На главную
О внесении изменения и дополнения в Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2012 года № 658 «Об утверждении Положения о Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики»
Указ
№ 396 от 28.09.2016
САЗ 16-39
- 1. Внести в Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2012 года № 658 «Об утверждении Положения о Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-40) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 16 октября 2012 года № 705 (САЗ 12-43), от 7 марта 2013 года № 88 (САЗ 13-9), от 31 марта 2014 года № 97 (САЗ 14-14), от 8 декабря 2014 года № 400 (САЗ 14-50), от 15 июня 2015 года № 239, от 22 июля 2016 года № 261, от 25 августа 2016 года № 311, от 31 августа 2016 года № 318 (САЗ 16-35), следующие изменение и дополнение:
- 2. Председателю Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики обеспечить в 3-месячный срок заключение служебных контрактов с сотрудниками Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Признать утратившим силу Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2013 года № 116 «Об утверждении Положения о порядке присвоения специальных званий сотрудникам Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-11).
- 4. Настоящий Указ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Служба в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики является видом государственной службы граждан Приднестровской Молдавской Республики (далее – граждане), осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций и задач, возложенных на Следственный комитет Приднестровской Молдавской Республики (далее – Следственный комитет).
- 2. Правовую основу службы в Следственном комитете составляют Конституция Приднестровской Молдавской Республики, Закон Приднестровской Молдавской Республики «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики», иные нормативные правовые акты Приднестровской Молдавской Республики, настоящее Положение, организационно-распорядительные документы Следственного комитета и служебный контракт.
- 3. Сотрудниками Следственного комитета являются граждане, состоящие в должностях государственной службы в Следственном комитете, которым в установленном настоящим Положением порядке присвоены специальные звания.
- 4. Сотрудники Следственного комитета имеют форменную одежду, образцы которой утверждаются Президентом Приднестровской Молдавской Республики. Им выдается служебное удостоверение установленного председателем Следственного комитета образца.
- 2. Поступление на службу и перемещение по службе сотрудников Следственного комитета
- 5. На службу в Следственный комитет принимаются в добровольном порядке граждане не моложе 22 лет и не старше 55 лет, имеющие высшее юридическое образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования или полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования СССР, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами и способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
- 6. Гражданин при поступлении на службу в Следственный комитет представляет:
- 7. Гражданин при поступлении на службу в обязательном порядке обязан пройти медицинскую комиссию по месту жительства и военно-врачебную комиссию на предмет годности к службе в соответствующей должности.
- 8. С целью установления наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению кандидата на службу в Следственный комитет, проводится проверка достоверности сообщенных им сведений.
- 9. Замещение должностей следователей и помощников руководителей в управлениях Следственного комитета по городам и районам Приднестровской Молдавской Республики, военном следственном управлении осуществляется по конкурсу (квалификационному экзамену), порядок проведения которого определяется председателем Следственного комитета.
- 10. Должности в Следственном комитете замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения служебных контрактов, а также посредством назначения на должность.
- 11. Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он:
- 12. Сотрудник Следственного комитета не вправе:
- 13. Сотрудник Следственного комитета обязан передавать в доверительное управление на время прохождения службы в Следственном комитете находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в случаях и порядке, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 14. Сотрудникам Следственного комитета, являющимся близкими родственниками или состоящим между собой в свойстве (дети, братья, сестры, родители, усыновители и усыновлённые, дедушка и бабушка, внуки, супруги, а также дети, родители, усыновители и усыновлённые, братья и сёстры супругов и супруги детей), запрещается проходить службу в одном и том же подразделении Следственного комитета, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
- 15. На сотрудника Следственного комитета распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные статьями 12-14 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики».
- 16. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытательный срок, который устанавливается продолжительностью до 6 (шести) месяцев. Продолжительность испытательного срока определяется председателем Следственного комитета. Испытательный срок в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В испытательный срок не входят период временной нетрудоспособности сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на службе по уважительным причинам.
- 17. В случае установления испытательного срока гражданин назначается исполняющим обязанности по соответствующей должности без присвоения специального звания.
- 18. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в Следственном комитете, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии по выслуге лет.
