вправе вмешиваться в деятельность руководителей ликвидации чрезвычайных ситуаций по руководству работами по ликвидации чрезвычайных ситуаций, иначе как отстранив их в установленном порядке от исполнения обязанностей и приняв руководство на себя или назначив другое должностное лицо.
- 5. Полномочия руководителей ликвидации чрезвычайных ситуаций определяются Президентом Приднестровской Молдавской Республики, руководством организаций в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 6. В случае крайней необходимости руководители ликвидации чрезвычайных ситуаций вправе самостоятельно принимать решения:
- 7. Руководители ликвидации чрезвычайных ситуаций, руководители аварийно-спасательных формирований имеют право на полную и достоверную информацию о чрезвычайных ситуациях, необходимую для организации работ по их ликвидации.
- 8. В случае технологической невозможности проведения всего объема аварийно-спасательных работ, руководители ликвидации чрезвычайных ситуаций могут принимать решения о приостановке аварийно-спасательных работ в целом или их части, предприняв в первоочередном порядке все возможные меры по спасению находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций людей.
- Статья 13. Содействие аварийно-спасательным формированиям
- 1. Органы государственной власти, органы местного государственного управления и местного самоуправления, организации
- 2. Оперативный транспорт профессиональных аварийно-спасательных формирований должен иметь цветографическую схему, специальные звуковые и световые сигналы, определенные Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. При следовании к месту проведения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций оперативный транспорт профессиональных аварийно-спасательных формирований пользуется правом беспрепятственного проезда, правом первоочередного обеспечения горюче-смазочными материалами на автозаправочных станциях, а также правом первоочередного проведения ремонтных работ на станциях технического обслуживания независимо от форм их собственности.
- 4. В целях обеспечения постоянной готовности профессиональных аварийно-спасательных формирований к проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, спасатели указанных аварийно-спасательных формирований проводят учения в сроки, утвержденные руководителями указанных формирований.
- Статья 14. Координация деятельности аварийно-спасательных
- 1. Координация деятельности аварийно-спасательных формирований на территории Приднестровской Молдавской Республики осуществляется в целях:
- 2. Координацию деятельности аварийно-спасательных формирований, а также общественных объединений, имеющих уставные задачи по проведению аварийно-спасательных работ и действующих на всей территории Приднестровской Молдавской Республики, осуществляет исполнительный орган государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- Статья 15. Перемещение, перепрофилирование, ликвидация
- 1. Основаниями для перемещения в другую местность, перепрофилирования на другой вид аварийно-спасательных работ или ликвидации профессиональных аварийно-спасательных формирований, а также для ликвидации нештатных аварийно-спасательных формирований, обязательное создание которых предусмотрено законодательством Приднестровской Молдавской Республики, являются прекращение функционирования обслуживаемых ими организаций или устранение опасности возникновения чрезвычайных ситуаций, для предупреждения и ликвидации которых предназначены указанные формирования.
- 2. Решения о перемещении, перепрофилировании или ликвидации профессиональных аварийно-спасательных формирований принимает создавший их исполнительный орган государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 3. При принятии решений о ликвидации нештатных аварийно-спасательных формирований, созданных по решению администраций организаций и общественных аварийно-спасательных формирований, администрации указанных организаций и руководство общественных объединений информируют исполнительный орган государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, на который в соответствии со статьей 14 настоящего Закона возложены функции координации деятельности указанных формирований.
- Статья 16. Финансовое и материально-техническое обеспечение
- 1. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности профессиональных аварийно-спасательных формирований осуществляется
- 2. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности нештатных и общественных аварийно-спасательных формирований осуществляется за счет средств организаций и общественных объединений, создавших указанные формирования, а также за счет иных источников финансирования, не противоречащих законодательству Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 17. Спасатель
- 1. Граждане приобретают статус спасателей на основании решения аттестационной комиссии, созданной исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения
- 2. Гражданам при принятии решения о присвоении им статуса спасателей вышеуказанныморганом аттестации выдаются удостоверение установленного образца, а также книжка спасателя, в которой указываются фамилия, имя и отчество (при наличии), группа крови и регистрационный номер спасателя.
- 3. Спасатели проходят аттестацию в порядке и сроки, устанавливаемые Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 18. Спасатель профессионального аварийно-спасательного
- 1. Спасатель профессионального аварийно-спасательного формирования (далее – сотрудник) – гражданин Приднестровской Молдавской Республики, который взял на себя обязательства по прохождению службы в профессиональном аварийно-спасательном формировании в должности рядового или начальствующего состава, а также находящийся в распоряжении профессионального аварийно-спасательного формирования, прошедший аттестацию на получение статуса спасателя, и которому в порядке, установленном настоящим Законом, присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава.
- 2. Права и обязанности сотрудника по замещаемой должности в профессиональном аварийно-спасательном формировании устанавливаются настоящим Законом и иными законодательными актами, регулирующими деятельность профессиональных аварийно-спасательных формирований, а также должностным регламентом (должностной инструкцией).
- Статья 19. Недопустимость вмешательства в деятельность спасателей
- Статья 20. Права спасателей
- 1. Спасатели, привлеченные к работам по ликвидации чрезвычайных ситуаций, имеют право на внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта при следовании к месту проведения указанных работ.
