На главную
Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда
Постановление
№ 256 от 25.10.2013
САЗ 13-42
- 1. Утвердить Положение о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда (прилагается).
- 2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня признания утратившим силу Указа Президента Молдавской Республики от 29 сентября 2003 года № 437 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников здравоохранения и социального обеспечения, с учетом специфики условий труда» (САЗ 03-40) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Молдавской Республики от 5 апреля 2004 года № 166 (САЗ 04-15), от 19 сентября 2005 года № 470 (САЗ 05-39), от 6 апреля 2007 года № 274 (САЗ 07-15), от 3 августа 2010 года № 600 (САЗ 10-31), и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение определяет порядок установления надбавок и доплат к должностному окладу руководящих, медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, медицинским и фармацевтическим работникам других организаций независимо от ведомственной подчиненности, должностные оклады которым установлены в соответствии с Приложением № 2 к Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33), а также другим работникам организаций здравоохранения, социального обеспечения.
- 2. Доплата к должностному окладу – денежная сумма, которая выплачивается работнику сверх должностного оклада с учетом интенсивности и условий его труда.
- 3. Надбавка к должностному окладу – денежная выплата сверх должностного оклада, которая имеет своей целью стимулировать работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей.
- 4. Надбавки и доплаты, установленные в соответствии с настоящим Положением, начисляются пропорционально отработанному времени.
- 5. Конкретные размеры надбавок и доплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются на основании локального нормативного акта руководителя организации в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
- 2. Доплата за ургентность
- 6. Врачам, работникам со средним медицинским образованием организаций здравоохранения устанавливается доплата за дежурство на дому в размере 20% должностного оклада, исчисленного за каждый час дежурства на дому.
- 7. В случае вызова работника в организацию здравоохранения, время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета заработной платы, исчисленной за фактически отработанное время. Эти дежурства выполняются вне установленной месячной нормы рабочего времени.
- 3. Доплата за руководство интернами
- 4. Доплата за особые условия труда
- 9. Доплата за работу в сельской местности и поселках городского типа врачам, работникам со средним медицинским образованием, амбулаторий, центров гигиены и эпидемиологии, фельдшерско-акушерских пунктов, обслуживающих сельскую местность, устанавливается доплата в размере до 20 РУ МЗП.
- 10. Доплата за работу на участке заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам подростковых кабинетов, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-фтизиатрам участковым, врачам-психиатрам участковым, врачам-психиатрам-наркологам участковым, старшим медицинским сестрам терапевтических и педиатрических участков, медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), медицинским сестрам врачей-фтизиатров участковых, медицинским сестрам врачей-психиатров участковых, медицинским сестрам врачей-психиатров-наркологов участковых, фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках, акушеркам, осуществляющим патронаж, устанавливается в следующих размерах:
- 11. Доплата за выездной характер работы в размере до 10 РУ МЗП устанавливается:
- 5. Надбавка молодым специалистам
- 6. Доплата за особенности профессиональной деятельности
- 7. Доплата врачам-консультантам
- 8. Надбавка за почетное звание
- 15. Работникам организаций здравоохранения, социального обеспечения за имеющиеся почетное звание устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах.
- 16. При наличии у работника нескольких почетных званий устанавливается надбавка, большая по размеру. Выплата осуществляется по основной должности.
- 17. Надбавка к должностному окладу за почетное звание начисляется пропорционально отработанному времени, но не более чем на одну ставку.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда
Издатель
Правительство
Вид акта
Постановление
№ документа
№ 256
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
25.10.2013
Источник оф. опубликования
САЗ 13-42
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда
Тип:
Постановление
Номер:
№ 256
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Правительство
Дата:
25.10.2013