На главную
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
Приказ
№ 196 от 26.08.2016
САЗ 16-34
Утратил силу
- 1. Утвердить Положение о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики - начальника Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики Н.Н. Земцова.
- 3. Настоящий Приказ направить на государственную регистрацию.
- 4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня вступления в силу Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики «Об отмене Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 7 февраля 2002 года № 108 «Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики».
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (далее по тексту - сотрудники уголовно-исполнительной системы).
- 2. Сотрудники уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики в своей деятельности руководствуются Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, конституционными законами, законами и иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Приднестровской Молдавской Республики, а также настоящим Положением.
- 3. Служба в уголовно-исполнительной системе строится в соответствии со следующими принципами:
- 4. Сотрудниками уголовно-исполнительной системы являются граждане Приднестровской Молдавской Республики, занимающие в учреждениях уголовно-исполнительной системы должности, в соответствии с которыми в установленном министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики порядке, им присваиваются звания.
- 5. Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют форменную одежду и служебное удостоверение сотрудника Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 6. Сотрудники уголовно-исполнительной системы подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 7. Сотрудники уголовно-исполнительной системы применяют физическую силу, специальные средства и оружие на территориях учреждений, исполняющих наказания, прилегающих к ним территориях, на которых установлены режимные требования, и на охраняемых объектах в порядке предусмотренном законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 8. Воинский учет военнообязанных, проходящих службу в органах уголовно-исполнительной системы Приднестровской Молдавской Республики, осуществляется военными комиссариатами по месту жительства указанных граждан.
- 9. При исполнении служебных обязанностей сотрудник уголовно-исполнительной системы находится под защитой государства.
- 10. Сотрудник уголовно-исполнительной системы в своей служебной деятельности руководствуется требованиями законодательства Приднестровской Молдавской Республики и не может быть ограничен решениями политических партий и общественных объединений.
- 11. Сотрудник уголовно-исполнительной системы в зависимости от характера и тяжести совершенного правонарушения несет дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 12. Гражданам, принятым на службу в уголовно-исполнительную систему, присваиваются следующие специальные звания:
- 13. Перечни должностей начальствующего состава уголовно-исполнительной системы и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 14. Звания начальствующего состава уголовно-исполнительной системы являются пожизненными. При прекращении службы в уголовно-исполнительной системе к имеющемуся званию добавляются слова «в отставке» или «в запасе».
- 15. Профессиональная подготовка сотрудников уголовно-исполнительной системы включает в себя специальное первоначальное обучение в период срока испытания, подготовку специалистов в учебных заведениях, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
- 2. Права и обязанности сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 16. Сотрудник уголовно-исполнительной системы выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с законодательством, настоящим Положением, присягой, должностной инструкцией и контрактом.
- 17. Сотрудник уголовно-исполнительной системы имеет право на:
- 18. Сотрудник уголовно-исполнительной системы обязан:
- 19. Служебные обязанности сотрудника уголовно-исполнительной системы определяются должностной инструкцией.
- 20. Сотрудник уголовно-исполнительной системы не вправе:
- 21. Запрещается совместная служба в учреждении уголовно-исполнительной системы сотрудников уголовно-исполнительной системы, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
- 3. Условия поступления на службу уголовно-исполнительной системы
- 22. На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются граждане Приднестровской Молдавской Республики не моложе 18 и не старше 40 лет, способные по своим деловым, и личным качествам, образованию и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
- 23. Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:
- 24. При поступлении на службу в уголовно-исполнительную систему гражданин представляет:
- 25. На должности младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие, как правило, образование не ниже основного общего образования.
- 26. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие среднее специальное или высшее образование.
- 27. В интересах обеспечения личной безопасности сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей, сведения о местах жительства и прохождения службы сотрудников уголовно-исполнительной системы могут предоставляться с разрешения начальников учреждений уголовно-исполнительной системы и в соответствии с законодательством о персональных данных.
- 4. Порядок приёма на службу сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 28. Гражданин поступает на службу в уголовно-исполнительную систему на условиях контракта.
- 29. Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе (далее - контракт) заключается между гражданином Приднестровской Молдавской Республики, поступающим на службу, и Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 30. Контракт заключается в письменной форме на определенный срок от 1 (одного) года до 5 (пяти) лет.
