Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики
Кодекс
- BAZ
- ТРУДОВОЙ КОДЕКС
- ЗАКОН
- ПРЕЗИДЕНТ
- Часть первая
- Раздел I. Общие положения
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства
- Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
- Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых
- -- Подпункт е) статьи 2 в новой редакции (Закон № 505-ЗИ-III от 17 декабря 2004г. (САЗ 04-51));
- Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 4. Запрещение принудительного труда
- Статья 5. Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской
- Статья 6. Разграничение полномочий между законодательным
- Статья 7. Исключена
- Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы
- Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных
- Статья 10. Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской
- Статья 11. Действие трудового законодательства Приднестровской
- 6-1. На отношения, связанные с государственной службой, действие трудового законодательства распространяется в части, не урегулированной законами Приднестровской Молдавской Республики о государственной службе.
- Статья 12. Действие трудового законодательства Приднестровской
- Статья 13. Действие трудового законодательства Приднестровской
- Статья 14. Исчисление сроков
- Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений,
- Статья 15. Трудовые отношения
- Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании
- Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании
- Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании
- Статья 20. Стороны трудовых отношений
- Статья 21. Основные права и обязанности работника
- Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
- Часть вторая
- Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда
- Глава 3. Общие положения
- Статья 23. Понятие социального партнерства
- Статья 24. Основные принципы социального партнерства
- Статья 25. Стороны социального партнерства
- Статья 26. Уровни социального партнерства
- Статья 27. Формы социального партнерства
- Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
- Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном
- Статья 29. Представители работников
- Статья 30. Представление интересов работников первичными
- Статья 31. Иные представители работников
- Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий,
- Статья 33. Представители работодателей
- Статья 34. Иные представители работодателей
- Глава 5. Органы социального партнерства
- Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых
- Статья 35-1. Участие органов социального партнерства в
- Глава 6. Коллективные переговоры
- Статья 36. Ведение коллективных переговоров
- Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
- Статья 38. Урегулирование разногласий
- Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим
- Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
- Статья 40. Коллективный договор
- Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и
- Статья 43. Действие коллективного договора
- Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
- Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
- Статья 46. Содержание и структура соглашения
- Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения
- Статья 48. Действие соглашения
- Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
- Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
- Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора,
- Глава 8. Участие работников в управлении организацией
- Статья 52. Право работников на участие в управлении
- Статья 53. Основные формы участия работников в управлении
- Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
- Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в
- Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение
- Часть третья
- Раздел 3. Трудовой договор
- Глава 10. Общие положения
- Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового
- Статья 57. Содержание трудового договора
- Статья 58. Срок трудового договора
- Статья 59. Срочный трудовой договор
- Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не
- Статья 60-1. Работа по совместительству
- Статья 60-2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон
- Статья 61. Вступление трудового договора в силу
- Статья 62. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с
- работой, и их копий
- Глава 11. Заключение трудового договора
- Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового
- Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении
- Статья 66. Трудовая книжка
- Статья 67. Форма трудового договора
- Статья 68. Оформление приема на работу
- Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при приеме на работу
- Статья 70. Испытание при приеме на работу
- Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
- Глава 12. Изменение трудового договора
- Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового
- Статья 72-1. Перевод на другую работу. Перемещение
- Статья 72-2. Временный перевод на другую работу
- Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с
- Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового
- договора по причинам, связанным с изменением организационных, технологических, экономических
- условий труда
- Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника
- Статья 75-1. Трудовые отношения при смене собственника целостного
- Статья 76. Отстранение от работы
- Глава 13. Прекращение трудового договора
- Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
- Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
- Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе
- Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе
- -- Пункт 3 статьи 81 с дополнением (Закон № 442-ЗИД-III от 23 июля 2004 г. (САЗ 04-30));
- Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной
- Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
- Пункт 1 статьи 83 дополнен подпунктом м) (Закон № 10-ЗД-V от 20 февраля 2012 года (САЗ 12-9)
- Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения
- Статья 84-1. Общий порядок оформления прекращения трудового
- Глава 14. Защита персональных данных работника
- Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка
- Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных
- работника и гарантии их защиты
- Статья 87. Порядок обработки персональных данных работника
- Статья 88. Передача персональных данных работника
- Статья 89. Права работника в целях обеспечения защиты
- персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих
- Раздел 4. Рабочее время
- Глава 15. Общие положения
- Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная
- Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 93. Неполное рабочее время
- Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих
- Статья 96. Работа в ночное время
- Статья 97. Работа за пределами нормальной продолжительности
- Статья 98. Исключена.
