На главную
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в Государственной службе судебных исполнителей Приднестровской Молдавской Республики
Указ
№ 431 от 24.07.2017
САЗ 17-31
- 1. Утвердить Положение о порядке прохождения службы в Государственной службе судебных исполнителей Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
- 2. Признать утратившим силу Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 июня 2007 года № 407 «Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в Государственной службе судебных исполнителей Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 07-25) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 16 февраля 2015 года № 62 (САЗ 15-8), от 8 сентября 2015 года № 358 (САЗ 15-37).
- 3. Настоящий Указ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия прохождения службы сотрудниками Государственной службы судебных исполнителей Приднестровской Молдавской Республики (далее – Служба).
- 2. Сотрудниками Службы являются граждане Приднестровской Молдавской Республики, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава Службы, которым в установленном настоящим Положением порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава Службы.
- 3. Правовую основу службы в Службе составляют Конституция Приднестровской Молдавской Республики, законодательные и иные нормативные правовые акты Приднестровской Молдавской Республики, настоящее Положение.
- 4. Прохождение в Службе строится в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения прав и свобод личности и гражданина, гуманизма, честности, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд, продвижения по службе по результатам труда с учетом способностей и квалификации.
- 5. Сотрудник Службы выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением. На период осуществления своих полномочий сотрудник не может состоять в политических партиях, общественных объединениях, уставы которых предусматривают участие в избирательных кампаниях.
- 6. Лицам, принятым на службу в Службу, присваиваются следующие специальные звания:
- 2. Прием на службу и перемещение по службе сотрудников Службы
- 7. На службу в Службу принимаются в добровольном порядке на контрактной основе граждане Приднестровской Молдавской Республики не моложе 20 (двадцати) и не старше 60 (шестидесяти) лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности и прошедшие специальную проверку.
- 8. Не может быть принято в Службу лицо, если:
- 9. Сотруднику Службы запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству в организациях независимо от форм собственности, за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности, если это не противоречит интересам Службы, с письменного согласия руководителя Службы.
- 10. Контракт о прохождении службы в Службе заключается между гражданином Приднестровской Молдавской Республики и от имени Приднестровской Молдавской Республики – Службой в лице руководителя Службы в установленном законодательством порядке.
- 11. Для лиц, поступающих впервые на службу, устанавливается испытательный срок продолжительностью от 3 (трех) до 6 (шести) месяцев, и кандидат назначается на соответствующую должность без присвоения ему специального звания.
- 12. Сотрудник Службы принимает присягу в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2005 года № 647-З-III «О судебных исполнителях» (САЗ 05-44).
- 13. Назначение сотрудника Службы производится:
- 14. В целях совершенствования деятельности Службы, повышения эффективности ее работы, улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, стимулирования роста профессионального мастерства и квалификации, инициативы, творческой активности и ответственности за порученное дело сотрудников, проводится аттестация лиц рядового и начальствующего состава.
- 15. Перевод сотрудника Службы на службу в другую местность допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом.
- 16. Сотрудники Службы, избранные народными депутатами, приостанавливают службу в порядке, установленном действующим законодательством.
- 17. Лица, назначенные на должности рядового и начальствующего состава, снимаются с воинского учета и состоят на учете в Службе.
- 3. Порядок присвоения специальных званий рядового и начальствующего состава Службы
- 18. Специальные звания сотрудникам Службы присваиваются персонально с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет и занимаемой должности, а также других условий, предусмотренных настоящим Положением.
- 19. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях рядового и младшего начальствующего состава:
- 20. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава:
- 21. Первое специальное звание младшего лейтенанта юстиции присваивается:
- 22. Специальное звание лейтенанта юстиции присваивается:
- 23. Сотрудникам, принятым на службу в Службу из других правоохранительных органов, Вооруженных сил Приднестровской Молдавской Республики и других стран Содружества Независимых Государств, специальные звания присваиваются в порядке, предусмотренном пунктом 18 настоящего Положения.
- 24. Лицу, состоящему в запасе Вооруженных сил Приднестровской Молдавской Республики, после назначения его на должность в Службу присваивается специальное звание, соответствующее имеющемуся у него воинскому званию запаса.
- 25. Очередное специальное звание начальствующего состава может быть присвоено до истечения установленного срока выслуги в предыдущем звании или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, в порядке поощрения за достижения высоких результатов в службе и образцовое выполнение служебных обязанностей.
- 26. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня подписания приказа о присвоении этого звания.
- 27. Представление к присвоению очередных специальных званий лиц, имеющих дисциплинарные взыскания, а также в отношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка по фактам нарушения служебной дисциплины, не производится соответственно до снятия дисциплинарного взыскания, прекращения уголовного дела после проверки законности принятого решения или до окончания служебной проверки.
- 28. Снижение в специальном звании на одну ступень сотрудников Службы, имеющих звание младшего, среднего и старшего начальствующего состава, производится в исключительных случаях, как мера дисциплинарного взыскания, решением руководителя Службы.