- 31. В контракте предусматривается ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств.
- 32. Прием на службу сотрудников уголовно-исполнительной системы оформляется приказом должностного лица, обладающего правом приема на службу.
- 5. Срок испытания
- 33. Для гражданина, впервые поступающего на службу в уголовно-исполнительную систему, устанавливается срок испытания в зависимости от уровня его профессиональной подготовки и должности, на которую он поступает. Срок испытания может быть установлен продолжительностью от трех месяцев до шести месяцев. В этом случае гражданин принимается на соответствующую должность без присвоения ему специального звания.
- 34. Продолжительность срока испытания указывается в контракте и в приказе начальника соответствующего учреждения уголовно-исполнительной системы.
- 35. В период прохождения испытания сотрудник, наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности, проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и (или) наставника из числа опытных сотрудников, назначаемого приказом начальника учреждения уголовно-исполнительной системы.
- 36. Сотруднику до окончания срока испытания запрещается выдача табельного огнестрельного оружия и запрещается использовать сотрудника в мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению и (или) ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.
- 37. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, а также время его отсутствия на службе по другим уважительным причинам. Продление срока испытания на период временной нетрудоспособности сотрудника, а также на время его отсутствия на службе по уважительным причинам оформляется приказом начальника учреждения уголовно-исполнительной системы.
- 38. В случае успешного прохождения службы и отсутствия замечаний со стороны непосредственного руководства, начальник, установивший срок испытания, вправе сократить его.
- 39. Срок испытания засчитывается в стаж службы в уголовно-исполнительной системе.
- 6. Присяга сотрудника уголовно-исполнительной системы
- 7. Назначение и перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы по службе
- 42. Назначение сотрудника уголовно-исполнительной системы может осуществляться на первую должность, вышестоящую, равнозначную и нижестоящую должность:
- 43. Перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы оформляется приказом начальника соответствующего учреждения уголовно-исполнительной системы с указанием основания перевода.
- 44. Перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией учреждений в другую административно-территориальную единицу Приднестровской Молдавской Республики, допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
- 45. Сотрудник уголовно-исполнительной системы может быть временно переведен на другую должность (назначен временно исполняющим обязанности) в том же учреждении на срок до 1 (одного) года. В случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого сотрудника на службу. Если по окончании срока перевода прежняя должность сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает проходить службу, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
- 46. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, сотрудник может быть переведен без его согласия на срок до 1 (одного) месяца на не обусловленную контрактом должность в том же учреждении для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
- 47. Служба в уголовно-исполнительной системе приостанавливается в связи с избранием сотрудника уголовно-исполнительной системы депутатом любого уровня.
- 48. При увольнении сотрудника уголовно-исполнительной системы в связи с ликвидацией учреждения уголовно-исполнительной системы либо сокращением штата (далее - организационно-штатное мероприятие) и невозможности перевода его на другую должность указанный сотрудник зачисляется с его согласия в распоряжение начальника учреждения уголовно-исполнительной системы на срок до двух месяцев с сохранением денежного довольствия. В указанный срок не засчитывается период болезни сотрудника уголовно-исполнительной системы или нахождения его в очередном и дополнительных отпусках.
- 49. При переводе сотрудника уголовно-исполнительной системы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями на должность с меньшим размером должностного оклада, указанному сотруднику, имеющему календарную выслугу 15 лет и более, сохраняется размер должностного оклада по ранее занимаемой должности.
- 8. Порядок проведения аттестации сотрудников уголовно-исполнительной системы и присвоения специальных званий, аттестации на соответствие занимаемой должности
- 50. Сотрудники уголовно-исполнительной системы проходят аттестацию с целью присвоения очередного специального звания, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
- 51. Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности лиц начальствующего состава проводится не реже одного раза в 5 (пять) лет за время службы в уголовно-исполнительной системе.
- 52. Специальные звания сотрудникам уголовно-исполнительной системы присваиваются персонально с учетом требований, установленных порядком о проведении аттестации сотрудников уголовно-исполнительной системы и присвоении специальных званий.