- Статья 99. Сверхурочная работа
- Глава 16. Режим рабочего времени
- Статья 100. Режим рабочего времени
- Статья 101. Ненормированный рабочий день
- Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Статья 103. Сменная работа
- Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
- Статья 105. Разделение рабочего дня на части
- Раздел 5. Время отдыха
- Глава 17. Общие положения
- Статья 106. Понятие времени отдыха
- Статья 107. Виды времени отдыха
- Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие
- Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
- Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 111. Выходные дни
- Статья 112. Нерабочие праздничные дни
- Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные
- Глава 19. Отпуска
- Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115. Продолжительность ежегодного основного
- Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
- Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых
- Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные
- Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых
- Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых
- Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого
- Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на
- Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной
- Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
- Раздел 6. Оплата и нормирование труда
- Глава 20. Общие положения
- Статья 129. Основные понятия и определения
- Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда
- Статья 131. Формы оплаты труда
- Статья 132. Оплата по труду
- Глава 21. Заработная плата
- Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания
- Статья 135. Установление заработной платы
- Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139. Исчисление средней заработной платы
- Статья 140. Сроки расчета при увольнении
- Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню
- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков
- Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144. Исключена.
- Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их
- Статья 146. Оплата труда работников, занятых на тяжелых
- Статья 147. Оплата труда в других случаях выполнения работ в
- Статья 148. Оплата труда при выполнении работ различной
- Статья 149. Оплата труда при совмещении профессий (должностей),
- Статья 150. Оплата сверхурочной работы
- Статья 151. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 152. Оплата труда в ночное время
- Статья 153. Оплата труда при невыполнении норм труда,
- Статья 154. Оплата труда при изготовлении продукции,
- Статья 155. Оплата времени простоя
- Статья 155-1. Оплата времени приостановления работы
- Статья 156. Оплата труда при освоении новых производств
- Глава 22. Нормирование труда
- Статья 157. Общие положения
- Статья 158. Нормы труда
- Статья 158-1. Разработка и утверждение типовых норм труда
- Статья 159. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 160. Обеспечение нормальных условий работы для
- Раздел 7. Гарантии и компенсации
- Глава 23. Общие положения
- Статья 161. Понятие гарантий и компенсаций
- Статья 162. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
- Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные
- Статья 163. Понятие служебной командировки
- Статья 164. Гарантии при направлении работников в служебные
- Статья 165. Возмещение расходов, связанных со служебной
- Статья 165-1. Возмещение расходов, связанных со служебными
- Статья 166. Возмещение расходов при переезде на работу в другую
- Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении
- Статья 167. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к
- Статья 168. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы
- Статья 169. Гарантии работникам, избранным на выборные
- Глава 26. Гарантии и компенсации работникам,
- Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего профессионального образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим для получения образования по указанным образовательным программам
- Статья 170-1. Гарантии работникам, совмещающим работу с получением второго высшего профессионального образования и работникам, поступающим для получения указанного образования
- Статья 170-2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по программам подготовки кандидата наук или доктора наук, а также соискателям ученой степени кандидата наук или доктора наук
- Статья 171. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования
- Статья 171-1. Гарантии работникам, совмещающим работу с получением второго среднего профессионального образования
- Статья 172. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением начального профессионального образования
- Статья 172-1. Гарантии работникам, совмещающим работу с получением второго начального профессионального образования
- Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее (полное) общее образование по очно-заочной (вечерней) форме получения образования
- -- Пункт 1, статьи 173 в новой редакции (Закон № 509-ЗИ-III от 27 декабря 2004 г. (САЗ 05-1));
-
-- Пункт 2 статьи 173 в новой редакции (Закон № 509-ЗИ-III от 27 декабря 2004 г. (САЗ 05-1));
- 1. Работникам, осваивающим образовательные программы основного общего или среднего (полного) общего образования по очно-заочной (вечерней) форме получения образования в организациях образования, имеющих государственную аккредитацию по соответствующему уровню образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 (девять) календарных дней, по образовательной программе среднего (полного) общего образования на срок 22 (двадцать два) календарных дня.
- 2. Работникам, осваивающим образовательные программы основного общего или среднего (полного) общего образования по очно-заочной (вечерней) форме получения образования в организациях образования, имеющих государственную аккредитацию по соответствующему уровню образования, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 1 (один) рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 (пятьдесят) процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в порядке, предусмотренном законом.
