На главную
Об условиях и размере материального поощрения работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, работников учреждений системы образования, культуры, искусства и спорта, а также работников государственных научно-исследовательских учреждений и муниципальных учреждений служб социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность
Постановление
№ 102 от 14.05.2015
САЗ 15-20
Утратил силу
- 1. Установить, что:
- 2. Материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 1 к настоящему Постановлению).
- 3. Материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 2 к настоящему Постановлению).
- 4. Материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 3 к настоящему Постановлению).
- 5. Материальное поощрение работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 4 к настоящему Постановлению).
- 6. Материальное поощрение работников учреждений системы образования осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений системы образования, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 5 к настоящему Постановлению).
- 7. Материальное поощрение работников учреждений системы культуры и искусства осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений системы культуры и искусства, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 6 к настоящему Постановлению).
- 8. Материальное поощрение работников учреждений системы спорта осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений системы спорта, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 7 к настоящему Постановлению).
- 9. Материальное поощрение работников государственных научно-исследовательских учреждений осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 8 к настоящему Постановлению).
- 10. Материальное поощрение работников муниципальных учреждений служб социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам осуществляется в соответствии с Положением об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников муниципальных учреждений служб социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (Приложение № 9 к настоящему Постановлению).
- 11. Условиями материального поощрения являются непосредственное участие работника в эффективном и качественном оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности, а также содействие в оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности. Размеры материального поощрения работников учреждений, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 настоящего Постановления, определяются в зависимости от трудового вклада.
- 12. Признать утратившим силу Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 8 апреля 2014 года № 105 «Об условиях и размере материального поощрения работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, а также работников учреждений системы просвещения и государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность» (САЗ 14-15).
- 13. Ответственность за реализацию настоящего Постановления возложить на министра по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, министра здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, министра просвещения Приднестровской Молдавской Республики, министра сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, начальника Государственной службы по культуре Приднестровской Молдавской Республики, начальника Государственной службы по спорту Приднестровской Молдавской Республики, глав государственных администраций городов и районов Приднестровской Молдавской Республики.
- 14. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики.
- 15. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, медико-фармацевтических учреждений (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение, с одновременным информированием уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы исполнения бюджета.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 5. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 6. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 7. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 8. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются решением исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 9. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 10. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 11. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений, подведомственных Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (далее – учреждений), от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, с одновременным информированием уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы исполнения бюджета.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое назначение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом министра по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, осуществляет Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики (далее – учреждений), от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым Министерством сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, с одновременным информированием уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы исполнения бюджета.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 5. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 6. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 7. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 8. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом министра сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики.
- 9. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 10. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 11. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений, осуществляет Министерство сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое назначение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются решением исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений системы образования, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений системы образования, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений системы образования (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах муниципальных учреждений системы образования средства расходуются согласно сметам, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах государственных учреждений системы образования средства расходуются согласно сметам, утверждаемым исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое значение подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений системы культуры и искусства, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений системы культуры и искусства, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений системы культуры и искусства (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах муниципальных учреждений системы культуры и искусства средства расходуются согласно сметам, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах государственных учреждений системы культуры и искусства средства расходуются согласно сметам, утверждаемым исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое значение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждений системы спорта, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников учреждений системы спорта, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы учреждений системы спорта (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах муниципальных учреждений системы спорта средства расходуются согласно сметам, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах государственных учреждений системы спорта средства расходуются согласно сметам, утверждаемым исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое значение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников государственных научно-исследовательских учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы государственных научно-исследовательских учреждений (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое значение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 40 (сорока) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение об условиях расходования и размере средств, направляемых на материальное поощрение работников муниципальных учреждений служб социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 223-З-V «О республиканском бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (САЗ 15-1).
- 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на материальное поощрение работников муниципальных учреждений служб социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность.
- 3. Доходы муниципальных учреждений служб социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам (далее – учреждений) от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета указанных учреждений.
- 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства расходуются согласно сметам, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством.
- 5. Расходование данных средств производится по видам поступающих доходов в соответствии с калькуляциями, разработанными в соответствии с действующим законодательством.
- 6. Доходы, имеющие строго целевое назначение, подлежат использованию соответственно целям, во исполнение которых поступают данные доходы.
- 2. Условия расходования и размер средств, направляемых на материальное поощрение работников
- 7. Денежные средства в размере до 60 (шестидесяти) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, могут направляться на материальное поощрение работников учреждений в виде доплат и надбавок. Установлены следующие размеры средств, направляемых на материальное поощрение:
- 8. Конкретный размер средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, условия и порядок распределения данных средств между структурными подразделениями, отдельными работниками учреждения определяются в соответствии с Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
- 9. Начисление надбавок и доплат работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения.
- 10. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются решением исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
- 11. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы.
- 3. Заключительные положения
- 12. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения.
- 13. Контроль за расходованием средств, направляемых на материальное поощрение работников учреждения, осуществляет исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится данное учреждение.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об условиях и размере материального поощрения работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, работников учреждений системы образования, культуры, искусства и спорта, а также работников государственных научно-исследовательских учреждений и муниципальных учреждений служб социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 102
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
14.05.2015
Источник оф. опубликования
САЗ 15-20
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об условиях и размере материального поощрения работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, Министерству по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Министерству сельского хозяйства и природных ресурсов Приднестровской Молдавской Республики, работников медико-фармацевтических учреждений, работников муниципальных учреждений здравоохранения и социальной защиты, работников учреждений системы образования, культуры, искусства и спорта, а также работников государственных научно-исследовательских учреждений и муниципальных учреждений служб социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность
Утратил силу
Тип:
Постановление
Номер:
№ 102
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
14.05.2015