На главную
Об утверждении Формы государственной статистической отчетности № 1-Т (кадры) квартальная «Отчет о движении работников» и Кратких указаний по ее заполнению
Приказ
№ 67 от 10.10.2012
САЗ 12-46
Утратил силу
- 1. Утвердить следующую отчетную документацию по государственной статистике:
- 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Отдела статистики труда, демографии и социальной статистики Государственной службы статистики Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
- 1. При составлении отчета необходимо строго руководствоваться «Инструкцией по статистике численности и заработной платы», утвержденной Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 31 января 2008 года № 30 (рег. № 4373 от 28 марта 2008 года)(САЗ 08-12) (далее-»Инструкция»).
- 2. В строке 01 указывается «Численность работников на начало отчетного периода», в которую, в частности, включаются женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; внешние совместители; работники, выполняющие работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда) при условии, что эти работники не состоят в списках других организаций (за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы).
- 3. По строке 02 указывают общее количество принятых работников. Это лица, которых зачислили приказом (распоряжением) о приеме на работу. По строке 03 показывается количество работников, принятых на дополнительно введенные места, возникшие в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п.
- 4. В численность выбывших работников по строке 04 (согласно п.74 раздела 9 Инструкции) включаются все работники, прекратившие трудовые отношения в данной организации по любым основаниям в соответствии с трудовым законодательством. Из общего числа выбывших работников по строке 05 - выделяется численность работников, выбывших в связи с сокращением численности. По строке 06 - число работников, которые уволились по собственному желанию (в соответствии с трудовым законодательством).
- 5. В строке 07 отражают численность работников на последнее число последнего месяца отчетного периода (т.е. при заполнении отчета за год - это будет 31 декабря). В строке 08 графы 1,2,3 ( из строки 07) показывают численность женщин.
- 6. По строкам 09 и 11 отражается число вакантных рабочих мест соответственно - на начало и на конец отчетного периода. Оно выражается в числе работников, требующихся для работы на условиях полной занятости. Вакантные места на четверть, полставки и три четверти ставки отражаются соответственно как 0,25; 0,5; 0,75 соответственно.
- 7. В следующих строках записывается информация на следующий за отчетным квартал: по строке 12 - число дополнительных рабочих мест (работников), предполагаемых к введению; по строке 13 - число вакантных рабочих мест, намеченных к ликвидации; и по строке 14 - отражается численность работников, намеченных к высвобождению в связи с сокращением численности или штата.
- 8. По строке 15 отражается число работников, которые работали неполное рабочее время (менее 40 часов в неделю) по инициативе администрации.
- 9. По строке 16 указывают количество человеко-часов, которые работники не смогли отработать в связи с тем, что работодатель перевел их на неполное рабочее время, для чего необходимо просуммировать часы, не отработанные каждым таким работником. Учет неотработанного времени ведется только по дням плановой работы, без учета ежегодных, учебных и других отпусков, дней неявок по болезни, выходных и нерабочих праздничных дней.
- 10. По строке 17 отражается численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, по причине временной приостановки работы организации или ее структурного подразделения. В строке 18 указывают численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. Если один и тот же работник в течение одного месяца имел несколько периодов простоя по инициативе работодателя, то он показывается по строкам 17 и 18 как одна единица.
- 11. По строке 19 показывается численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника. Если работник в отчетном месяце имел несколько таких отпусков, то он учитывается по строке 19 как одна единица.
- 12. За правильность составления отчета и своевременность его предоставления несут ответственность руководитель организации, начальник отдела кадров и (или) другие должностные лица согласно действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Формы государственной статистической отчетности № 1-Т (кадры) квартальная «Отчет о движении работников» и Кратких указаний по ее заполнению
Издатель
Государственная служба статистики
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 67
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
10.10.2012
Источник оф. опубликования
САЗ 12-46
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Формы государственной статистической отчетности № 1-Т (кадры) квартальная «Отчет о движении работников» и Кратких указаний по ее заполнению
Утратил силу
Тип:
Приказ
Номер:
№ 67
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Государственная служба статистики
Дата:
10.10.2012