- Статья 174. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
- Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с
- Статья 175. Выходные пособия. Выплата среднего месячного
- компенсации
- Статья 176. Преимущественное право на оставление на работе при
- -- Статья 176 дополнена новой частью первой (Закон № 338-ЗД-III 1 октября 2003 г. (САЗ 03-40));
- Статья 177. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации
- Статья 178. Гарантии руководителю организации, его заместителям
- Статья 178-1. Гарантии работникам, достигшим пенсионного возраста,
- Глава 28. Другие гарантии и компенсации
- Статья 179. Гарантии при переводе работника на другую
- Статья 180. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Статья 181. Гарантии и компенсации при несчастном случае на
- Статья 182. Гарантии работникам, направляемым на медицинский
- Статья 182-1. Гарантии работникам при прохождении
- Статья 183. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи
- Статья 184. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
- Статья 184-1. Гарантии работникам, призванным на военную службу
- Статья 185. Возмещение расходов при использовании
- Раздел 8. Трудовой распорядок, дисциплина труда
- Глава 29. Общие положения
- Статья 186. Дисциплина труда и трудовой распорядок
- Статья 187. Порядок утверждения правил внутреннего трудового
- Глава 30. Дисциплина труда
- Статья 188. Поощрения за труд
- Статья 189. Дисциплинарные взыскания
- Статья 190. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 191. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 192. Привлечение к дисциплинарной ответственности
- Раздел 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и
- Глава 31. Общие положения
- Статья 193. Права и обязанности работодателя по подготовке и
- Статья 194. Право работников на профессиональную подготовку,
- Глава 32. Ученический договор
- Статья 195. Ученический договор
- Статья 196. Содержание ученического договора
- Статья 197. Срок и форма ученического договора
- Статья 198. Действие ученического договора
- Статья 199. Организационные формы ученичества
- Статья 200. Время ученичества
- Статья 201. Оплата ученичества
- -- Пункт 1 статьи 201 в новой редакции (Закон № 505-ЗИ-III от 17 декабря 2004г. (САЗ 04-51));
- Статья 202. Распространение на учеников трудового
- Статья 203. Недействительность условий ученического договора
- Статья 204. Права и обязанности учеников по окончании
- Статья 205. Основания прекращения ученического договора
- Раздел 10. Охрана труда
- Глава 33. Общие положения
- Статья 206. Основные понятия
- Статья 207. Основные направления государственной политики в
- Глава 34. Требования охраны труда
- Статья 208. Государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 209. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
- Статья 210. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Статья 211. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 212. Соответствие производственных объектов и продукции
- Глава 35. Организация охраны труда
- Статья 213. Государственное управление охраной труда
- Статья 213-1. Исключена
- Статья 213-2. Аттестация и (или) обязательная переаттестация рабочих мест по условиям труда
- Статья 214. Служба охраны труда в организации
- Статья 214-1. Организации, оказывающие услуги в области охраны
- Статья 215. Комиссии по охране труда
- Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- Статья 216. Право работника на труд в условиях, отвечающих
- Статья 217. Гарантии права работников на труд в условиях,
- Статья 218. Обеспечение работников средствами индивидуальной
- Статья 219. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 220. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
- Статья 221. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным
- Статья 222. Обучение и профессиональная подготовка в области
- Статья 223. Финансирование мероприятий по улучшению условий
- Статья 224. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 225. Обязанности работодателя при несчастном случае
- Статья 225-1. Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 226. Порядок расследования и учет несчастных случаев
- Статья 226-1. Правовые основы расследования и учета
- Статья 227. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования,
- Статья 227-1. Материальная ответственность работодателя в случаях
- Раздел 11. Материальная ответственность сторон трудового
- Глава 37. Общие положения
- Статья 228. Обязанность стороны трудового договора возместить
- Статья 229. Условия наступления материальной ответственности
- Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед
- Статья 230. Обязанность работодателя возместить работнику
- Статья 231. Материальная ответственность работодателя за ущерб,
- Статья 232. Материальная ответственность работодателя за
- Статья 233. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Глава 39. Материальная ответственность работника
- Статья 234. Материальная ответственность работника за ущерб,
- Статья 235. Обстоятельства, исключающие материальную
- Статья 236. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с
- Статья 237. Пределы материальной ответственности работника
- Статья 238. Полная материальная ответственность работника
- Статья 239. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 240. Письменные договоры о полной материальной
- Статья 241. Коллективная (бригадная) материальная
- Статья 242. Определение размера причиненного ущерба
- Статья 243. Обязанность работодателя устанавливать размер
- Статья 244. Порядок взыскания ущерба
