«Об органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики»
Закон
№ 163-З-VII от 22.07.2024
САЗ 24-31
- РАЗДЕЛ 1.
- Глава 1. Общие положения
- Статья 1. Основные понятия
- Статья 2. Система органов внутренних дел
- 1. Систему органов внутренних дел образуют:
- 2. Для обеспечения исполнения задач органов внутренних дел на всей территории Приднестровской Молдавской Республики могут быть образованы территориальные органы внутренних дел.
- 3. Руководство системой органов внутренних дел осуществляет исполнительный орган государственной власти в сфере внутренних дел.
- Статья 3. Основные задачи органов внутренних дел
- Статья 4. Правовая основа деятельности органов внутренних дел
- Статья 5. Принципы деятельности органов внутренних дел
- Статья 6. Законность деятельности органов внутренних дел
- Статья 7. Уважение органами внутренних дел человеческого
- 1. Органы внутренних дел осуществляют свою деятельность на основе соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина.
- 2. Всякое ограничение органами внутренних дел прав, свобод и законных интересов граждан, а также прав и законных интересов общественных объединений, организаций и должностных лиц допустимо только по основаниям и в порядке, которые предусмотрены законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. В случаях если лицо полагает, что органами внутренних дел ограничиваются его права, свободы и законные интересы, лицо вправе в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики требовать от органов внутренних дел разъяснения их действий.
- 4. Должностные лица органов внутренних дел, допустившие злоупотребление должностными полномочиями или превышение должностных полномочий, несут ответственность, предусмотренную законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 5. Сотруднику органов внутренних дел запрещается прибегать к пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению. Сотрудник органов внутренних дел обязан пресекать действия, которыми гражданину умышленно причиняются боль, физическое или нравственное страдание.
- Статья 8. Гласность деятельности органов внутренних дел
- 1. Деятельность органов внутренних дел является открытой для общества в той мере, в какой это не противоречит требованиям уголовно-процессуального законодательства Приднестровской Молдавской Республики, законодательства Приднестровской Молдавской Республики о производстве по делам об административных правонарушениях, об оперативно-разыскной деятельности, о защите государственной и иной охраняемой законом тайны, а также не нарушает прав граждан, общественных объединений и организаций.
- 2. Органы внутренних дел обеспечивают гражданам возможность ознакомления с документами и материалами, затрагивающими их права и законные интересы, если иное не предусмотрено законодательными и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Органы внутренних дел регулярно информируют органы государственной власти, граждан о своей деятельности через средства массовой информации, глобальную сеть Интернет, а также путем отчетов должностных лиц. Периодичность и порядок отчетности, а также категории должностных лиц, уполномоченных отчитываться перед указанными органами и гражданами, определяются исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 4. Органы внутренних дел в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики предоставляют сведения о своей деятельности средствам массовой информации по официальным запросам их редакций, а также путем проведения пресс-конференций, рассылки справочных и статистических материалов и в иных формах.
- Статья 9. Невмешательство в деятельность органов внутренних дел
- Глава 2. Управление органами внутренних дел
- Статья 10. Основы организации органов внутренних дел
- Статья 11. Руководство органами внутренних дел
- Статья 12. Основы создания, реорганизации
- 1. Создание, реорганизация и ликвидация органов внутренних дел осуществляются в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики и в порядке, определяемом Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. При ликвидации органов внутренних дел денежные средства и иное имущество, закрепленное за органами внутренних дел на праве оперативного управления, за вычетом платежей по покрытию обязательств, передаются собственнику имущества.
- 3. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации органов внутренних дел или прекращении деятельности с использованием сведений, составляющих государственную, коммерческую, служебную тайну, органы внутренних дел обязаны обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. При ликвидации органа внутренних дел документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в соответствующие архивы.
- 5. При реорганизации или ликвидации органа внутренних дел увольняемым сотрудникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 13. Символика органов внутренних дел
- Статья 14. Финансовое и материально-техническое обеспечение
- 1. Финансовое обеспечение деятельности органов внутренних дел, включая материально-техническое, финансовое обеспечение и создание обеспечивающей инфраструктуры и гарантии социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, выплат и компенсаций, предоставляемых (выплачиваемых) сотрудникам органов внутренних дел, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики, осуществляется и обеспечивается за счет средств республиканского бюджета и средств местных бюджетов.
- 2. Имущество органов внутренних дел (в том числе здания, сооружения, оборудование), созданное (создаваемое) или приобретенное (приобретаемое) за счет средств республиканского бюджета, является собственностью Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Органы внутренних дел могут иметь ведомственный жилищный фонд, формируемый в порядке, устанавливаемом законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Земля и иные природные ресурсы используются органами внутренних дел в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- РАЗДЕЛ 2.
- Глава 3. Служба в органах внутренних дел
- Статья 15. Должности в органах внутренних дел
- Статья 16. Квалификационные требования к гражданам
- 1. Квалификационные требования к гражданам для замещения должностей сотрудников органов внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава – образования не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего
- 2. В число квалификационных требований к должностям среднего и старшего начальствующего состава, исполнение обязанностей по которым предусматривает дознание или организацию дознания по уголовным делам, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях, входит наличие высшего юридического образования либо иного высшего профессионального образования с опытом работы, позволяющим исполнять должностные обязанности.