- 2. В ходе проведения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций спасатели имеют право:
- 3. Медицинская и психологическая реабилитация спасателей, принимавших участие в проведении спасательных работ, осуществляется в лечебно-профилактических учреждениях за счет средств на содержание аварийно-спасательных формирований.
- 4. Спасатели профессиональных и нештатных аварийно-спасательных формирований имеют право на совершенствование своих теоретических знаний и профессионального мастерства в рабочее время в установленном порядке.
- 5. Спасатели имеют право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 21. Обязанности спасателей
- Статья 22. Правовая защита спасателей
- Статья 23. Гарантии деятельности спасателей
- 1. Органы государственной власти, органы местного государственного управления и местного самоуправления, организации в пределах своих полномочий и финансово-материальных возможностей и в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики, обязаны оказывать содействие спасателям, привлеченным к проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, при их следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения, в том числе предоставлять транспортные и иные необходимые материальные средства.
- 2. В ходе проведения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций спасатели подчиняются только руководителям аварийно-спасательных формирований, в составе которых проводят указанные работы.
- 3. Никто не имеет права принуждать спасателей к выполнению задач и работ, не относящихся к обязанностям, возложенным на них трудовым договором (контрактом).
- Статья 24. Обязанность исполнения законных требований спасателей
- Статья 25. Требования к служебному поведению спасателя
- Статья 26. Ограничения, обязанности и запреты, связанные
- 1. Спасатель профессионального аварийно-спасательного формирования и гражданин, претендующий на замещение должности в профессиональном аварийно-спасательном формировании, не могут осуществлять профессиональную служебную деятельность в профессиональном аварийно-спасательном формировании в следующих случаях:
- 2. Спасателям профессиональных аварийно-спасательных формирований, состоящим между собой в близком родстве или свойстве, запрещается проходить службу в одном и том же профессиональном аварийно-спасательном формировании, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
- 3. Спасателям профессиональных аварийно-спасательных формирований запрещается осуществлять иную деятельность на возмездной основе, в том числе предпринимательскую, работать по совместительству в организациях.
- Статья 27. Ответственность спасателей
- Статья 28. Право спасателя на профессиональный риск
- Статья 29. Обязательная государственная дактилоскопическая
- Статья 30. Служебное удостоверение, форменное обмундирование,
- 1. Сотруднику профессиональных аварийно-спасательных формирований выдается служебное удостоверение. Служебное удостоверение сотрудника профессиональных аварийно-спасательных формирований является документом, удостоверяющим осуществление сотрудником профессиональных аварийно-спасательных формирований в соответствии с занимаемой должностью полномочий по исполнению задач и функций по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 2. Образцы служебного удостоверения сотрудника профессиональных аварийно-спасательных формирований и порядок его выдачи утверждаются исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 3. В целях обозначения принадлежности сотрудника к государственной службе в профессиональных аварийно-спасательных формированиях для него устанавливаются форменное обмундирование и знаки различия и отличия.
- 4. Ведомственные знаки отличия сотрудника, знаки различия по принадлежности сотрудника к исполнительному органу государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или его организации, знаки различия по функциональному предназначению и направлению деятельности сотрудника и правила их ношения определяются исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 5. Гражданам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, уволенным со службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях с правом на пенсию, разрешается ношение форменного обмундирования, а гражданам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава, уволенным со службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях с правом на пенсию, может быть разрешено ношение форменного обмундирования по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 6. Ношение форменного обмундирования, знаков различия и отличия сотрудниками профессиональных аварийно-спасательных формирований, не имеющими на это права, запрещается и влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 31. Привлечение граждан, не являющихся спасателями,
- 1. В случае крайней необходимости отдельные граждане, не являющиеся спасателями, могут с их согласия привлекаться к участию в проведении аварийно-спасательных работ.
- 2. Решения о привлечении граждан, не являющихся спасателями, при условии их согласия, к проведению аварийно-спасательных работ принимают руководители исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, организаций, руководители ликвидации чрезвычайных ситуаций.
- 3. Граждане, не являющиеся спасателями, при привлечении их к проведению аварийно-спасательных работ подлежат обязательному бесплатному личному страхованию. На них распространяются права, страховые гарантии и льготы, предусмотренные настоящим Законом для спасателей.
- Глава 2. О противопожарной службе
- Статья 32. Противопожарная служба
- 1. Противопожарная служба – основной вид пожарной охраны, созданный с целью защиты жизни и здоровья людей, имущества от пожаров, организации и осуществления государственного пожарного надзора в Приднестровской Молдавской Республике.
- 2. Противопожарная служба:
- 3. Иные задачи на противопожарную службу могут быть возложены только настоящим Законом.
- 4. В систему противопожарной службы входят:
- 5. Орган управления противопожарной службы – структурное подразделение уполномоченного исполнительного органа государственной власти Приднестровской Молдавской Республики в области пожарной безопасности, возглавляющее систему противопожарной службы.
- 6. В соответствии с настоящим Законом орган управления противопожарной службы обладает полномочиями надзора Приднестровской Молдавской Республики в области пожарной безопасности, является государственным заказчиком пожарно-технической продукции.