- Статья 245. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 246. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров
- Часть четвертая
- Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных
- Глава 40. Общие положения
- Статья 247. Особенности регулирования труда
- Статья 248. Основания и порядок установления особенностей
- Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с
- Статья 249. Работы, на которых ограничивается применение труда
- Статья 250. Перевод на другую работу беременных женщин и
- Статья 251. Отпуска по беременности и родам
- Статья 252. Отпуска по уходу за ребенком
- Пункт 3 статьи 252 в новой редакции (Закон № 95-ЗИ-V от 6 июля 2011 г. (САЗ 11-27));
- Пункт 5 статьи 252 в новой редакции (Закон № 125-ЗИ-VI от 2 июня 2017 г.);
- Статья 253. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 254. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 255. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными
- Статья 256. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами
- Статья 257. Гарантии беременным женщинам, женщинам,
- Статья 258. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим
- Статья 258-1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
- Статья 258-2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых
- Статья 259. Дополнительные отпуска без сохранения заработной
- Статья 260. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте
- Статья 261. Работы, на которых запрещается применение труда
- Статья 262. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте
- Статья 263. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в
- Статья 264. Запрещение направления в служебные командировки,
- Статья 265. Дополнительные гарантии работникам в возрасте
- Статья 266. Нормы выработки для работников в возрасте
- Статья 267. Оплата труда работников в возрасте
- Статья 268. Особенности трудоустройства лиц в возрасте
- Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя
- Статья 269. Общие положения
- Статья 270. Правовые основы регулирования труда руководителя
- Статья 271. Заключение трудового договора с руководителем
- Статья 272. Работа руководителя организации по совместительству
- Статья 273. Материальная ответственность руководителя
- Статья 274. Дополнительные основания для прекращения трудового
- Статья 275. Гарантии руководителю организации в случае
- Статья 276. Досрочное расторжение трудового договора по
- Статья 277. Особенности регулирования труда членов коллегиального
- Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по
- Статья 278. Общие положения о работе по совместительству
- Статья 279. Документы, предъявляемые при приеме на работу по
- Статья 280. Продолжительность рабочего времени при работе по
- Статья 281. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 282. Отпуск при работе по совместительству
- Статья 283. Гарантии и компенсации лицам, работающим по
- Статья 284. Дополнительные основания прекращения трудового
- Глава 45. Особенности регулирования труда работников,
- Статья 285. Заключение трудового договора на срок до двух
- Статья 286. Привлечение к работе в выходные и нерабочие
- Статья 287. Оплачиваемые отпуска
- Статья 288. Расторжение трудового договора
- Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых
- Статья 289. Сезонные работы
- Статья 290. Особенности заключения трудового договора о
- Статья 291. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных
- Статья 292. Расторжение трудового договора с работниками,
- Глава 47. Особенности регулирования труда лиц,
- Статья 293. Общие положения о работе вахтовым методом
- Статья 294. Ограничения на работы вахтовым методом
- Статья 295. Продолжительность вахты
- Статья 296. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 297. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 298. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым
- Глава 48. Особенности регулирования труда работников,
- Статья 299. Заключение трудового договора с работодателем –
- Статья 300. Срок трудового договора
- Статья 301. Режимы труда и отдыха
- Статья 302. Изменение определенных сторонами условий трудового
- Статья 303. Прекращение трудового договора
- Статья 304. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Статья 305. Документы, подтверждающие период работы у
- Глава 48-1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у
- Статья 305-1. Общие положения
- Статья 305-2. Регулирование трудовых отношений и иных
- Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
- Статья 306. Надомники
- Статья 307. Условия, при которых допускается надомный труд
- Статья 308. Расторжение трудового договора с надомниками
- Глава 49-1. Особенности регулирования труда дистанционных
- Статья 308-1. Общие положения
- Статья 308-2. Особенности заключения трудового договора и
- Статья 308-3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного
- Статья 308-4. Особенности режима рабочего времени и времени
- Статья 308-5. Трудовые гарантии при оплате труда дистанционного
- Статья 308-6. Особенности организации труда дистанционных
- Статья 308-7. Особенности охраны труда дистанционных работников
- Статья 308-8. Дополнительные основания прекращения трудового
- Статья 308-9. Порядок временного перевода работника на
- Глава 50. Особенности регулирования труда работников
- Статья 309. Прием на работу, непосредственно связанную с
- Статья 310. Рабочее время и время отдыха работников, труд
- Статья 311. Дисциплина работников, труд которых непосредственно
- Глава 50-1. Особенности регулирования труда работников,