- 53. В случае принятия решения об отказе в присвоении сотруднику уголовно-исполнительной системы специального звания по результатам аттестации для данного сотрудника, аттестационной комиссией устанавливается срок повторной сдачи аттестации через 3 (три) месяца.
- 54. Порядок проведения аттестации сотрудников уголовно-исполнительной системы и присвоения им специальных званий, аттестации на соответствие занимаемой должности определяется министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 9. Служебная дисциплина
- 55. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе означает соблюдение сотрудниками уголовно-исполнительной системы установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, присягой, Дисциплинарным уставом, контрактом о службе, приказами министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики, прямых и непосредственных начальников, порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них полномочий.
- 56. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, применения мер поощрений и взысканий к сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается Дисциплинарным уставом ГСИН МЮ ПМР.
- 10. Внутренний распорядок. Продолжительность рабочего времени
- 57. В каждом учреждении уголовно-исполнительной системы и в иных случаях устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами. Распорядок дня утверждается приказом руководителя подразделения уголовно-исполнительной системы.
- 58. Продолжительность еженедельного служебного времени сотрудников уголовно-исполнительной системы не должна превышать продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 11. Отпуска
- 59. Для сотрудников уголовно-исполнительной системы устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
- 60. Продолжительность отпусков сотрудников уголовно-исполнительной системы исчисляется в календарных днях. При исчислении продолжительности очередного ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни не учитываются.
- 61. При предоставлении сотруднику уголовно-исполнительной системы очередного ежегодного отпуска или отпуска по личным обстоятельствам продолжительность каждого из указанных отпусков увеличивается на время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Предоставление сотруднику уголовно-исполнительной системы времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно производятся 1 (один) раз.
- 62. Продолжительность очередного ежегодного отпуска, устанавливается в соответствии с календарной выслугой лет:
- 63. Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с графиками очередных ежегодных отпусков.
- 64. Замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 65. В случае перевода по службе сотрудников уголовно-исполнительной системы в другие учреждения уголовно-исполнительной системы неиспользованный ими ежегодный отпуск предоставляется по новому месту службы. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах «а», «б», «д», «е», «ж» пункта 79 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 66. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 календарных дней предоставляется сотрудникам уголовно-исполнительной системы в случаях:
- 67. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы за достижение ими высоких результатов при исполнении служебных обязанностей предоставляются поощрительные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 10 суток. Поощрительный отпуск не засчитывается в счет очередного отпуска и предоставляется не более одного раза в год.
- 68. Выпускникам учебных заведений Приднестровской Молдавской Республики и учебных заведений других государств по окончании образовательных учреждений по очной форме обучения, направленным в распоряжение уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Указанный отпуск засчитывается в счет очередного ежегодного отпуска за текущий год.
- 69. Другие отпуска (по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком, учебные и творческие) предоставляются в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 12. Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 70. Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы устанавливается в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия.
- 71. Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы утверждается министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 72. Выплата денежной компенсации сотрудникам уголовно-исполнительной системы взамен продовольственного пайка (питания) осуществляется в размере его стоимости в сутки. Конкретный размер денежной компенсации взамен продовольственного пайка определяется Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 73. Выплата денежного довольствия сотруднику уголовно-исполнительной системы, заключенному под стражу, приостанавливается со дня его заключения под стражу и возобновляется со дня освобождения его из-под стражи. При прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям сотруднику уголовно-исполнительной системы выплачивается денежное довольствие за все время нахождения под стражей.
- 13. Правовая и социальная защита сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 74. Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на правовую и социальную защиту в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 75. Гарантии погребения погибших (умерших) сотрудников уголовно-исполнительной системы в связи с осуществлением ими законной служебной деятельности или вследствие ранения, контузии, заболевания, полученных в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Приднестровской Молдавской Республики и ветеранов службы, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 14. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 76. Сотрудники уголовно-исполнительной системы в целях защиты своих профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе и в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики в профессиональные союзы (ассоциации).