- 7. Специальные подразделения противопожарной службы и их органы управления подчинены непосредственно органу управления противопожарной службы и предназначены для организации предупреждения пожаров и их тушения на особо важных и на режимных объектах, перечень которых устанавливается уполномоченным исполнительным органом государственной власти Приднестровской Молдавской Республики в области пожарной безопасности.
- 8. Организации противопожарной службы – организации, созданные в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в целях выполнения возложенных на противопожарную службу задач.
- 9. Порядок организации, реорганизации, ликвидации и содержания органов управления и подразделений противопожарной службы определяется положением о противопожарной службе, утвержденным Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 33. Государственный пожарный надзор
- 1. Государственный пожарный надзор – вид государственного надзора, осуществляемый должностными лицами противопожарной службы в целях контроля за соблюдением требований пожарной безопасности и пресечения их нарушений.
- 2. Руководитель органа управления противопожарной службы по должности одновременно является главным государственным инспектором Приднестровской Молдавской Республики по пожарному надзору.
- 3. Перечень должностей личного состава противопожарной службы и соответствующих им прав и обязанностей по осуществлению государственного пожарного надзора определяет главный государственный инспектор Приднестровской Молдавской Республики по пожарному надзору.
- 4. Должностные лица органов управления и подразделений противопожарной службы при осуществлении государственного пожарного надзора обязаны:
- 5. Должностные лица органов управления и подразделений противопожарной службы при осуществлении государственного пожарного надзора имеют право:
- 6. Должностные лица органов управления и подразделений противопожарной службы при осуществлении государственного пожарного надзора на объектах, являющихся собственностью иностранных юридических лиц или организаций с иностранными инвестициями, пользуются правами, установленными настоящей статьей.
- 7. Государственный пожарный надзор в лесах осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти в области природных ресурсов и экологического контроля Приднестровской Молдавской Республики, а на подземных объектах и при ведении взрывных работ – уполномоченным исполнительным органом государственной власти в области горного и промышленного надзора Приднестровской Молдавской Республики.
- 8. Указания и распоряжения вышестоящих должностных лиц органов управления и подразделений противопожарной службы обязательны для исполнения нижестоящими должностными лицами органов управления и подразделений противопожарной службы при осуществлении ими государственного пожарного надзора. При этом вмешательство иных должностных лиц в их деятельность не допускается.
- Статья 34. Личный состав противопожарной службы
- 1. На службу в подразделениях противопожарной службы принимаются граждане Приднестровской Молдавской Республики, прошедшие военную службу по призыву или имеющие профессиональное образование в сфере пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, способные по своим личным и деловым качествам, образованию
- 2. Личный состав противопожарной службы включает в себя состоящих на соответствующих штатных должностях:
- 3. В подразделениях противопожарной службы учреждаются должности, установленные статьей 42 настоящего Закона.
- 4. Сотрудникам в зависимости от замещения должности службы в подразделениях противопожарной службы присваиваются специальные звания, установленные статьей 43 настоящего Закона.
- Статья 35. Правовой статус пожарного
- 1. Пожарный находится под защитой государства. Его личность, честь
- 2. Сотрудники и работники противопожарной службы в целях защиты своих профессиональных, социальных и иных прав и законных интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе и в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики в профессиональные союзы, объединения.
- 3. Служба в подразделениях противопожарной службы, включая нахождение в распоряжении исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы, осуществляется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики с учетом положений настоящего Закона.
- 4. В своей деятельности личный состав противопожарной службы не может быть ограничен решениями политических партий и общественных объединений.
- 5. Сотрудники противопожарной службы в соответствии со своими должностными обязанностями или по письменному поручению своих прямых начальников в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке участвуют в управлении деятельностью организаций противопожарной службы, организаций, созданных с участием пожарной и аварийно-спасательной службы, объединений пожарной охраны, созданных с участием противопожарной службы, а также в управлении деятельностью фондов пожарной безопасности, создаваемых в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 6. Личному составу противопожарной службы в подтверждение полномочий выдаются удостоверения установленного образца в порядке, определяемом уполномоченным исполнительным органом государственной власти Приднестровской Молдавской Республики в области пожарной безопасности.
- 7. Порядок и особенности воинского учета военнообязанных граждан, проходящих службу в противопожарной службе, а также слушателей и курсантов пожарно-технических учебных заведений определяются соответствующими положениями, утвержденными в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке.
- 8. Сотрудники противопожарной службы имеют знаки отличия и форму одежды, установленные уполномоченным исполнительным органом государственной власти Приднестровской Молдавской Республики в области пожарной безопасности, которые получают безвозмездно в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 36. Гарантии деятельности пожарных
- 1. Органы государственной власти, органы местного государственного управления и местного самоуправления, организации в пределах своих полномочий и финансово-материальных возможностей и в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики, обязаны оказывать содействие пожарным, привлеченным к проведению работ по предотвращению пожаров и организации тушения пожаров, при их следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения, в том числе предоставлять транспортные и иные необходимые материальные средства.
- 2. В ходе проведения работ по тушению пожаров пожарные подчиняются только руководителям противопожарных формирований, в составе которых проводят указанные работы.