- 19. Контракт о службе в Следственном комитете (служебный контракт) заключается между гражданином и Следственным комитетом в лице председателя Следственного комитета по типовой форме согласно Приложению к настоящему Положению.
- 20. Служебный контракт заключается в письменной форме:
- 21. Срочный служебный контракт заключается в случае:
- 22. С гражданами, впервые поступающими на службу в Следственный комитет и прошедшими испытательный срок либо принятыми на службу без испытательного срока, контракт заключается на один год.
- 23. Контракт может быть расторгнут, продлен или заключен на новый срок по соглашению сторон, о чем сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме не менее чем за 3 (три) календарных дня до окончания срока, установленного в контракте.
- 3. Порядок присвоения специальных званий
- 24. Гражданам, принятым на службу в Следственный комитет, присваиваются следующие специальные звания:
- 25. Специальные звания сотрудникам Следственного комитета присваиваются персонально с учетом занимаемой должности, образования, сроков пребывания в специальных званиях, с соблюдением указанной в пункте 24 настоящего Положения последовательности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.
- 26. В зависимости от последовательности присвоения специальные звания подразделяются на первые и очередные.
- 27. Специальные звания присваиваются сотрудникам Следственного комитета, имеющим законченное высшее юридическое образование. Первые специальные звания присваиваются после назначения на соответствующие должности, а для лиц, назначенных на должности с испытательным сроком, – после его истечения. Первым специальным званием для сотрудника Следственного комитета является специальное звание младший лейтенант юстиции.
- 28. Высшие специальные звания и звание полковника юстиции присваиваются Президентом Приднестровской Молдавской Республики по представлению председателя Следственного комитета. Специальное звание председателю Следственного комитета присваивается Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 29. Запрещается устанавливать условия присвоения очередных специальных званий, не предусмотренные настоящим Положением.
- 30. Устанавливаются следующие сроки пребывания в специальных званиях Следственного комитета:
- 31. По истечении установленного срока пребывания сотрудника Следственного комитета в предыдущем специальном звании либо при присвоении сотруднику специального звания до истечения установленного срока пребывания в предыдущем специальном звании (досрочно) руководителем структурного подразделения Следственного комитета, в котором проходит службу сотрудник Следственного комитета, готовится мотивированное представление о присвоении сотруднику Следственного комитета специального звания. Представление вносится председателю Следственного комитета через кадровое подразделение Следственного комитета.
- 32. Руководитель, необоснованно задержавший представление подчиненного к присвоению очередного специального звания, несет дисциплинарную ответственность.
- 33. Гражданину, не состоящему на государственной службе, но имеющему классный чин, дипломатический ранг, воинское или специальное звание и поступившему на службу в Следственный комитет, присваивается специальное звание в порядке переаттестации в соответствии с соотношением классных чинов, дипломатических рангов, воинских или специальных званий, утверждённым Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 34. Очередное специальное звание может быть присвоено досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, в следующих случаях:
- 35. Специальное звание присваивается досрочно в пределах звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, а сотрудникам Следственного комитета, имеющим ученую степень или ученое звание, может быть присвоено на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по должности (за исключением высших специальных званий).
- 36. Понижение сотрудника Следственного комитета в специальном звании, но не более чем на 2 (две) ступени ниже, производится как мера дисциплинарного взыскания приказом председателя Следственного комитета за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также за совершение проступков, порочащих честь сотрудника Следственного комитета.
- 37. Сотрудники Следственного комитета, пониженные в специальном звании, могут быть восстановлены в прежнем специальном звании приказом председателя Следственного комитета, но не ранее чем через один год со дня снижения в звании и при наличии положительной характеристики руководителя подразделения Следственного комитета, в котором такой сотрудник проходит службу.
- 38. Сотрудники следственного комитета, которым присвоены специальные звания, могут быть лишены их в случаях:
- 4. Прохождение службы в Следственном комитете
- 39. Сотрудник Следственного комитета имеет право на:
- 40. Сотрудник Следственного комитета обязан:
- 41. Обязанности сотрудника Следственного комитета по занимаемой должности определяются должностным регламентом.
