На главную
Об условиях и размере материального поощрения работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, а также работников учреждений системы просвещения и государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность
Постановление
№ 105 от 08.04.2014
САЗ 14-15
Утратил силу
- 1. Установить, что:
- 2. Условиями материального поощрения являются непосредственное участие работника в эффективном и качественном оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности, а также содействие в оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности. Размеры материального поощрения работников учреждений, указанных в подпункте «а» пункта 1 настоящего Постановления, определяются в зависимости от трудового вклада.
- 3. Признать утратившим силу Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2012 года № 32 «Об условиях и размере материального поощрения работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики, работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, а также работников учреждений системы просвещения и государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность, в 2012 году» с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 19 апреля 2013 года № 73 (САЗ 13-15), от 8 января 2014 года № 2 (САЗ 14-2).
- 4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, медико-фармацевтических учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 11 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О Республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (САЗ 13-51).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, медико-фармацевтических учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, медико-фармацевтических учреждений (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение, с одновременным информированием уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы исполнения бюджета.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 5. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 6. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями (отделами, отделениями, кабинетами и другими), отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 7. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 8. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются решением исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 9. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 10. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 11. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 11 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О Республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (САЗ 13-51).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений, подведомственных Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (далее – учреждений), от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, с одновременным информированием уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы исполнения бюджета.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое назначение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями (отделами, отделениями, кабинетами и другими), отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом министра по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, осуществляет Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 11 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О Республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (САЗ 13-51).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики (далее – учреждений), от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым Министерством сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, с одновременным информированием уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы исполнения бюджета.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 5. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 6. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями (отделами, отделениями, кабинетами и другими), отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 7. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 8. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом министра сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики.
- 9. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 10. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 11. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, осуществляет Министерство сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 11 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О Республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (САЗ13-51).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое назначение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются решением исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений системы просвещения, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 11 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О Республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (САЗ 13-51).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений системы просвещения, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений системы просвещения (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах муниципальных учреждений системы просвещения средства расходуются согласно сметам, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах государственных учреждений системы просвещения средства расходуются согласно сметам, утверждаемым исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое значение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями (отделами, кабинетами и другими), отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 11 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О Республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (САЗ 13-51).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы государственных научно-исследовательских учреждений (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое значение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями (отделами, отделениями, кабинетами и другими), отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об условиях и размере материального поощрения работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, а также работников учреждений системы просвещения и государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 105
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
08.04.2014
Источник оф. опубликования
САЗ 14-15
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об условиях и размере материального поощрения работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, а также работников учреждений системы просвещения и государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность
Утратил силу
Тип:
Постановление
Номер:
№ 105
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
08.04.2014