- 3. Никто не имеет права принуждать пожарных к выполнению задач и работ, не относящихся к обязанностям, возложенным на них контрактом и законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Работникам профессиональных пожарных частей уполномоченного исполнительного органа государственной власти Приднестровской Молдавской Республики в области пожарной безопасности, которые после военизации этих частей продолжили службу в аттестованной должности, выслуга лет для начисления пенсии начисляется с учетом выслуги лет в профессиональной пожарной части до ее военизации.
- 5. Государственное пенсионное обеспечение и государственное социальное страхование сотрудников противопожарной службы осуществляется в порядке, установленном статьями 80, 81 настоящего Закона, а также законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 37. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой
- 1. Сотрудник противопожарной службы и гражданин, претендующий
- 2. Спасателям противопожарной службы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве, запрещается проходить службу в одном и том же профессиональном аварийно-спасательном формировании, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
- 3. Сотрудникам противопожарной службы запрещается осуществлять какую-либо деятельность на возмездной основе, в том числе предпринимательскую, работать по совместительству в организациях.
- Статья 38. Ответственность пожарных
- Статья 39. Право пожарного на профессиональный риск
- Статья 40. Обязательная государственная дактилоскопическая
- Статья 41. Представительство по вопросам пожарной безопасности
- Глава 3. Порядок прохождения государственной службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы
- Статья 42. Должности в профессиональных аварийно-спасательных
- 1. Должности в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций либо полномочий лица, замещающего государственную должность Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. В профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы учреждаются должности:
- Статья 43. Специальные звания спасателей профессиональных
- 1. Спасателям профессиональных аварийно-спасательных формирований и сотрудникам подразделений противопожарной службы (далее – сотрудникам), проходящим государственную службу на должностях службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы, присваиваются специальные звания.
- 2. Сотрудникам в зависимости от замещения должности службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы присваиваются следующие специальные звания:
- 2. Специальное звание присваивается сотрудникам в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 1. На службу в профессиональное аварийно-спасательное формирование
- 2. Предельный возраст поступления на службу в профессиональное аварийно-спасательное формирование и подразделение противопожарной службы устанавливается:
- 3. Возрастные ограничения для поступления на службу в профессиональное аварийно-спасательное формирование и подразделение противопожарной службы граждан, ранее проходивших службу в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы или в органах государственной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных или воинских званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы.
- 4. Гражданин не может быть принят на службу в профессиональное аварийно-спасательное формирование и подразделение противопожарной службы в случаях, предусмотренных статьями 26 и 37 настоящего Закона, а также в случаях, если он:
- 5. Порядок поступления на службу в профессиональное аварийно-спасательное формирование и подразделение противопожарной службы, перечень документов и сведений, необходимых к предоставлению для поступления на службу в профессиональное аварийно-спасательное формирование и подразделение противопожарной службы, утверждаются исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- Статья 45. Контракт о прохождении службы в профессиональных
- 1. О прохождении службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы между Приднестровской Молдавской Республикой и гражданином, поступающим
- 2. Контракт заключается:
- 3. Срок действия контракта, заключаемого с гражданами, поступившими в организацию высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций либо в другие организации профессионального образования с оплатой обучения исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, должен включать обязательную службу в профессиональном аварийно-спасательном формировании или подразделении противопожарной службы не менее 5 (пяти) лет с момента окончания обучения.
- 4. В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения контракта, заключенного на определенный срок, в связи с истечением его срока, а сотрудник продолжает службу после истечения срока действия контракта, контракт считается заключенным на неопределенный срок.
- Статья 46. Требования к содержанию контракта
- 1. Контракт заключается только в письменной форме, его условия
- 2. В контракте указываются дата и место его заключения, полное наименование нанимателя, должности, фамилия, имя и отчество (при наличии) представителя нанимателя, фамилия, имя, отчество гражданина, поступающего на службу в профессиональное аварийно-спасательное формирование или подразделение противопожарной службы, назначаемого на должность службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы, срок действия контракта, права и обязанности сторон, условия о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации (служебной тайны) и иные условия, определяемые в соответствии с настоящим Законом, иными законами и нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Существенными условиями контракта являются:
- 4. В контракте, заключаемом с гражданином, поступающим в организацию высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций либо в другие организации профессионального образования с оплатой обучения исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, дополнительно устанавливаются:
- Статья 47. Испытание при поступлении на службу сотрудника
- 1. Для гражданина, поступающего на службу в профессиональные аварийно-спасательные формирования или подразделения противопожарной службы, в целях проверки его соответствия замещаемой должности, по решению руководителя (начальника), уполномоченного руководителя может устанавливаться испытание на срок до 6 (шести) месяцев, за исключением случаев, установленных пунктами 6 и 7 настоящей статьи.
- 2. На период испытания гражданин назначается стажером на соответствующую должность службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы без присвоения ему специального звания.
- 3. Во время испытания стажер выполняет условия контракта и должностной регламент по замещаемой должности службы с ограничениями, устанавливаемыми руководителем (начальником) или уполномоченным руководителем.