- 4. Служебная дисциплина
- 29. Служебная дисциплина в Службе означает соблюдение сотрудниками Службы установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, присягой, Дисциплинарным уставом, контрактом о службе, а также приказами руководителя Службы, прямых и непосредственных начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них полномочий.
- 30. Руководитель Службы несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных.
- 31. За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в служебной деятельности для сотрудников Службы предусматриваются следующие виды поощрений:
- 32. За нарушение служебной дисциплины на сотрудников Службы могут налагаться следующие виды взысканий:
- 33. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются руководителем Службы в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
- 34. Сотрудник Службы вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание руководителю Службы или оспорить в судебном порядке.
- 5. Условия службы в Службе
- 35. Внутренний распорядок в Службе устанавливается в порядке, определяемом руководителем Службы.
- 36. На сотрудников Службы распространяется установленная трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики продолжительность рабочего времени.
- 37. Для сотрудников Службы устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
- 38. Продолжительность ежегодного основного отпуска, предоставляемого лицам рядового и начальствующего состава, устанавливается в соответствии с календарной выслугой лет:
- 39. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга (тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился сотрудник, пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника сотрудника), а также по другим уважительным причинам сотрудникам Службы может предоставляться отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 (десяти) календарных дней.
- 40. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, определяется в соответствии с действующим законодательством.
- 41. Денежное довольствие сотрудников Службы устанавливается действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 42. Государственное, личное и дополнительное социальное страхование, а также возмещение ущерба, в случае гибели или увечья сотрудника Службы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 43. Сотрудникам Службы, обучающимся в учебных заведениях по очной, заочной или вечерней форме обучения, предоставляются льготы, установленные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 6. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников Службы
- 44. Сотрудники Службы, в целях защиты своих профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов, могут в соответствии с действующим законодательством объединяться, вступать на добровольной основе и быть членами профессиональных союзов (ассоциаций).
- 45. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников Службы осуществляют свою деятельность в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, законами и иными нормативно-правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, их уставами, настоящим Положением, за исключением ограничений, установленных настоящим пунктом.
- 7. Прекращение службы в Службе
- 46. Основаниями для прекращения службы в Службе являются:
- 47. Сотрудники Службы могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
- 48. Увольнение сотрудников Службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах а), б), в), г) пункта 47 настоящего Положения, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе руководителя Службы.
- 49. Предельный возраст пребывания в Службе устанавливается:
- 50. Увольнение со службы сотрудников Службы производится руководителем Службы.
- 51. При увольнении сотрудника из Службы за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным в подпунктах з), и), к), л) пункта 48 настоящего Положения, стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 52. Сотрудник Службы имеет право в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении обжаловать его в суде.
- 53. Пенсионное обеспечение сотрудников Службы осуществляется в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 54. Сотрудникам Службы, уволенным со службы с правом на пенсию, выплачивается единовременное пособие, а при увольнении без права на пенсию по пунктам в), д), е), ж) пункта 47 настоящего Положения – выходным пособием в размере, определенном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 8. Восстановление в должности, специальном звании и на службе в Службе
- 55. Сотрудники Службы, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности, либо пониженными в должности, лишенными специального звания, либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из Службы, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании на службе в Службе.
- 56. В случае несогласия с решением о перемещении по службе, с отстранением от должности, понижением в должности, снижением в специальном звании, увольнением, сотрудник вправе обжаловать это решение в суде в месячный срок со дня вручения ему копии соответствующего приказа либо со дня получения письменного уведомления об отказе в отмене обжалованного решения.
- 57. Сотрудникам, восстановленным на службе в Службе, в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки и назначения пенсии, засчитывается время с момента их увольнения до даты подписания приказа о восстановлении на службе.
- 9. Заключительные положения
- 58. Работникам суда, прокуратуры, уголовно-исполнительной системы, иных правоохранительных и таможенных органов, поступившим на службу в Службу, после назначения их на соответствующие должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава присваиваются специальные звания с учетом их квалификационных классов и классных чинов в порядке, определяемом действующим законодательством.
- 59. Особенности прохождения службы сотрудниками Службы в военное время и в местах, где введено чрезвычайное положение, определяются Президентом в соответствии с действующим законодательством.
- 60. Гарантии погребения погибших (умерших) сотрудников Службы в связи с осуществлением ими законной служебной деятельности или вследствие ранения, контузии, заболевания, полученных в период прохождения службы в Службе, а также ветеранов службы и граждан, уволенных со службы в Службе по достижению ими предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 61. Общий контроль за прохождением и соблюдением условий службы в Службе в пределах установленных законами полномочий осуществляет Президент.
- 62. В случае нарушения законодательства Приднестровской Молдавской Республики о службе в Службе, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты ее сотрудников, виновные лица несут ответственность, установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в Государственной службе судебных исполнителей Приднестровской Молдавской Республики
Издатель
Президент Приднестровской Молдавской Республики
Вид акта
Указ
№ документа
№ 431
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
24.07.2017
Источник оф. опубликования
САЗ 17-31
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в Государственной службе судебных исполнителей Приднестровской Молдавской Республики
Тип:
Указ
Номер:
№ 431
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Президент ПМР
Дата:
24.07.2017