На главную
Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда
Приказ
№ 176 от 05.03.2019
САЗ 19-12
- 1. Утвердить Порядок определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 2. Признать утратившим силу Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 15 марта 2013 года № 37 «Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда» (регистрационный № 6361 от 28 марта 2013 года) (САЗ 13-12) с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 5 февраля 2014 года № 91 (регистрационный № 6717 от 21 февраля 2014 года) (САЗ 14-8), от 4 февраля 2015 года № 101 (регистрационный № 7043 от 6 марта 2015 года) (САЗ 15-10), от 14 июня 2016 года № 648 (регистрационный № 7460 от 17 июня 2016 года) (САЗ 16-24), от 18 июля 2017 года № 811 (регистрационный № 7923 от 4 августа 2017 года) (САЗ 17-32), от 25 января 2018 года № 56 (регистрационный № 8115 от 29 января 2018 года) (САЗ 18-5), от 5 марта 2018 года № 269 (регистрационный № 8181 от 14 марта 2018 года) (САЗ 18-11), от 11 июня 2018 года № 647 (регистрационный № 8316 от 3 июля 2018 года) (САЗ 18-27).
- 3. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию и официальное опубликование.
- 4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
- 1. Настоящий Порядок определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 53 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 декабря 2018 года № 343-З-VI «О республиканском бюджете на 2019 год» (САЗ 18-52) (далее - Закон о республиканском бюджете на 2019 год) в действующей редакции, и распространяет свое действие на работников:
- 2. Работникам организаций, перечисленных в пункте 1 настоящего Порядка, начисленная заработная плата которых ниже величины минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), подлежит доведению до величины МРОТ, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики (для неквалифицированных работников - 1 МРОТ, для квалифицированных - 1,1 МРОТ), путем соответствующей доплаты.
- 3. В состав начисленной заработной платы, используемой для расчета размера доплаты до величины МРОТ, включаются:
- 4. Размер начисленной заработной платы складывается из суммы выплат, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка соответственно, без вычета налогов и других удержаний.
- 5. В состав начисленной заработной платы при исчислении доплаты до величины МРОТ, не включаются:
- 6. Размер доплаты определяется как разница между величиной МРОТ на соответствующий период, и начисленной заработной платой, состоящей из выплат, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.
- 7. Доплата до величины МРОТ начисляется пропорционально отработанному времени, как по основной должности, так и по должности, занимаемой в порядке совместительства в соответствии с нормами статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 01-53) в действующей редакции, и учитывается при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда
Издатель
Министерство по социальной защите и труду
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 176
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
05.03.2019
Источник оф. опубликования
САЗ 19-12
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда
Тип:
Приказ
Номер:
№ 176
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство по социальной защите и труду
Дата:
05.03.2019