- 4. Порядок испытания стажера и оценки его результатов устанавливаются исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 5. Срок испытания засчитывается в стаж службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы (выслугу лет).
- 6. Испытание не устанавливается:
- 7. По решению руководителя (начальника) или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в исполнительном органе государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных органах государственной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных, воинских званий.
- 8. В период испытания стажер обеспечивается льготами, гарантиями, компенсациями, правовой и социальной защитой как спасатель профессиональных аварийно-спасательных формирований или пожарных подразделений противопожарной службы и подлежит обязательному государственному личному страхованию за счет средств нанимателя.
- Статья 48. Результат испытания
- 1. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть контракт, предупредив стажера об этом в письменной форме не позднее чем за 3 (три)
- 2. В период испытания стажер вправе расторгнуть контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за 3 (три) дня.
- 3. Если срок испытания истек, а представитель нанимателя не предупредил стажера об увольнении в установленном порядке и стажер продолжает проходить службу в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение контракта допускается только на общих основаниях.
- Статья 49. Деятельность в профессиональных аварийно-спасательных
- 1. Служба в профессиональных аварийно-спасательных формированиях
- 2. Порядок и особенности воинского учета военнообязанных граждан, проходящих службу в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы, определяются соответствующими положениями, утвержденными в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке.
- 3. Государственная гражданская служба в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регулирующими профессиональную служебную деятельность граждан Приднестровской Молдавской Республики на должностях государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Трудовая деятельность работников в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы регулируется трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 50. Порядок и условия прохождения службы
- Статья 51. Служебная дисциплина
- 1. Служебная дисциплина – обязательное соблюдение сотрудником порядка и правил выполнения должностных и служебных обязанностей
- 2. Права, обязанности и ответственность руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины, обязательность исполнения приказа руководителя (начальника), порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет мер поощрения и дисциплинарных взысканий устанавливаются дисциплинарными уставами профессиональных аварийно-спасательных формирований, подразделений противопожарной службы, утверждаемыми Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины, руководителем исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций могут применяться меры поощрения и налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 52 и 54 настоящего Закона.
- Статья 52. Меры поощрения
- 1. К сотруднику могут применяться следующие меры поощрения:
- 2. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.
- 3. В организациях высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций к курсанту наряду с мерами поощрения, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи, может применяться поощрение в виде предоставления внеочередного увольнения из расположения организации образования.
- 4. Допускается применение к сотруднику одновременно нескольких мер поощрения.
- 5. За заслуги перед государством сотрудник может быть представлен к награждению государственными наградами Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 53. Нарушение служебной дисциплины
- 1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником законодательства Приднестровской Молдавской Республики, требований дисциплинарного устава, должностного регламента, правил внутреннего служебного распорядка исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, должностных или служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.
- 2. Грубым нарушением сотрудником служебной дисциплины и (или) должностных обязанностей, влекущим прекращение контракта и увольнение по инициативе нанимателя в одностороннем порядке, являются:
- Статья 54. Дисциплинарные взыскания
- 1. На сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- 2. В организациях среднего или высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций на курсантов наряду с дисциплинарными взысканиями, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- 3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
- 4. Перевод на нижестоящую должность в профессиональных аварийно-спасательных формированиях и подразделениях противопожарной службы как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником однократного грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
- 5. Приведение в исполнение дисциплинарных взысканий осуществляется в порядке, установленном настоящим Законом, и дисциплинарным уставом, утвержденным Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 55. Порядок приведения в исполнение дисциплинарных
- 1. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать степени вины
- 2. Перед наложением взыскания от виновного должно быть затребовано письменное объяснение. Если по истечении 2 (двух) рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление сотрудником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
- 3. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения 10 (десяти) суток с того дня, когда руководителю (начальнику), уполномоченному руководителю стало известно о совершенном проступке, а в случае проведения служебной проверки – не позднее 1 (одного) месяца соответственно со дня окончания проверки и вынесения окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске, командировке.
- 4. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее 6 (шести) месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее 2 (двух) лет со дня совершения.
- 5. О наложенном дисциплинарном взыскании объявляется сотруднику лично. Уполномоченный руководитель обязан в течение 3 (трех) рабочих дней ознакомить сотрудника под подпись с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службы сотрудника.
- 6. Об отказе или уклонении сотрудника от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.
- 7. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение немедленно, а в исключительных случаях – не позднее 1 (одного) месяца со дня его наложения. По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но подлежит учету. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.
- 8. Увольнение сотрудника со службы является крайней мерой дисциплинарного воздействия и может производиться за однократное грубое либо систематическое нарушение служебной дисциплины и (или) должностных обязанностей или совершение проступка, несовместимого с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника.
- 9. Дисциплинарные взыскания: замечание, назначение вне очереди в наряд, лишение увольнения из расположения организации образования – объявляются устно. Дисциплинарные взыскания: выговор, строгий выговор, снижение в специальном звании лиц на одну ступень, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в профессиональных аварийно-спасательных формированиях, увольнение со службы профессиональных аварийно-спасательных формирований – объявляются приказом.
