О ПОРЯДКЕ НАЙМА (НАЗНАЧЕНИЯ) И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
Постановление
№ 68 от 29.05.1992
САМР 92-6
Уменьшить масштаб документа
ctrl + -
ctrl + -
Увеличить масштаб документа
ctrl + +
ctrl + +
- 1. Установить, что найм (назначение) и освобождение от
- 2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 1992 года.
- 1. Гр. _________________________________________ назначаются на
- 2. Гр. ____________________________ осуществляется руководство
- 3. Гр. _______________________________________ устанавливается
- 4. При условии выполнения обязательств, указанных в пункте 2
- 5. Гр. _______________________________________ устанавливается
- 6. При условии прекращения контракта (по уважительным причинам)
- 7. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям,
- 8. Ответственность сторон: ___________________________________
- 9. При досрочном расторжении контракта по независящим от
- 10. По истечении срока действия настоящего контракта последний
- 11. Споры, возникающие между сторонами, заключившими контракт,
- 12. Особые условия: __________________________________________
- 14. Контракт вступает в силу с момента его подписания, если
- 15. Контракт составляется в 4 экземплярах.
- 16. Адреса сторон:
- 1. Найм и освобождение руководителя предприятия, организации,
- 2. Указанный контракт является особой формой трудового
- 3. Контракт заключается в письменной форме и подписывается
- 4. Контракт оформляется в 4 экземплярах и хранится у каждой из
- 5. Контракт вступает в силу с момента его подписания и может
- 6. Контракт является основанием для издания приказа
- 7. Контракт, заключенный между сторонами, но противоречащий
- 8. В контракте следует отражать:
- 9. Контракт заключается на срок до 5 лет. Конкретный срок
- 10. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств,
- 11. Условия оплаты труда, определяется в контракте, должны
- 12. Условия, предусмотренный контрактом, не могут ухудшать
- 13. При заключении контракта стороны могут предусматривать
- 14. В контракте может определяться режим времени и отдыха
- 15. В контракте могут также оговариваться социально-бытовые
- 16. На руководителя, заключавшего контракт, должны полностью
- 17. При заключении контракта, кроме гарантий и компенсаций,
- 18. Основания расторжения контракта, кроме установленных
- 19. Споры между сторонами контракта рассматриваются в
- 1. Установить, что найм (назначение) и освобождение от 1
- 2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 1992 … 1
- 1. Гр. _________________________________________ назначаются на 2
- 2. Гр. ____________________________ осуществляется руководство 2
- 3. Гр. _______________________________________ устанавливается 2
- 4. При условии выполнения обязательств, указанных в пункте 2 2
- 5. Гр. _______________________________________ устанавливается 3
- 6. При условии прекращения контракта (по уважительным причинам) 3
- 7. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, 3
- 8. Ответственность сторон: ___________________________________ 3
- 9. При досрочном расторжении контракта по независящим от 3
- 10. По истечении срока действия настоящего контракта последний 3
- 11. Споры, возникающие между сторонами, заключившими контракт, 3
- 12. Особые условия: __________________________________________ 3
- 14. Контракт вступает в силу с момента его подписания, если 3
- 15. Контракт составляется в 4 экземплярах. 3
- 16. Адреса сторон: 3
- 1. Найм и освобождение руководителя предприятия, организации, 3
- 2. Указанный контракт является особой формой трудового 3
- 3. Контракт заключается в письменной форме и подписывается 4
- 4. Контракт оформляется в 4 экземплярах и хранится у каждой … 4
- 5. Контракт вступает в силу с момента его подписания и … 4
- 6. Контракт является основанием для издания приказа 4
- 7. Контракт, заключенный между сторонами, но противоречащий 4
- 8. В контракте следует отражать: 4
- 9. Контракт заключается на срок до 5 лет. Конкретный срок 4
- 10. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, 4
- 11. Условия оплаты труда, определяется в контракте, должны 4
- 12. Условия, предусмотренный контрактом, не могут ухудшать 4
- 13. При заключении контракта стороны могут предусматривать 4
- 14. В контракте может определяться режим времени и отдыха 5
- 15. В контракте могут также оговариваться социально-бытовые 5
- 16. На руководителя, заключавшего контракт, должны полностью 5
- 17. При заключении контракта, кроме гарантий и компенсаций, 5
- 18. Основания расторжения контракта, кроме установленных 5
- 19. Споры между сторонами контракта рассматриваются в 5
Скачать
PDF, DOCX или другие форматы
К карточке документа
Карточка документа
О ПОРЯДКЕ НАЙМА (НАЗНАЧЕНИЯ) И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
Тип:
Постановление
Номер:
№ 68
Статус:
Опубликован
Редакция:
№1
Организация:
Правительство
Дата:
29.05.1992