- 42. Исполнением сотрудником Следственного комитета своих должностных обязанностей также являются:
- 43. Сотрудники Следственного комитета подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 44. Сотрудники Следственного комитета принимают присягу, текст которой утверждается в Законе «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики».
- 45. Аттестация сотрудника Следственного комитета проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности. При аттестации всесторонне оцениваются деловые, профессиональные, моральные и личные качества сотрудника, уровень образования, физической подготовки, культуры и способности работы с людьми, делаются выводы о соответствии занимаемой должности и даются рекомендации о дальнейшей службе.
- 46. Для проведения аттестации создаются аттестационные комиссии.
- 47. Перевод сотрудника Следственного комитета на другую должность в том же подразделении или в другое подразделение Следственного комитета (далее – перевод по службе) по инициативе руководителя управления допускается с согласия сотрудника, если иное не оговорено в служебном контракте.
- 48. Для эффективного выполнения задач, стоящих перед Следственным комитетом, более целесообразного использования сотрудников Следственного комитета с учетом их деловых, личных качеств и подготовки сотрудники Следственного комитета могут быть временно прикомандированы к другому подразделению Следственного комитета или к иному органу государственной власти. На период прикомандирования за сотрудниками сохраняется денежное довольствие по замещаемой должности. Прикомандирование сотрудника к подразделениям Следственного комитета или органам государственной власти, расположенным в иной местности, возможно только с согласия сотрудника.
- 49. Перевод сотрудников на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией подразделения Следственного комитета, допускается с их согласия, если иное не предусмотрено контрактом.
- 50. Перевод сотрудников на службу в другую местность по их просьбе допускается по согласованию с председателем Следственного комитета.
- 51. Проезд сотрудников и членов их семей, перевозка имущества к новому месту службы осуществляются за счет средств Следственного комитета в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 52. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности и невозможности сохранения определённых сторонами условий служебного контракта, допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта по инициативе председателя Следственного комитета.
- 53. Если сотрудник не согласен на замещение должности службы и прохождение государственной службы в Следственном комитете в новых условиях, председатель Следственного комитета обязан в письменной форме предложить сотруднику другую имеющуюся в Следственном комитете должность (как вакантную должность, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность), которую сотрудник может выполнять с учётом его состояния здоровья.
- 54. В случае служебной необходимости председатель Следственного комитета имеет право переводить сотрудника на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность с оплатой труда по временно замещаемой должности, но не ниже денежного содержания по прежней должности. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, в случае временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, для предотвращения уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего сотрудника в случаях, установленных действующим законодательством. При этом сотрудник не может быть переведен на иную должность в Следственном комитете, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
- 55. Председатель Следственного комитета вправе с согласия сотрудника назначить его на не обусловленную служебным контрактом должность, ранее замещаемую временно отсутствующим сотрудником, в том числе более высокую группу должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности, выплатой установленных по временно замещаемой должности надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий.
- 56. При проведении организационно-штатных мероприятий сотрудник Следственного комитета может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение председателя Следственного комитета на срок не более двух месяцев с сохранением размера денежного довольствия в порядке, определяемом в организационно-распорядительных документах Следственного комитета. До истечения указанного срока решается вопрос о трудоустройстве данного сотрудника на другую вакантную должность в Следственном комитете.
- 57. При реорганизации Следственного комитета или изменении его структуры государственно-служебные отношения с сотрудником могут быть прекращены в случае сокращения замещаемой им должности.
- 58. В течение данного срока в Следственном комитете может проводиться внеочередная аттестация.
- 59. Председатель Следственного комитета обязан отстранить от замещаемой должности (не допускать к исполнению должностных обязанностей) сотрудника:
- 60. Сотрудник отстраняется от замещаемой должности на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для его отстранения.
- 61. Служебная дисциплина в Следственном комитете означает соблюдение сотрудниками Следственного комитета установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, присягой, Дисциплинарным уставом, контрактом о службе, организационно-распорядительными документами Следственного комитета порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них полномочий.
- 62. Руководитель подразделения несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных.
- 63. Поощрения и взыскания к сотрудникам Следственного комитета применяются в соответствии с Законом «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики» и Дисциплинарным уставом Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики.