- 3. К гражданам для замещения должностей сотрудников органов внутренних дел нормативным правовым актом Президента Приднестровской Молдавской Республики могут устанавливаться дополнительные квалификационные требования.
- 4. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 5. В отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава руководителем исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел могут устанавливаться квалификационные требования к уровню физической подготовки.
- 6. С учетом уровня образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам органов внутренних дел присваиваются следующие квалификационные звания: специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса, мастер (высшее квалификационное звание).
- Статья 17. Служба в органах внутренних дел
- 1. Служба в органах внутренних дел является правоохранительной службой и представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Приднестровской Молдавской Республики (далее – граждане) на должностях, учреждаемых в исполнительном органе государственной власти в сфере внутренних дел и его организациях, которым в установленном порядке присваиваются специальные звания, по осуществлению в соответствии с занимаемой должностью обязанностей и прав органов внутренних дел, установленных законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики, в случаях и на условиях, предусмотренных настоящим Законом, иными законами Приднестровской Молдавской Республики, нормативными правовыми актами Президента Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Служба в органах внутренних дел устанавливается на должностях в милиции и на иных должностях, определенных законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики и (или) нормативным правовыми актами Президента Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Служба в органах внутренних дел регулируется настоящим Законом и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Порядок и особенности воинского учета военнообязанных граждан, проходящих службу в органах внутренних дел, определяются соответствующими положениями, утвержденными в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке.
- 5. Государственная гражданская служба в органах внутренних дел осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регулирующими профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики.
- 6. Трудовая деятельность работников в органах внутренних дел регулируется трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 18. Сотрудник органов внутренних дел
- 1. Сотрудник органов внутренних дел – должностное лицо, состоящее на должности в органе внутренних дел, которое наделено полномочиями по осуществлению в соответствии с занимаемой должностью обязанностей и прав органов внутренних дел, установленных законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики, и которому в определенном порядке присвоено специальное звание,в том числе зачисленное в распоряжение органа внутренних дел, его территориального органа или подразделения либо прикомандированное в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Права и обязанности сотрудника органов внутренних дел устанавливаются настоящим Законом и иными законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики, регулирующими деятельность органов внутренних дел.
- Статья 19. Специальные звания
- 1. Сотрудникам органов внутренних дел, проходящим государственную службу на должностях службы в органах внутренних дел в милиции, присваиваются специальные звания милиции.
- 2. Сотрудникам органов внутренних дел в зависимости от замещения должности службы в органах внутренних дел присваиваются следующие специальные звания:
- 2. Специальное звание присваивается сотруднику органов внутренних дел в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 20. Служебное удостоверение сотрудника органа внутренних дел
- Статья 21. Форменное обмундирование, знаки различия сотрудника
- 1. В целях обозначения принадлежности сотрудника органов внутренних дел к службе в органах внутренних дел для него устанавливаются форменное обмундирование и знаки различия и отличия.
- 2. Ведомственные знаки отличия сотрудника органов внутренних дел, знаки различия по принадлежности сотрудника органов внутренних дел к подразделению, учреждению исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или его территориальному органу, знаки различия по функциональному предназначению и направлению деятельности сотрудника органов внутренних дел и правила их ношения определяются исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 3. Гражданам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, уволенным со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, разрешается ношение форменного обмундирования, а гражданам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава, уволенным со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, может быть разрешено ношение форменного обмундирования по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел.
- 4. Ношение форменного обмундирования, знаков различия и отличия сотрудников органов внутренних дел гражданами, не имеющими на это права, запрещается и влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 22. Основные права и обязанности сотрудника органов
- 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право:
- 2. Сотрудник органов внутренних дел обязан:
- 3. Сотрудники органов внутренних дел, проходящие государственную службу в милиции, имеют право на применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые определены законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Сотрудники органов внутренних дел, которым предоставлено право на применение специальных средств и огнестрельного оружия, имеют право на ношение и хранение огнестрельного оружия и (или) специальных средств в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 5. Иные права и обязанности могут быть предоставлены сотруднику органов внутренних дел в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 23. Права и обязанности сотрудника органов внутренних дел
- Статья 24. Требования к служебному поведению сотрудника
- Статья 25. Ограничения, обязанности и запреты, связанные
- 1. Сотрудник органов внутренних дел и гражданин, претендующий
- 2. Сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов), запрещается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
- 3. Сотрудникам органов внутренних дел запрещается осуществлять какую-либо деятельность на возмездной основе, в том числе предпринимательскую, работать по совместительству в организациях.
- Глава 4. Поступление на службу в органывнутренних дел
- Статья 26. Поступление на службу в органы внутренних дел
- 1. На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане
- 2. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:
- 3. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в органах государственной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных или воинских званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел.