- 10. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом, считается снятым, если в течение 6 (шести) месяцев со дня наложения взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
- 11. Взыскание, наложенное устно, по истечении 1 (одного) месяца считается снятым.
- 12. Если в течение 6 (шести) месяцев со дня наложения взыскания сотрудник будет подвергнут новым дисциплинарным взысканиям, то первое взыскание считается снятым, когда истекает срок действия последнего взыскания, или может быть снято приказом начальника.
- 13. В случае применения дисциплинарного взыскания в виде понижения в должности или снижения в специальном звании, вопрос о восстановлении в прежней должности или прежнем звании подлежит рассмотрению не ранее чем через 6 (шесть) месяцев со дня наложения взыскания.
- 14. Дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора и неполного служебного соответствия, наложенные на сотрудников и не снятые ко дню увольнения их в запас или отставку, утрачивают свою силу со дня увольнения.
- Статья 56. Служебная проверка
- 1. Служебная проверка проводится по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченным руководителем при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 37 настоящего Закона, а также по заявлению сотрудника.
- 2. В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае он обязан подать руководителю исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченному руководителю (начальнику), принявшим решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проверки, установленный пунктом 4 настоящей статьи, продлевается на 10 (десять) дней.
- 3. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:
- 4. Служебная проверка проводится в течение 30 (тридцати) дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченного руководителя (начальника) может быть продлен, но не более чем на 30 (тридцать) дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.
- 5. Результаты служебной проверки представляются руководителю исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченному руководителю (начальнику), принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через 3 (три) дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченным руководителем (начальником), принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через 5 (пять) дней со дня представления заключения.
- 6. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка:
- 7. В заключении по результатам служебной проверки указываются:
- 8. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченным руководителем (начальником), принявшими решение о проведении служебной проверки.
- 9. Порядок проведения служебной проверки устанавливается исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- Статья 57. Конфликт интересов на службе в профессиональных
- 1. Для целей настоящего Закона используется понятие «конфликт интересов», установленное статьей 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О противодействии коррупции».
- 2. Для целей настоящего Закона используется понятие «личная заинтересованность», установленное статьей 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О противодействии коррупции».
- 3. Сотрудник обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
- 4. Сотрудник обязан в письменной форме уведомить непосредственного руководителя (начальника) о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему станет об этом известно.
- 5. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник), которым стало известно о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.
- 6. Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут включать в себя изменение служебного положения сотрудника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от выполнения служебных обязанностей в установленном порядке и (или) отказ сотрудника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а в отношении сотрудника, осуществляющего в соответствии со своими служебными обязанностями процессуальные полномочия, также его отвод или самоотвод в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 7. В случае если сотрудник владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 8. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 58. Служебный спор в профессиональных
- 1. Служебный спор в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы (далее – служебный спор) – неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения законов, иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в области пожарной безопасности, защиты населения
- 2. Коллективные служебные споры в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы не допускаются.
- 3. Сотрудник для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу – к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
- 4. Сотрудник или гражданин, поступающий на службу либо ранее состоявший на службе в профессиональных аварийно-спасательных формированиях, а также в подразделениях противопожарной службы, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченному руководителю в течение 3 (трех) месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы, – в течение 1 (одного) месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
- 5. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных пунктом 4 настоящей статьи, руководитель исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.
- 6. Рапорт сотрудника или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в профессиональные аварийно-спасательные формирования или в подразделение противопожарной службы либо ранее состоявшего на службе в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.
- 7. Служебный спор рассматривается руководителем исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченным руководителем в течение 1 (одного) месяца со дня подачи рапорта сотрудником или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу либо ранее состоявшим на службе в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы, в порядке, определяемом исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 8. Решение руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суде в течение 10 (десяти) календарных дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику или гражданину, поступающему на службу либо ранее состоявшему на службе в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы, обратившимся для разрешения служебного спора.
- Статья 59. Режим работы (службы) спасателей
- 1. В повседневной деятельности режим работы (службы) сотрудников определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками дежурств, расписаниями занятий или иных мероприятий по специальной подготовке.
- 2. Режим работы сотрудников в течение рабочего дня и рабочего года определяется медицинскими требованиями и санитарно-гигиеническими нормами.
- 3. При проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, тушению пожаров режим работы и продолжительность рабочего дня сотрудников могут быть изменены и устанавливаются руководителями с учетом характера чрезвычайных ситуаций, особенностей проведения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, тушению пожаров и медицинских рекомендаций.
- Статья 60. Время отдыха
- Статья 61. Отпуска на службе в профессиональных
- 1. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
- 2. Сотрудникам, замещающим должности педагогических работников организации высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или в подразделениях противопожарной службы предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случаев предоставления таким сотрудникам путевки на лечение в иное время.
- Статья 62. Ежегодный оплачиваемый отпуск
- 1. Сотруднику каждый год предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней.
- 2. Сотруднику по его желанию разрешается разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 7 (семи) календарных дней.