- 64. До применения дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Право требовать объяснение имеют председатель Следственного комитета, его заместители, руководитель управления, в котором проходит службу сотрудник, начальник кадрового подразделения. При проведении служебной проверки объяснение отбирается лицом, которому поручено проведение служебной проверки.
- 65. Перед применением дисциплинарного взыскания может проводиться служебная проверка.
- 66. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок.
- 67. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности сотрудника, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
- 68. Сотрудник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию по служебным спорам или в суд.
- 69. Если в течение 6 (шести) месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания сотрудник не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
- 70. Служебная проверка проводится по решению председателя Следственного комитета или уполномоченного им заместителя, а также по письменному заявлению сотрудника.
- 71. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
- 72. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
- 5. Условия службы
- 73. Внутренний распорядок в Следственном комитете устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми председателем Следственного комитета.
- 74. Служебное время – время, в течение которого сотрудник в соответствии с внутренним распорядком Следственного комитета или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики относятся к служебному времени.
- 75. На сотрудников Следственного комитета распространяется установленная законодательством Приднестровской Молдавской Республики о труде продолжительность рабочего времени.
- 76. В необходимых случаях сотрудники Следственного комитета могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики о труде.
- 77. Сотрудник Следственного комитета имеет право на компенсацию за выполнение им дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в порядке, определенном председателем Следственного комитета в соответствии с действующим законодательством.
- 78. Право на отдых реализуется предоставлением сотруднику свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов нормальной продолжительности служебного времени.
- 79. Сотрудники Следственного комитета имеют право на отпуск в соответствии со статьей 25 Закона «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики».
- 80. Льготы, гарантии и компенсации сотрудникам Следственного комитета предоставляются в соответствии с Законом «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики», Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и иными правовыми актами.
- 81. Сотрудники Следственного комитета в целях защиты своих профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе и в соответствии с действующим законодательством в профессиональные союзы (ассоциации).
- 6. Прекращение службы в Следственном комитете
- 82. Основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности в Следственном комитете и увольнения со службы являются:
- 83. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение со службы в Следственном комитете оформляются приказом председателя Следственного комитета.
- 84. Увольнение со службы сотрудников Следственного комитета производится председателем Следственного комитета.
- 85. Сотрудники, подлежащие увольнению из Следственного комитета в соответствии с подпунктами «е», «ж», «з», «и» пункта 82 настоящего Положения, предупреждаются в письменной форме не менее чем за два месяца до увольнения, а подлежащие увольнению по иным основаниям – в письменной форме не менее чем за три дня, если иное не предусмотрено правовыми актами.
- 86. Сотрудники Следственного комитета, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников Следственного комитета в порядке, определяемом председателем Следственного комитета.
- 87. В день освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы в Следственном комитете сотрудник обязан сдать служебное удостоверение в кадровое подразделение Следственного комитета.
- 88. При увольнении сотрудника из Следственного комитета он обязан возвратить ранее выданное ему форменное обмундирование в полном объеме, за исключением случаев уничтожения обмундирования сотрудника Следственного комитета в связи с исполнением им своих служебных обязанностей, подтвержденных руководителем подразделения, и случаев, предусмотренных частью второй настоящего пункта.
- 89. Сотрудники Следственного комитета имеют право обратиться в суд в трёхмесячный срок со дня письменного ознакомления с приказом об увольнении либо объявления приказа об увольнении на совещании либо со дня выдачи трудовой книжки.
- 90. Пенсионное обеспечение сотрудников Следственного комитета осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
- 91. Порядок исчисления выслуги лет для назначения сотрудникам Следственного комитета пенсии определяется Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 92. Сотрудникам Следственного комитета, увольняемым со службы и имеющим право на пенсионное обеспечение при увольнении, выплачивается выходное пособие в размерах, установленных Законом «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики».
- 93. Время нахождения сотрудников на службе в Следственном комитете засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
- 94. Сотрудникам, уволенным из Следственного комитета и поступившим на работу или учебу не позднее трех месяцев после увольнения, не считая времени переезда к месту постоянного жительства, время службы в Следственном комитете засчитывается в непрерывный трудовой стаж при назначении пенсий и пособий по государственному социальному страхованию.