- 77. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников уголовно-исполнительной системы осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 15. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе
- 78. Основанием для прекращения службы в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики являются:
- 79. Сотрудники уголовно-исполнительной системы могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
- 80. Увольнение сотрудника уголовно-исполнительной системы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «д», «е», «з», «и», «к», «м», «о» пункта 79 настоящего Положения, осуществляется по инициативе начальника соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
- 81. Увольнение сотрудника уголовно-исполнительной системы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б», «н» пункта 79 настоящего Положения, осуществляется по инициативе указанного сотрудника.
- 82. Увольнение сотрудника уголовно-исполнительной системы по инициативе начальника соответствующего учреждения уголовно-исполнительной системы допускается по основаниям, предусмотренным:
- 83. Приказ об увольнении сотрудника уголовно-исполнительной системы объявляется ему под расписку, и по требованию указанного сотрудника ему вручается копия такого приказа.
- 84. Служба в уголовно-исполнительной системе оканчивается в день исключения сотрудника из списков личного состава в связи с увольнением со службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
- 85. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, имеющие специальные звания начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий, могут состоять на службе в уголовно-исполнительной системе до достижения следующего возраста:
- 86. О желании продолжить службу сотрудник подает рапорт не позднее, чем за два месяца до истечения срока действия контракта. Сотрудники уголовно-исполнительной системы ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее, чем за месяц до увольнения, за исключением сотрудников уголовно-исполнительной системы, увольняемых в соответствии с подпунктами «г», «е», «ж», «з», «и», «к», «л», «м» и «о» пункта 79 настоящего Положения. Сотрудник уголовно-исполнительно й системы ставит в известность о своем желании не продлевать службу непосредственного начальника не позднее, чем за месяц до увольнения.
- 87. В случае несогласия сотрудника уголовно-исполнительной системы с решением об увольнении или о переводе на другую должность он вправе обжаловать это решение вышестоящему начальнику и (или) в суд.
- 16. Восстановление в должности и специальном звании в уголовно-исполнительной системе
- 88. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, признанные в установленном порядке незаконно уволенными или незаконно переведенными на другую должность, либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, подлежат восстановлению на службе в уголовно-исполнительной системе в должности и специальном звании, или переведены с его согласия на равнозначную ей должность.
- 89. Сотруднику уголовно-исполнительной системы, восстановленному на службе в уголовно-исполнительной системе, время со дня его увольнения до дня его восстановления на службе в уголовно-исполнительной системе засчитывается в выслугу лет для присвоения очередного специального звания, выплаты надбавки за выслугу лет.
- 90. Начальник соответствующего подразделения уголовно-исполнительной системы, принявший решение об увольнении сотрудника уголовно-исполнительной системы или о его переводе на другую должность с нарушением закона или задержавший исполнение решения о восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе указанного сотрудника, несет ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 17. Контроль и надзор за исполнением настоящего Положения
- 91. Контроль за деятельностью уголовно-исполнительной системы осуществляют Президент Приднестровской Молдавской Республики, министр юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 92. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, которым стало известно о нарушении порядка и условий прохождения службы другими сотрудниками уголовно-исполнительной системы, а также в отношении которых вышестоящими начальниками было допущено нарушение, вправе обратиться с рапортом к своему непосредственному начальнику, а если есть основания считать, что рапорт будет рассмотрен необъективно, к начальнику уголовно-исполнительной системы или к министру юстиции Приднестровской Молдавской Республики. Такое обращение не является нарушением субординации.
- 93. Надзор за точным соблюдением законов при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе осуществляется Прокурором Приднестровской Молдавской Республики и нижестоящими прокурорами в соответствии с Конституционным Законом Приднестровской Молдавской Республики «О прокуратуре Приднестровской Молдавской Республики».
- 18. Заключительные положения
- 94. Особенности прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы в военное время и в местах, где введено чрезвычайное положение, определяются Президентом Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 95. В случае нарушения законодательства Приднестровской Молдавской Республики о службе в уголовно-исполнительной системе, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы виновные лица несут ответственность, установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
Издатель
Министерство юстиции
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 196
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
26.08.2016
Источник оф. опубликования
САЗ 16-34
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
Утратил силу
Тип:
Приказ
Номер:
№ 196
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство юстиции
Дата:
26.08.2016