ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Приказ № 597 от 25.07.2003 САЗ 03-41

Издатель

Министерство просвещения

Вид акта Приказ

№ документа № 597

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 25.07.2003

Источник оф. опубликования САЗ 03-41

1. Утвердить Положение "О порядке замещения должностей 1
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на 1
3. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования. 1
1. Общие положения 1
1. Замещение всех должностей профессорско-преподавательского 1
2. При замещении должностей профессорско-преподавательского 1
3. Целью конкурса является назначение на должности 2
2. Порядок проведения конкурса 2
4. Кандидаты на замещение должностей профессора, главного 2
5. Кандидаты на замещение должностей доцента, старшего научного 2
6. К конкурсу на замещение должностей профессора, главного 2
7. В исключительных случаях, к конкурсу на замещение должностей 2
8. Должности старшего научного сотрудника, старшего преподавателя 2
9. Должности преподавателя, ассистента, научного сотрудника 2
10. Избранию по конкурсу лиц, ранее не работавших на штатных 2
11. Лица, зачисляемые на преподавательские и 2
12. С лицами, окончившими аспирантуру (клиническую ординатуру), а 2
13. По истечении трех лет лица, указанные в п.12, проходят 2
14. На все вакантные должности, подлежащие конкурсному замещению, 2
15. Специалисты вуза, научного учреждения, назначенные приказом 3
16. За лицами профессорско-преподавательского состава и научными 3
17. Конкурсный отбор проводится на Ученом совете высшего учебного 3
18. По каждой кандидатуре на заседании соответствующего совета 3
19. Фамилии всех участвующих в конкурсе на данную должность 3
20. Для подсчета голосов перед началом голосования совет избирает 3
21. Решение совета при проведении конкурсного избрания считается 3
22. Конкурс считается несостоявшимся: 3
23. При нарушении требований данного Положения претендент имеет 3
24. Претендентам должна быть обеспечена возможность ознакомиться 4
25. Конкурс объявляется через периодическую печать или другие 4
26. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление на 4
27. Материалы, поступившие на конкурс, предварительно 4
28. Лица, участвующие в конкурсе на ранее занимаемые ими 4
29. Результаты конкурса в трех дневный срок доводятся до сведения 4
3. Порядок заключения трудового договора. 4
30. С лицами, избранными по конкурсу, заключается трудовой 4
31. Трудовой договор является основанием для издания приказа о 5
32. Условия трудового договора могут быть изменены или дополнены 5
33. Заработная плата принимаемого на работу по трудовому договору 5
34. Лица, не избранные на должность, ранее ими занимаемые, а 5
35. По окончании учебного (календарного) года объявляются фамилии 5
36. Конкурс не объявляется на должности, занятые беременными 5
4. Порядок расторжения трудового договора. 5
37. При слиянии или разъединении факультетов, кафедр, научных 5
38. При ликвидации высшего учебного заведения (научного 5
39. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе 5
40. Процедура досрочного расторжения трудового договора с 5
41. Решению вопроса на ученом совете о соответствии 5
42. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе 5
43. Досрочное расторжение трудового договора допускается и с 5
44. Споры между сторонами, включая претендентов на должности, по 6

Первоначальный документ

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

1. Утвердить Положение "О порядке замещения должностей
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
3. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
1. Общие положения
1. Замещение всех должностей профессорско-преподавательского
2. При замещении должностей профессорско-преподавательского
3. Целью конкурса является назначение на должности
2. Порядок проведения конкурса
4. Кандидаты на замещение должностей профессора, главного
5. Кандидаты на замещение должностей доцента, старшего научного
6. К конкурсу на замещение должностей профессора, главного
7. В исключительных случаях, к конкурсу на замещение должностей
8. Должности старшего научного сотрудника, старшего преподавателя
9. Должности преподавателя, ассистента, научного сотрудника
10. Избранию по конкурсу лиц, ранее не работавших на штатных
11. Лица, зачисляемые на преподавательские и
12. С лицами, окончившими аспирантуру (клиническую ординатуру), а
13. По истечении трех лет лица, указанные в п.12, проходят
14. На все вакантные должности, подлежащие конкурсному замещению,
15. Специалисты вуза, научного учреждения, назначенные приказом
16. За лицами профессорско-преподавательского состава и научными
17. Конкурсный отбор проводится на Ученом совете высшего учебного
18. По каждой кандидатуре на заседании соответствующего совета
19. Фамилии всех участвующих в конкурсе на данную должность
20. Для подсчета голосов перед началом голосования совет избирает
21. Решение совета при проведении конкурсного избрания считается
22. Конкурс считается несостоявшимся:
23. При нарушении требований данного Положения претендент имеет
24. Претендентам должна быть обеспечена возможность ознакомиться
25. Конкурс объявляется через периодическую печать или другие
26. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление на
27. Материалы, поступившие на конкурс, предварительно
28. Лица, участвующие в конкурсе на ранее занимаемые ими
29. Результаты конкурса в трех дневный срок доводятся до сведения
3. Порядок заключения трудового договора.
30. С лицами, избранными по конкурсу, заключается трудовой
31. Трудовой договор является основанием для издания приказа о
32. Условия трудового договора могут быть изменены или дополнены
33. Заработная плата принимаемого на работу по трудовому договору
34. Лица, не избранные на должность, ранее ими занимаемые, а
35. По окончании учебного (календарного) года объявляются фамилии
36. Конкурс не объявляется на должности, занятые беременными
4. Порядок расторжения трудового договора.
37. При слиянии или разъединении факультетов, кафедр, научных
38. При ликвидации высшего учебного заведения (научного
39. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе
40. Процедура досрочного расторжения трудового договора с
41. Решению вопроса на ученом совете о соответствии
42. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе
43. Досрочное расторжение трудового договора допускается и с
44. Споры между сторонами, включая претендентов на должности, по

Первоначальный документ

Реквизиты документа

Полное наименование

Издатель

Министерство просвещения

Вид акта Приказ

№ документа № 597

Редакция Первоначальный документ

Дата документа 25.07.2003

Источник оф. опубликования САЗ 03-41

Избранное

Сохранить редакцию для быстрого доступа

Уведомления

Получать уведомления о новых редакциях

Скачать

Доступно по тарифу

К карточке документа

Карточка документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Тип: Приказ

Номер: № 597

Статус: Опубликован

Редакция:

Первоначальный документ

Организация: Министерство просвещения

Дата: 25.07.2003

Перейти к полной карточке документа

Скачивание документа

«Приказ Министерства просвещения № 597 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"» (САЗ 03-41)»

Приложения скачиваются отдельной кнопкой в боковой панели («Скачать приложения»).

Скачивание доступно по тарифу

Приобретите тариф, чтобы скачивать документы.

Приобрести тариф