На главную
Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности
Постановление
№ 296 от 04.12.2013
САЗ 13-48
- 1. Утвердить Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (прилагаются).
- 2. Приказ Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 19 июня 2009 года № 323 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и родам» (регистрационный № 4915 от 17 июля 2009 года) (САЗ 09-29) с изменениями от 24 мая 2011 года № 266 (регистрационный № 5654 от 23 июня 2011 года) (САЗ 11-25) считать утратившим силу.
- 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
- 1. Настоящие Правила устанавливают порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (далее – страховой стаж) гражданам Приднестровской Молдавской Республики, иностранным гражданам и лицам без гражданства, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики (далее – застрахованные лица), в том числе определяют документы, подтверждающие страховой стаж.
- 2. В страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 2001 года по трудовому договору, а в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, периоды работы, исчисляемые с даты фактического допущения работника к работе (но не ранее 1 января 2001 года) с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в течение которых на оплату труда застрахованного лица начислялся единый социальный налог в части отчислений на цели социального страхования застрахованных работающих граждан в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. В страховой стаж не засчитываются:
- 4. Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 23 марта 2010 года № 40-ЗИ-IV (САЗ 10-12), от 17 февраля 2011 года № 1-ЗИД-V (САЗ 11-7), от 16 октября 2012 года № 199-ЗИ-V (САЗ 12-53), от 24 декабря 2012 года № 260-ЗИ-V (САЗ 12-53, Единым государственным фондом социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на день наступления страхового случая (временной нетрудоспособности).
- 2. Документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в страховой стаж
- 5. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка).
- 6. Документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо Единому государственному фонду социального страхования Приднестровской Молдавской Республики).
- 3. Порядок подсчета страхового стажа
- 7. Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
- 8. В случае совпадения по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
- 9. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, включаемых в страховой стаж, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
- 10. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
- 11. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
- 12. В случае если в представленном документе о периодах работы указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 296
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
04.12.2013
Источник оф. опубликования
САЗ 13-48
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности
Тип:
Постановление
Номер:
№ 296
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
04.12.2013