- Статья 311-1. Общие положения
- Статья 311-2. Особенности приема на подземные работы
- Статья 311-3. Отстранение от работы работников, занятых на
- Статья 311-4. Дополнительные обязанности работодателя при
- Глава 51. Особенности регулирования труда педагогических
- Статья 312. Право на занятие педагогической деятельностью
- 3. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- а) имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности, за исключением лиц, имеющих снятые или погашенные судимости за преступления против жизни и здоровья, предусмотренные частью первой статьи 111 (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью), статьями 112 (причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью в состоянии аффекта), 113 (причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление), 115 (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности), а также статьей 153 (злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей, нетрудоспособных родителей или супруга (бывшего супруга)) Уголовного кодекса Приднестровской Молдавской Республики, против общественной безопасности небольшой и средней тяжести;
- б) подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности, за исключением преступлений против жизни и здоровья, предусмотренных частью первой статьи 111 (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью), статьями 112 (причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью в состоянии аффекта), 113 (причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление), 115 (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности), а также статьей 153 (злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей, нетрудоспособных родителей или супруга (бывшего супруга)) Уголовного кодекса Приднестровской Молдавской Республики, против общественной безопасности небольшой и средней тяжести;
- в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления.
- Статья 313. Замещение должностей научно-педагогических
- работников организаций
- Статья 314. Продолжительность рабочего времени педагогических
- Статья 315. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Статья 316. Дополнительные основания прекращения трудового
- Глава 52. Особенности регулирования труда работников,
- Приднестровской Молдавской Республики, а также
- Статья 317. Органы, направляющие работников в дипломатические
- Статья 318. Трудовой договор с работником, направляемым на
- Статья 319. Условия труда и отдыха работников, направляемых на
- Статья 320. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на
- Статья 321. Основания прекращения работы в представительстве
- Глава 53. Особенности регулирования труда работников
- Статья 322. Стороны трудового договора в религиозной организации
- Статья 323. Внутренние установления религиозной организации
- Статья 324. Особенности заключения трудового договора с
- Статья 325. Режим рабочего времени лиц, работающих в
- Статья 326. Материальная ответственность работников религиозных
- Статья 327. Прекращение трудового договора с работником
- Статья 328. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- Глава 53-1. Особенности регулирования труда спортсменов
- Статья 328-1. Общие положения
- Статья 328-2. Особенности заключения трудовых договоров
- Статья 328-3. Медицинские осмотры. Профессиональный отбор
- Статья 328-4. Особенности работы спортсмена по совместительству
- Статья 328-5. Особенности регулирования труда спортсменов
- Статья 328-6. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
- Статья 328-7. Дополнительные основания прекращения трудового
- Статья 328-8. Особенности расторжения трудового договора
- Глава 54. Особенности регулирования труда других категорий
- Статья 329. Регулирование труда лиц, работающих в организациях
- Статья 330. Некоторые особенности регулирования труда и отдыха
- Статья 331. Регулирование труда творческих работников средств
- Статья 331-1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью
- в сферах образования, воспитания, развития
- несовершеннолетних, организации их отдыха и
- оздоровления, медицинского обеспечения, социальной
- защиты и социального обслуживания, детско-
- юношеского спорта, культуры и искусства с участием
- несовершеннолетних
- К трудовой деятельности в сферах образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица:
- а) имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности, за исключением лиц, имеющих снятые или погашенные судимости за преступления против жизни и здоровья, предусмотренные частью первой статьи 111 (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью), статьями 112 (причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью в состоянии аффекта), 113 (причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление), 115 (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности) Уголовного кодекса Приднестровской Молдавской Республики, против общественной безопасности небольшой и средней тяжести;
- б) подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности, за исключением преступлений против жизни и здоровья, предусмотренных частью первой статьи 111 (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью), статьями 112 (причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью в состоянии аффекта), 113 (причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление), 115 (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности) Уголовного кодекса Приднестровской Молдавской Республики, против общественной безопасности небольшой и средней тяжести;
- в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления.