- 7. Восстановление в должности, специальном звании и на службе в Следственном комитете
- 95. Сотрудники Следственного комитета, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из Следственного комитета, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в Следственном комитете.
- 96. В отношении сотрудников Следственного комитета, которым присвоение очередных специальных званий было задержано в соответствии с пунктом 31 настоящего Положения, после прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или по результатам служебной проверки, в результате которой нарушения служебной дисциплины не было выявлено, пропущенный срок в присвоении очередного специального звания восстанавливается.
- 97. В случае несогласия с решением о перемещении по службе, отстранении от должности в служебном порядке, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из Следственного комитета, сотрудник вправе обжаловать это решение в суде в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в случае увольнения – со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
- 98. Решение о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в Следственном комитете, принятое судом, подлежит немедленному исполнению.
- 99. Восстановление на службе в Следственном комитете осуществляется путем назначения уволенного сотрудника Следственного комитета на занимаемую им ранее должность либо с его согласия на равнозначную ей должность.
- 100. Сотрудникам, восстановленным на службе в Следственном комитете, в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки и назначения пенсии, засчитывается время с момента их увольнения до даты подписания организационно-распорядительного документа Следственного комитета о восстановлении на службе.
- 8. Заключительные положения
- 101. Особенности прохождения службы сотрудниками Следственного комитета в военное время и в местностях, где введено чрезвычайное положение, определяются Президентом Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством.
- 102. Контроль за прохождением и соблюдением условий службы в Следственном комитете в пределах установленных законом полномочий осуществляет Президент Приднестровской Молдавской Республики.
- 103. Непосредственный контроль за прохождением и соблюдением условий службы в Следственном комитете осуществляют председатель Следственного комитета, его заместители, а также руководители подразделений Следственного комитета.
- 104. Надзор за законностью прохождения и соблюдения условий службы в Следственном комитете осуществляют Прокурор Приднестровской Молдавской Республики и подчиненные ему прокуроры.
- 105. В случае нарушения законодательства Приднестровской Молдавской Республики о службе в Следственном комитете, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты сотрудников Следственного комитета, виновные лица несут ответственность, установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 1. Общие положения
- 1. По настоящему служебному контракту Сотрудник берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной службы в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Сотруднику прохождение службы в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Сотрудник обязуется исполнять должностные обязанности по должности _______________________________________________________________
- 3. Дата начала исполнения должностных обязанностей __________________________.
- 2. Права и обязанности Сотрудника Следственного комитета
- 4. Сотрудник имеет права, предусмотренные Законом Приднестровской Молдавской Республики «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики», Положением о Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики, Положением о прохождении службы в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики, иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в Следственном комитете, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться со службы в Следственном комитете по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
- 5. Сотрудник обязан исполнять обязанности государственного служащего Приднестровской Молдавской Республики, предусмотренные статьей 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики, а также соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены в статьях 13, 14 Закона «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики», иных нормативных правовых актах Приднестровской Молдавской Республики, регламентирующих порядок и условия прохождения службы в Следственном комитете, соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 14 декабря 2011 года № 980 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (САЗ 11-50).
- 3. Права и обязанности Представителя нанимателя
- 4. Оплата труда
- 5. Служебное время и время отдыха
- 7. Иные условия служебного контракта
- 8. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта
- 14. Представитель нанимателя и Сотрудник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 15. Запрещается требовать от Сотрудника исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом.
- 16. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
- 17. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
- 18. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной службе.
- 9. Разрешение споров и разногласий
Реквизиты документа
Полное наименование
О внесении изменения и дополнения в Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2012 года № 658 «Об утверждении Положения о Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики»
Издатель
Президент Приднестровской Молдавской Республики
Вид акта
Указ
№ документа
№ 396
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
28.09.2016
Источник оф. опубликования
САЗ 16-39
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
О внесении изменения и дополнения в Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2012 года № 658 «Об утверждении Положения о Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики»
Тип:
Указ
Номер:
№ 396
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Президент ПМР
Дата:
28.09.2016