- Статья 63. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- 1. Сотрудникам устанавливаются следующие виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
- 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
- 3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 (десяти) календарных дней предоставляется сотрудникам, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 (десяти) календарных дней предоставляется сотрудникам в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- 5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 (трех) и не более 10 (десяти) календарных дней предоставляется сотрудникам в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- Статья 64. Каникулярный отпуск
- Статья 65. Краткосрочный оплачиваемый отпуск
- 1. В случае тяжелого заболевания или смерти супруга (супруги), близкого родственника сотрудника, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), полнородного брата (полнородной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях, сотрудникам может предоставляться краткосрочный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 5 (пяти)
- 2. Краткосрочный оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику приказом руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченного руководителя.
- 3. Краткосрочный оплачиваемый отпуск в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.
- 4. Количество краткосрочных оплачиваемых отпусков в течение календарного года не ограничивается.
- Статья 66. Отпуск в связи с окончанием обучения в организации
- 1. Отпуск в связи с окончанием обучения в организации высшего профессионального образования предоставляется сотруднику (курсанту), обучавшемуся по очной форме обучения в организации высшего профессионального образования, продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней, который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год.
- 2. Отпуск по окончании организации высшего профессионального образования должен быть использован до прибытия сотрудника к месту дальнейшего прохождения службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях.
- 3. Указанный вид отпуска предоставляется сотруднику (курсанту) единожды.
- Статья 67. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
- 1. Предоставленный сотруднику основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченного руководителя (начальника) продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченным руководителем (начальником), в случае:
- 2. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченного руководителя (начальника) при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.
- Статья 68. Отзыв сотрудника из отпуска
- Статья 69. Оплата службы сотрудников
- 1. Оплата службы сотрудникам производится в виде денежного довольствия, являющегося средством его материального обеспечения
- 2. Обеспечение сотрудников денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Выполнение служебных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, оплачивается на условиях, установленных настоящим Законом и иными законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Сотруднику не оплачивается служба, выполненная за пределами установленной продолжительности служебного дня, но в пределах установленной продолжительности рабочей недели, а при суммированном учете рабочего времени – в пределах месячной нормы служебного времени, установленного уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда.
- 5. Служба, выполненная сверх планового количества служебного времени в календарном месяце, оплачивается за первые 2 (два) часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за службу, выполненную сверх планового количества служебного времени в календарном месяце, могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или контрактом.
- 6. Сотрудникам выплачиваются доплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями службы в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 70. Основания прекращения службы
- Статья 71. Основания прекращения контракта и увольнения сотрудника
- 1. Основаниями прекращения контракта и увольнения сотрудника являются:
- 2. При наличии оснований, предусмотренных подпунктами д), и), к), л), м), н), р), п), с), т), ф), ц), ш), щ) или ы) пункта 1 настоящей статьи, контракт подлежит прекращению, а сотрудник не может замещать должности службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы и подлежит увольнению со службы.
- 3. Расторжение контракта и увольнение со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами б), г), е) или з) пункта 1 настоящей статьи, осуществляются по инициативе сотрудника.
- 4. Расторжение контракта и увольнение со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами д), ж), и), к), л), м), н), о), п), р), с), т), у), ф), х), ч), ш), щ) или э) пункта 1 настоящей статьи, осуществляются по инициативе руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченного руководителя.
- 5. Расторжение контракта и увольнение со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами а), в), х) или щ) пункта 1 настоящей статьи, осуществляются по инициативе любой из сторон контракта.
- Статья 72. Расторжение контракта по инициативе руководителя
- Статья 73. Увольнение в связи с утратой доверия
- 1. Сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
- 2. Сотрудник, замещающий должность руководителя (начальника), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
- Статья 74. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных
- Статья 75. Расторжение контракта и увольнение со службы
- 1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы
- 2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в письменной форме не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
- 3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы сотрудник вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных порядком увольнения со службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы, установленным настоящим Законом.
- 4. С согласия руководителя исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут, и сотрудник может быть уволен со службы до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных порядком увольнения со службы, установленным настоящим Законом.
- 5. В случае если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего выполнения служебных обязанностей (зачисление в организацию образования, избрание (назначение) на государственную должность Приднестровской Молдавской Республики, на должность государственной службы), руководитель исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.
- 6. При увольнении сотрудника и расторжении срочного контракта до истечения его срока по вине сотрудника либо без уважительных причин сотрудник обязан возместить исполнительному органу государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено контрактом.
- 7. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы в особых условиях, предусмотренных настоящим Законом.
- Статья 76. Прекращение контракта по достижении предельного
- 1. Предельный возраст пребывания на службе в профессиональных аварийно-спасательных формированиях или подразделениях противопожарной службы составляет:
- 2. Предельный возраст пребывания на службе для сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук и замещающего должность в организации образования исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, составляет 65 (шестьдесят пять) лет.
- 3. По достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
- 4. Сотруднику, достигшему предельного возраста пребывания на службе, имеющему положительную аттестацию и соответствующему требованиям к состоянию здоровья спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований или сотрудников подразделений противопожарной службы в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту срок службы может быть продлен на период до 5 (пяти) лет.
- 5. По решению министра с сотрудником, вновь принятым на службу,достигшим предельного возраста пребывания на службе, имеющим положительную аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья спасателей профессиональных аварийно-спасательных формирований или сотрудников подразделений противопожарной службы в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может быть заключен контракт на период до 5 (пяти) лет.