- Часть пятая
- Раздел 13. Защита трудовых прав работников.
- Разрешение трудовых споров. Ответственность
- Глава 55. Общие положения. Государственный контроль (надзор)
- за соблюдением трудового законодательства (включая
- законодательство об охране труда)
- Статья 332. Способы защиты трудовых прав и свобод
- Статья 333. Органы государственного контроля (надзора) за
- законодательство об охране труда)
- Статья 334. Исполнительный орган государственной власти,
- Статья 335. Принципы деятельности и основные задачи
- Статья 336. Основные полномочия уполномоченного Президентом
- Статья 337. Основные права государственных инспекторов труда и
- Статья 338. Обязанности государственных инспекторов труда и
- Статья 339. Независимость государственных инспекторов труда и
- Статья 340. Порядок осуществления государственного контроля
- (включая законодательство об охране труда)
- Статья 341. Обжалование действий и решений государственных
- Статья 342. Ответственность за нарушение трудового
- Статья 343. Ответственность за воспрепятствование осуществлению
- Статья 344. Ответственность государственных инспекторов труда и
- Статья 345. Взаимодействие уполномоченного Президентом
- Статья 346. Государственный надзор в области промышленной
- Статья 347. Государственный энергетический надзор
- Статья 348. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Статья 349. Государственный надзор за ядерной и радиационной
- Глава 56. Защита трудовых прав и законных интересов работников
- Статья 350. Право профессиональных союзов на осуществление
- Статья 351. Принятие решений работодателем с учетом мнения
- Статья 352. Порядок учета мнения выборного органа первичной
- Статья 353. Порядок учета мотивированного мнения выборного
- Статья 354. Гарантии работникам, входящим в состав выборных
- Статья 355. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
- Статья 356. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами
- Статья 357. Обязанности работодателя по созданию условий для
- Статья 358. Ответственность за нарушение прав профессиональных
- Глава 57. Самозащита работниками трудовых прав
- Статья 359. Формы самозащиты
- Статья 360. Обязанность работодателя не препятствовать
- Глава 58. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых
- Статья 361. Понятие индивидуального трудового спора
- Статья 362. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых
- Статья 363. Порядок рассмотрения трудовых споров
- Статья 364. Образование комиссий по трудовым спорам
- Статья 365. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 366. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Статья 367. Порядок рассмотрения индивидуального трудового
- Статья 368. Порядок принятия решения комиссией по трудовым
- Статья 369. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- Статья 370. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и
- Статья 371. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- Статья 372. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Статья 373. Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 374. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и
- Статья 375. Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 376. Исполнение решений о восстановлении на работе
- Статья 377. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных
- Глава 59. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых
- Статья 378. Основные понятия
- Статья 379. Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 380. Рассмотрение требований работников, профессиональных
- Статья 381. Примирительные процедуры
- Статья 382. Рассмотрение коллективного трудового спора
- Статья 383. Рассмотрение коллективного трудового спора
- Статья 384. Рассмотрение коллективного трудового спора
- Статья 385. Гарантии в связи с разрешением коллективного
- Статья 386. Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 387. Участие трехсторонней комиссии по регулированию
- Статья 388. Соглашение в ходе разрешения коллективного
- Статья 389. Право на забастовку
- Статья 390. Объявление забастовки
- Статья 391. Орган, возглавляющий забастовку
- Статья 392. Обязанности сторон коллективного трудового спора
- Статья 393. Незаконные забастовки
- Статья 394. Гарантии и правовое положение работников в связи с
- Статья 395. Запрещение локаута
- Статья 396. Ответственность за уклонение от участия в
- Статья 397. Ответственность работников за незаконные забастовки
- Статья 398. Ведение документации при разрешении коллективного
- Глава 60. Ответственность за нарушение трудового
- Статья 399. Виды ответственности за нарушение трудового
- Раздел 14. Заключительные положения
- Статья 400. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
- Статья 401. Исключена.
- Статья 402. Признание утратившими силу отдельных
- Статья 403. Применение законов и иных нормативных правовых актов
- Статья 404. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям,
- Статья 405. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям,