На главную
Об утверждении Инструкции по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
Приказ
№ 1184 от 01.11.2021
САЗ 21-47
- 1. Утвердить Инструкцию по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 2. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию и официальное опубликование.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
- 1. В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
- 2. Кроме того, согласно пункту 2 статьи 122 Кодекса, по соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.
- 3. За второй и последующие годы работы в соответствии с пунктом 3 статьи 122 Кодекса отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя, либо по соглашению сторон вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- 4. Таким образом, как в первый год работы, так и в последующие годы отпуск может предоставляться авансом, то есть когда работник еще полностью не отработал рабочий год.
- 5. Согласно пункту 1 статьи 127 Кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
- 6. Основанием для удержания сумм отпускных из выплат, причитающихся работнику при окончательном расчете, является приказ (распоряжение) руководителя о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и записка – расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (унифицированные формы № Т-8 и Т-61, утвержденные Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года № 1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (регистрационный № 8120 от 31 января 2018 года) (САЗ 18-5)).
- 7. При удержании сумм отпускных из выплат, причитающихся работнику при окончательном расчете, учитывается ограничение лимита взыскания, установленное статьей 138 Кодекса.
- 8. В случае, предусмотренном частью второй пункта 7 настоящей Инструкции, работник вправе добровольно погасить долг по отпускным:
- 9. Если долг по отпускным превышает лимит, предусмотренный пунктом 7 настоящей Инструкции, и работник добровольно не произвел погашение долга по отпускным, то вопрос об удержании сумм, превышающих лимит, предусмотренный пунктом 7 настоящей Инструкции, может быть разрешен в судебном порядке.
- 10. Для подсчета количества неотработанных календарных дней отпуска, за которые следует произвести удержание сумм отпускных, начисленных ранее, при осуществлении окончательного расчета с работником необходимо произвести расчет положенных работнику календарных дней отпуска на дату увольнения по следующей формуле:
- 11. Для расчета количества неотработанных календарных дней отпуска необходимо произвести расчет по следующей формуле:
- 12. Для расчета суммы за неотработанные календарные дни отпуска необходимо произвести расчет по следующей формуле:
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Инструкции по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 1184
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
01.11.2021
Источник оф. опубликования
САЗ 21-47
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Инструкции по удержанию сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
Тип:
Приказ
Номер:
№ 1184
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
01.11.2021