На главную
Об утверждении Порядка применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Приказ
№ 400 от 07.04.2020
САЗ 20-19
- 1. Утвердить Порядок применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 2. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию и официальное опубликование.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня признания утратившим силу Приказа Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 7 сентября 2011 года № 637 «Об утверждении порядка применения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (регистрационный № 5767 от 3 октября 2011 года) (САЗ 11-40).
- 1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – Квалификационные справочники) применяются:
- 2. Квалификационные справочники содержат тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – квалификационные характеристики).
- 3. Квалификационные характеристики устанавливают минимальные требования к квалификации работников, необходимой для качественного выполнения конкретных трудовых функций в определенной области профессиональной деятельности.
- 4. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: «Должностные обязанности» («Характеристика работ»), «Должен знать» и «Требования к квалификации» («Примеры работ»), за исключением случаев, установленных пунктом 5 настоящего Порядка.
- 5. Квалификационные характеристики, применяемые организациями образования для разработки основных профессиональных образовательных программ, образовательных программ профессиональной подготовки, дополнительных профессиональных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов, могут быть изложены в форме, утвержденной Приложением № 1 к Приложению к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 30 марта 2012 года № 150 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» (САЗ 12-17) (далее - Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих).
- 6. В квалификационных справочниках, не содержащих квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей, должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.
- 7. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется квалификационной (аттестационной) комиссией организации, в порядке, установленном в Общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
- 8. Квалификационная характеристика по определенной области профессиональной деятельности может содержать дополнительные требования к квалификации работника, связанные со спецификой труда в данной области профессиональной деятельности и установленные в нормативных документах, регламентирующих профессиональную деятельность по определенным профессиям и должностям работников.
- 9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Порядка применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 400
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
07.04.2020
Источник оф. опубликования
САЗ 20-19
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Порядка применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Тип:
Приказ
Номер:
№ 400
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
07.04.2020