На главную
О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17)
Приказ
№ 29 от 23.03.2022
САЗ 22-15
- 1. Внести в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17) с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 14 апреля 2008 года № 158 (регистрационный № 4412 от 25 апреля 2008 года) (САЗ 08-16), от 20 августа 2009 года № 378 (регистрационный № 5017 от 29 сентября 2009 года) (САЗ 09-40), от 9 апреля 2010 года № 172 (регистрационный № 5227 от 29 апреля 2010 года) (САЗ 10-17), от 18 марта 2011 года № 156 (регистрационный № 5590 от 13 апреля 2011 года) (САЗ 11-15), приказами Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 15 февраля 2013 года № 21 (регистрационный № 6392 от 19 апреля 2013 года) (САЗ 13-15), от 24 октября 2017 года № 1239 (регистрационный № 8066 от 22 декабря 2017 года) (САЗ 17-52), от 7 декабря 2020 года № 1205 (регистрационный № 9953 от 14 января 2021года) (САЗ 21-2), следующие изменения и дополнения:
- 52. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в неё соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под подпись, или высылается по почте по письменному заявлению одного из членов семьи умершего работника при предъявлении свидетельства о смерти.»;
- 21. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)», а в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер.
- 22. Запись о времени военной службы, о времени профессиональной служебной деятельности в виде государственной гражданской службы, государственной службы иных видов, которые устанавливаются законами, в разделе «Сведения о работе» производится следующим образом, если иное не установлено настоящей Инструкцией или иными законами:
- 44. В трудовую книжку записи о начале исполнения полномочий председателя местного Совета народных депутатов, его заместителя, председателя Совета – главы администрации села (поселка) вносятся в следующем порядке:
- 45. Записи об окончании срока исполнения полномочий председателя местного Совета народных депутатов, его заместителя, председателя Совета – главы администрации села (поселка) в виду вступления в должность вновь избранного председателя, заместителя председателя местного Совета народных депутатов, председателя Совета – главы администрации села (поселка) нового созыва соответствующего Совета народных депутатов вносятся в следующем порядке:
- 9. Особенности заполнения сведений о прохождении государственной гражданской службы
- 46. В трудовую книжку записи о поступлении на государственную гражданскую службу вносятся в следующем порядке:
- 47. Внесение записи о присвоении классного чина осуществляется в следующем порядке:
- 48. Запись о переводе гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в том же государственном органе с изменением должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом, вносится в трудовую книжку в следующем порядке:
- 49. Запись о расторжении (прекращении) служебного контракта вносится в трудовую книжку в следующем порядке:
- 50. При прекращении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 30 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-18) (далее – Закон Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики») (за исключением расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и по обстоятельствам, независящим от воли сторон служебного контракта (подпункты г) и к) пункта 1 статьи 30 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»), в трудовую книжку вносится запись об освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы со ссылкой на соответствующий подпункт указанной статьи.
- 51. При расторжении служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в трудовую книжку вносится запись об освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы со ссылкой на соответствующий подпункт пункта 1 статьи 34 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики».
- 52. При прекращении служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения служебного контракта со ссылкой на соответствующую норму статьи 36 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики».
- 2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию и официальное опубликование в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Реквизиты документа
Полное наименование
О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17)
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 29
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
23.03.2022
Источник оф. опубликования
САЗ 22-15
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17)
Тип:
Приказ
Номер:
№ 29
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
23.03.2022