На главную
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Указ
№ 477 от 26.07.2012
САЗ 12-31
- 1. Утвердить Положение о проведении аттестации государственных служащих Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
- 2. Министерству финансов Приднестровской Молдавской Республики обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением аттестации государственных служащих, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств бюджетов различных уровней, предусмотренных на содержание государственных органов или их аппаратов.
- 3. Настоящий Указ вступает в силу по истечении 7 (семи) дней после дня его официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящим Положением в соответствии с пунктом 19 статьи 45 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-3-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» определяется порядок проведения аттестации государственных служащих Приднестровской Молдавской Республики в государственном органе или его аппарате (далее - государственный орган).
- 2. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного служащего замещаемой должности государственной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
- 3. Аттестации не подлежат государственные служащие:
- 4. Аттестация государственного служащего проводится один раз в три года.
- 5. Внеочередная аттестация может проводиться:
- 6. По результатам внеочередной аттестации государственным служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности государственной службы.
- 2. Организация проведения аттестации
- 7. Для проведения аттестации государственных служащих по решению руководителя государственного органа издается правовой акт государственного органа, содержащий положения:
- 8. Аттестационная комиссия формируется правовым актом государственного органа, в котором государственные служащие состоят на государственной службе. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
- 9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
- 10. График проведения аттестации ежегодно утверждается руководителем государственного органа и доводится до сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
- 11. В графике проведения аттестации указываются:
- 12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
- 13. Отзыв, предусмотренный пунктом 12 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о государственном служащем:
- 14. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации государственным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных государственным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного служащего.
- 15. Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого государственного служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
- 3. Проведение аттестации
- 16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого государственного служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки государственного служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации, государственный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
- 17. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
- 18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
- 19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствии аттестуемого государственного служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной службы.
- 20. По результатам аттестации государственного служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- 21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным государственным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
- 22. Материалы аттестации государственных служащих представляются руководителю государственного органа не позднее чем через семь дней после ее проведения.
- 23. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается решение руководителя государственного органа о том, что государственный служащий:
- 24. При отказе государственного служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность государственной службы руководитель государственного органа вправе освободить государственного служащего от замещаемой должности государственной службы.
- 25. Государственный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________________
- 2. Год, число и месяц рождения___________________________________________
- 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
- 4. Замещаемая должность государственной службы на момент
- 5. Стаж государственной службы _________________________________________
- 6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
- 7. Классный чин государственной службы _________________________________
- 8. Вопросы к государственному служащему и краткие ответы на них ___________
- 9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
- 10. Краткая оценка выполнения государственным служащим рекомендаций
- 11. Решение аттестационной комиссии
- 12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________
- 13. Примечания __________________________________________________
Реквизиты документа
Полное наименование
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Издатель
Президент Приднестровской Молдавской Республики
Вид акта
Указ
№ документа
№ 477
Редакция
Текущая редакция на 04.09.2014
Дата документа
26.07.2012
Источник оф. опубликования
САЗ 12-31
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Тип:
Указ
Номер:
№ 477
Статус:
Опубликован
Редакция:
Текущая редакция на 04.09.2014
Организация:
Президент ПМР
Дата:
26.07.2012