На главную
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
Указ
№ 476 от 26.07.2012
САЗ 12-31
- 1. Утвердить Положение о служебном контракте о прохождении государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики и замещении должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики (Приложение № 1) и Примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики и замещении должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики (Приложение № 2).
- 2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные гражданские должности Приднестровской Молдавской Республики:
- 3. Настоящий Указ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
- 2. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа либо его представитель, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
- 2. Содержание и форма служебного контракта
- 4. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в Законе Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе».
- 5. В служебном контракте указываются: фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
- 6. Существенными условиями служебного контракта являются:
- 7. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия:
- 8. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
- 9. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 10. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
- 11. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.
- 3. Срок действия служебного контракта
- 12. Для замещения должности государственной гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:
- 13. Срочный служебный контракт заключается на срок до пяти лет, если иной срок не установлен действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 14. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с государственной гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности государственной гражданской службы или условий прохождения государственной гражданской службы, если иное не предусмотрено законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 15. Срочный служебный контракт заключается в случаях:
- 16. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, срок государственной гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 (шестидесяти пяти) лет, а гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории «помощники» («советники»), учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.
- 17. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы.
- 4. Заключение служебного контракта
- 18. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении (избрании) на должность государственной гражданской службы.
- 19. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
- 20. В отдельных случаях с учетом условий прохождения государственной гражданской службы, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
- 21. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения государственной гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 22. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено законодательством Приднестровской Молдавской Республики или служебным контрактом.
- 23. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
- 24. После назначения на должность государственной гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.
- 5. Изменение существенных условий служебного контракта
- 25. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.
- 26. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
- 27. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности государственной гражданской службы и прохождение государственной гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволить с государственной гражданской службы.
- 6. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы
- 28. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы являются:
- 29. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнение с государственной гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа.
- 1. Общие положения
- 1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
- 3. В Реестре должностей государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе _____________________________________________ должностей
- 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _____________________
- 2. Права и обязанности Гражданского служащего
- 5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» (далее - Закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
- 6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 12 Закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом и иными законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Права и обязанности Представителя нанимателя
- 4. Оплата труда
- 5. Служебное время и время отдыха
- 6. Срок действия служебного контракта
- 7. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
- 13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: ______________________________________
- 14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 47 Закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 48 Закона.
- 15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.
- 8. Иные условия служебного контракта
- 16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики.
- 17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 18. Иные условия служебного контракта: __________________________________
- 9. Ответственность сторон служебного контракта.
- 19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Приднестровской Молдавской Республики.
- 21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
- 22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
- 23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики.
- 10. Разрешение споров и разногласий
- 24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 25. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Реквизиты документа
Полное наименование
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
Издатель
Президент Приднестровской Молдавской Республики
Вид акта
Указ
№ документа
№ 476
Редакция
Текущая редакция на 04.09.2014
Дата документа
26.07.2012
Источник оф. опубликования
САЗ 12-31
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
Тип:
Указ
Номер:
№ 476
Статус:
Опубликован
Редакция:
Текущая редакция на 04.09.2014
Организация:
Президент ПМР
Дата:
26.07.2012