На главную
Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2014 года и минимального размера почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года в Приднестровской Молдавской Республике
Приказ
№ 568 от 16.06.2014
САЗ 14-25
- 1. Установить на III квартал 2014 года минимальный размер оплаты труда в размере 1449 руб. 98 коп.
- 2. Установить на III квартал 2014 года минимальный размер оплаты труда для квалифицированных работников в следующем размере:
- 3. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 1 настоящего Приказа:
- 4. Применять минимальный размер оплаты труда, установленный пунктом 2 настоящего Приказа:
- 5. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года для пятидневной рабочей недели (Приложение № 1 к Приказу).
- 6. Установить минимальный размер почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года для шестидневной рабочей недели (Приложение № 2 к Приказу).
- 7. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
- 8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.
- 1. Июль 2014 года
- 1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
- 2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
- 3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
- 4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
- 2. Август 2014 года
- 5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
- 6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
- 7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
- 8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
- 3. Сентябрь 2014 года
- 9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
- 10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
- 11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
- 12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
- 1. Июль 2014 года
- 1. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
- 2. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
- 3. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
- 4. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на июль 2014 года составит:
- 2. Август 2014 года
- 5. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
- 6. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
- 7. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
- 8. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на август 2014 года составит:
- 3. Сентябрь 2014 года
- 9. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
- 10. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 3 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
- 11. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом а) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
- 12. Минимальный размер почасовой оплаты труда, установленный и применяемый в соответствии с подпунктом б) пункта 4 настоящего Приказа, на сентябрь 2014 года составит:
Реквизиты документа
Полное наименование
Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2014 года и минимального размера почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года в Приднестровской Молдавской Республике
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 568
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
16.06.2014
Источник оф. опубликования
САЗ 14-25
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об установлении минимального размера оплаты труда на III квартал 2014 года и минимального размера почасовой оплаты труда на июль, август, сентябрь 2014 года в Приднестровской Молдавской Республике
Тип:
Приказ
Номер:
№ 568
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
16.06.2014