На главную
Об утверждении Положения о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики и Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики
Постановление
№ 316 от 11.09.2018
САЗ 18-37
- 1. Утвердить Положение о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики согласно Приложению № 1 к настоящему Постановлению.
- 2. Утвердить Методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики согласно Приложению № 2 к настоящему Постановлению.
- 3. Установить, что прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается на очередной год и плановый двухлетний период.
- 4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение регламентирует порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики (далее – прогноз баланса трудовых ресурсов), а также определяет структуру и составные элементы прогноза баланса трудовых ресурсов.
- 2. Целью разработки прогноза баланса трудовых ресурсов является оценка сбалансированности рынка труда, определение структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда, повышение эффективности принятия управленческих решений органами государственной власти и управления.
- 3. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целом по Приднестровской Молдавской Республике по отраслям экономики в соответствии с перечнем, предусмотренным Классификатором отраслей народного хозяйства Приднестровской Молдавской Республики, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 20 января 2015 года № 5 «Об утверждении Классификатора отраслей народного хозяйства Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 15-4) (далее – КОНХ) на очередной год и плановый двухлетний период (далее – прогнозный период), и согласовывается с заинтересованными исполнительными органами государственной власти.
- 4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов являются:
- 5. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается на основании Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики согласно Приложению № 2 к настоящему Постановлению.
- 6. Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики:
- 2. Основные показатели прогноза баланса трудовых ресурсов
- 3. Порядок сбора информации и аналитических материалов для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
- 8. В целях разработки прогноза баланса трудовых ресурсов в Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской не позднее 20 ноября текущего года представляют:
- 9. Расчет данных за текущий год и на прогнозный период, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, может осуществляться с применением статистических методов прогнозирования и моделирования, экспертных оценок, а также иных методов, приемлемых для получения соответствующих показателей.
- 1. Общие положения
- 1. Методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики (далее – Методика) предназначена для определения значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов.
- 2. Взаимосвязь показателей прогноза баланса трудовых ресурсов приведена в Приложении № 2 к Методике.
- 3. Прогноз баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики представляет систему показателей, отражающих наличие трудовых ресурсов в республике и их распределение по отраслям экономики. По форме прогноз баланса представляет собой таблицу, состоящую из двух взаимосвязанных частей – ресурсной и распределительной, согласно Приложению № 3 к настоящей Методике.
- 4. Первая часть прогноза баланса трудовых ресурсов характеризует численность трудовых ресурсов и источники их формирования, при этом к трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.
- 5. Во второй части прогноза баланса трудовых ресурсов производится распределение численности трудовых ресурсов на следующие категории:
- 6. Значения показателей прогноза баланса трудовых ресурсов рассчитываются в среднегодовом исчислении.
- 2. Расчет численности трудовых ресурсов в прогнозном периоде
- 7. Численность трудовых ресурсов рассчитывается по формуле:
- 8. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте рассчитывается на основе оценки численности населения на начало очередного года от итогов последней переписи населения Приднестровья по методике уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы государственной статистики.
- 3. Расчет распределения трудовых ресурсов в прогнозном периоде
- 9. Распределение трудовых ресурсов осуществляется по принадлежности к населению:
- 10. К занятым в экономике относятся лица, которые выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников, для которых эта работа являлась основной.
- 11. К населению, не занятому в экономике, относятся:
- 12. Численность занятых в экономике в прогнозном периоде рассчитывается как сумма занятых во всех отраслях экономики по следующей формуле:
- 13. Численность занятых в экономике по отраслям КОНХ 10000, 20000, 30000, 51000, 52000, 60000, 70000, 92000, 96000 в прогнозном периоде определяется с использованием статистических методов на основе данных о численности занятых в соответствующей отрасли в отчетном году и индексов изменения численности занятых в этой же отрасли по следующим формулам:
- 14. Индексы изменения численности занятых по отраслям определяются по следующим формулам:
- 15. Численность занятых в экономике по отраслям КОНХ 80000, 81000, 82000, 83000, 84000, 85000, 87000, 90000, 91000, 93000, 94000, 95000, 97000, 98000 в прогнозном периоде определяется с использованием методов экстраполяции и экспертных оценок и с учетом параметров, отражающих прогноз развития отраслей экономики, на основе данных о численности занятых по указанным отраслям, содержащихся в отчетном балансе трудовых ресурсов.
- 16. Численность населения, не занятого в экономике, в прогнозном периоде рассчитывается по формуле:
- 17. В численность граждан трудоспособного возраста, обучающихся в организациях образования (Приложение № 3 к настоящей Методике, строка 38), включаются лица в возрасте 16 лет и старше, обучающиеся в организациях общего образования, в организациях начального, среднего и высшего профессионального образования, учащиеся подготовительных отделений высших учебных заведений. Расчет численности учащихся производится по каждому виду обучения в среднегодовом исчислении. Численность учащихся на начало календарного года принимается равной численности обучающихся на начало учебного года.
- 18. Численность граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу и которым официально присвоен статус безработного в прогнозном периоде, определяется с использованием методов экстраполяции и экспертных оценок с учетом сложившейся ситуации на рынке труда.
- 19. В состав прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике, входят:
- 20. Численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике, в прогнозном периоде определяется с использованием методов экстраполяции и экспертных оценок с учетом сложившегося в ретроспективном периоде удельного веса этой категории населения в общей численности трудовых ресурсов.
- 21. Численность экономически активного населения (Приложение № 3 к настоящей Методике, строка 41) включает в себя численность занятых в экономике (Приложение № 3 к настоящей Методике, строка 11) и общую численность граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу и которым официально присвоен статус безработного (Приложение № 3 к настоящей Методике, строка 39).
- 5. Заключительные положения
- 22. При оценке сбалансированности трудовых ресурсов осуществляется сопоставление их численности с суммой численности занятых в экономике и численности населения, не занятого в экономике.
- 23. Трудовые ресурсы считаются сбалансированными, если их численность равна сумме численности занятых в экономике в прогнозном периоде и численности населения, не занятого в экономике, в прогнозном периоде.
- 24. Разработанный в соответствии с настоящей Методикой прогноз баланса трудовых ресурсов может быть изменен в связи с уточнением прогноза социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики на среднесрочную перспективу.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики и Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 316
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
11.09.2018
Источник оф. опубликования
САЗ 18-37
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики и Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики
Тип:
Постановление
Номер:
№ 316
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
11.09.2018