- Статья 77. Порядок увольнения со службы
- Статья 78. Пенсионное обеспечение сотрудников
- 1. Сотрудники противопожарной и аварийно-спасательной службы
- 2. В денежное содержание (довольствие) для исчисления пенсий сотрудников включаются оклады по должности, специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет и иные выплаты, предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Сотрудникам, имеющим право на пенсионное обеспечение, предусмотренное пунктом 1 настоящей статьи, выплачивается выходное пособие при увольнении:
- 4. Сотрудникам выплачиваются за полные годы выслуги в следующем размере:
- 5. Сотрудникам, не имеющим права на пенсионное обеспечение, предусмотренное пунктом 1 настоящей статьи, выходное пособие выплачивается в случае их увольнения со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами б), в), г) и д) пункта 3 настоящей статьи.
- 6. Периоды нахождения сотрудника противопожарной или аварийно-спасательной службы в распоряжении исполнительного органа государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, аварийно-спасательного формирования, подразделения противопожарной службы, оформленные приказом, в случаях, предусмотренных правовым актом Президента Приднестровской Молдавской Республики, включаются в стаж службы (выслугу лет) профессионального аварийно-спасательного формирования или подразделения противопожарной службы для назначения пенсии за выслугу лет, предоставления иных социальных гарантий, присвоения специального звания в следующем порядке:
- Статья 79. Государственное страхование и компенсационные выплаты
- 1. Сотрудники аварийно-спасательной службы, а также противопожарной службы подлежат обязательному страхованию. Страхование осуществляется за счет средств на содержание аварийно-спасательных служб и формирований, а также противопожарной службы.
- 2. В случае гибели сотрудника или работника в связи с осуществлением служебных обязанностей либо его смерти до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, семье погибшего (умершего) или его иждивенцам выплачивается единовременное пособие в размере десятилетнего денежного содержания погибшего (умершего) по последней занимаемой им должности.
- 3. Родителям, женам (мужьям) или детям сотрудника или работника аварийно-спасательной службы, противопожарной службы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей либо вследствие заболевания, связанного c исполнением служебных обязанностей, предоставляется право на получение отпуска без сохранения заработной платы сроком до 14 (четырнадцати) календарных дней в году.
- 4. За семьей погибшего (умершего) сотрудника или работника аварийно-спасательной службы, противопожарной службы сохраняется право на получение жилья на условиях, имеющихся на момент его смерти.
- 5. Детям сотрудника или работника аварийно-спасательной службы или противопожарной службы, умершего (погибшего) в связи с осуществлением им своих служебных обязанностей или не позднее 3 (трех) месяцев со дня его увольнения со службы либо позднее этого срока, но вследствие военной травмы (ранения, контузии, увечья) или заболевания, полученного в период прохождения службы, до достижения ими совершеннолетия, а также нетрудоспособным членам семьи, которые находились на его иждивении, устанавливается пятидесятипроцентная скидка с платы за жилое помещение, оплаты коммунальных услуг в пределах социальных норм, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, а также топлива.
- 6. При получении сотрудником или работником аварийно-спасательной службы или противопожарной службы связанных с осуществлением служебной деятельности телесных повреждений или заболеваний, которые исключают для него возможность дальнейшего прохождения службы, ему выплачивается единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания из средств соответствующего бюджета с последующим взысканием этих сумм с виновных лиц.
- 7. Ущерб, причиненный имуществу сотрудника или работника или его близких родственников в связи с его служебной деятельностью, возмещается в полном объеме из средств соответствующего бюджета с последующим взысканием этих сумм с виновного лица.
- Статья 80. Обеспечение сотрудников жилым помещением
- 1. Сотрудникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, жилое помещение предоставляется в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Профессиональные аварийно-спасательные формирования имеют право покупать жилье для своих сотрудников за счет средств соответствующего бюджета с последующей оплатой ими пятидесятипроцентной стоимости жилья.
- Статья 81. Обеспечение детей сотрудников местами
- Статья 82. Погребение и отдание почестей
- 1. Гарантии погребения погибших (умерших) сотрудников устанавливаются законодательными и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Отдание почестей осуществляется при погребении:
- 3. Порядок отдания почестей при погребении сотрудников и перечень определяются исполнительным органом государственной власти в области пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
- Статья 83. Гарантии сотрудников при использовании личного
- Статья 84. Права сотрудников при нахождении в командировке
- Статья 85. Ответственность за несоблюдение гарантий правовой
- Статья 86. О вступлении в силу настоящего Закона
Реквизиты документа
Полное наименование
«Об аварийно-спасательной и противопожарной службах в Приднестровской Молдавской Республике»
Издатель
Президент Приднестровской Молдавской Республики
Вид акта
Закон
№ документа
№ 164-З-VII
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
22.07.2024
Источник оф. опубликования
САЗ 24-31
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
«Об аварийно-спасательной и противопожарной службах в Приднестровской Молдавской Республике»
Тип:
Закон
Номер:
№ 164-З-VII
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Президент ПМР
Дата:
22.07.2024