На главную
Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2022 года в Приднестровской Молдавской Республике
Приказ
№ 28 от 16.03.2022
САЗ 22-11
- 1. Установить месячный минимальный размер оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике на II квартал 2022 года в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему Приказу.
- 2. Утвердить минимальный размер почасовой оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике на II квартал 2022 года при пятидневной рабочей неделе в соответствии с приложениями № 3, 4 к настоящему Приказу.
- 3. Утвердить минимальный размер почасовой оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике на II квартал 2022 года при шестидневной рабочей неделе в соответствии с приложениями № 5, 6 к настоящему Приказу.
- 4. Для оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в период действия ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса COVID-19, применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 5. Для ограничения размера пособия по временной нетрудоспособности применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 6. Для определения размера выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, а также для иных случаев, предусмотренных в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 7. Оплата труда граждан, занятых на общественных работах в организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, финансируемая за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, устанавливается в размере минимального размера оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленного в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Приказу.
- 8. Работникам, которым в силу трудового договора установлен иной норматив рабочего времени, чем это установлено действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики о труде, работодатель обязан гарантировать установление заработной платы в час на уровне не ниже минимального размера почасовой оплаты труда, но не менее 50 процентов минимального размера оплаты труда в месяц, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 9. Работодатели, виновные в нарушении законодательства о минимальном размере оплаты труда, несут административную ответственность в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 10. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию и официальное опубликование в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 11. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 апреля 2022 года.
- 1. Апрель 2022 года (20 рабочих дней)
- 2. Май 2022 года (19 рабочих дней)
- 3. Июнь 2022 года (22 рабочих дня)
- 1. Апрель 2022 года (20 рабочих дней)
- 2. Май 2022 года (19 рабочих дней)
- 3. Июнь 2022 года (22 рабочих дня)
- 1. Апрель 2022 года (25 рабочих дней)
- 2. Май 2022 года (23 рабочих дня)
- 3. Июнь 2022 года (26 рабочих дней)
- 1. Апрель 2022 года (25 рабочих дней)
- 2. Май 2022 года (23 рабочих дня)
- 3. Июнь 2022 года (26 рабочих дней)
Реквизиты документа
Полное наименование
Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2022 года в Приднестровской Молдавской Республике
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 28
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
16.03.2022
Источник оф. опубликования
САЗ 22-11
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2022 года в Приднестровской Молдавской Республике
Тип:
Приказ
Номер:
№ 28
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
16.03.2022