- 4. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных статьей 25 настоящего Закона, а также в случаях, если он:
- 5. Порядок поступления на службу в органы внутренних дел, перечень документов и сведений, необходимых к предоставлению для поступления на службу в органы внутренних дел, утверждаются исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- Статья 27. Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел
- 1. О прохождении службы в органах внутренних дел между Приднестровской Молдавской Республикой и гражданином, поступающим
- 2. Контракт заключается:
- 3. В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения контракта, заключенного на определенный срок, в связи с истечением его срока, а сотрудник продолжает службу после истечения срока действия контракта, контракт считается заключенным на неопределенный срок.
- Статья 28. Требования к содержанию контракта
- 1. Контракт заключается только в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр контракта после его подписания сторонами должен быть вручен сотруднику органов внутренних дел.
- 2. В контракте указываются дата и место его заключения, полное наименование нанимателя, должность, фамилия, имя и отчество (последнее – при наличии) представителя нанимателя, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, назначаемого на должность службы в органах внутренних дел, срок действия контракта, права и обязанности сторон, условия о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации (служебной тайны) и иные условия, определяемые в соответствии с настоящим Законом, иными законами и нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Существенными условиями контракта являются:
- 4. В контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником органов внутренних дел, поступающим в организацию высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел либо в другие организации профессионального образования с оплатой обучения исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел, дополнительно устанавливается:
- Статья 29. Испытание при поступлении на службу в органы
- 1. Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел,
- 2. На период испытания гражданин назначается стажером на соответствующую должность службы в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
- 3. Во время испытания стажер выполняет условия контракта и должностной регламент по замещаемой должности службы в органах внутренних дел с ограничениями, устанавливаемыми руководителем (начальником) или уполномоченным руководителем.
- 4. Порядок испытания стажера и оценки его результатов устанавливаются исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 5. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслуга лет).
- 6. Испытание не устанавливается:
- 7. По решению руководителя (начальника) или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в исполнительном органе государственной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных органах государственной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных, воинских званий.
- 8. В период испытания стажер обеспечивается льготами, гарантиями, компенсациями, правовой и социальной защитой как сотрудник органов внутренних дел и подлежит обязательному государственному личному страхованию за счет средств нанимателя.
- Статья 30. Результат испытания
- 1. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть контракт, предупредив стажера об этом в письменной форме не позднее чем за 3 (три) дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания его
- 2. В период испытания стажер вправе расторгнуть контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за 3 (три) дня.
- 3. Если срок испытания истек, а представитель нанимателя не предупредил стажера об увольнении в установленном порядке и стажер продолжает проходить службу в органах внутренних дел, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение контракта допускается только на общих основаниях.
- Глава 5. Прохождение службы в органах внутренних дел
- Статья 31. Назначение на должности службы в органах внутренних дел
- 1. Граждане, сотрудники органа внутренних дел, претендующие
- 2. Назначение на должности высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Назначение на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется руководителем исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или лицом, им уполномоченным.
- Статья 32. Присяга сотрудника органов внутренних дел
- 1. Граждане, впервые поступившие на службу в органы внутренних дел, приводятся к присяге сотрудника органов внутренних дел.
- 2. Под присягой понимается публичное принятие гражданами, впервые поступившими на службу в органы внутренних дел, обязательств государственной службы и обещание их добросовестного выполнения, а также обещание принятия ответственности за их невыполнение или нарушение.
- 3. Текст присяги утверждается Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Порядок приведения к присяге устанавливается исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- Статья 33. Порядок и условия прохождения службы
- Статья 34. Аттестация сотрудников органов внутренних дел
- 1. Аттестация сотрудников органов внутренних дел проводится в целях определения их соответствия замещаемым должностям службы в органах внутренних дел, а также для принятия решения о присвоении квалификационных званий.
- 2. Аттестация проводится по истечении каждых 5 (пяти) лет службы в органах внутренних дел.
- 3. Внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел.
- 4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится для принятия решения:
- 5. В случае если сотрудник органа внутренних дел не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, до вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от исполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
- 6. Для аттестации сотрудников органов внутренних дел правовым актом руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя создается аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения.
- 7. На время аттестации сотрудника, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
- 8. В случае неявки сотрудника на аттестацию без уважительных причин или его отказа от аттестации сотрудник органа внутренних дел привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится.
- 9. Аттестационная комиссия принимает решения в форме рекомендаций руководителю (начальнику), уполномоченному руководителю.
- 10. Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел определяется положением о службе в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, утверждаемым Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Глава 6. Служебная дисциплина в органах ввнутренних дел
- Статья 35. Служебная дисциплина
- 1. Служебная дисциплина – соблюдение сотрудником органов внутренних дел порядка и правил исполнения должностных и служебных обязанностей и реализации предоставленных прав, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, присягой сотрудника органов внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, дисциплинарным уставом органов внутренних дел, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников).
- 2. Права, обязанности и ответственность руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников органов внутренних дел по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины, обязательность исполнения приказа руководителя (начальника), порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет мер поощрения и дисциплинарных взысканий устанавливаются дисциплинарным уставом органов внутренних дел, утверждаемым Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 36. Меры поощрения
- 1. К сотруднику органов внутренних дел могут применяться следующие меры поощрения:
- 2. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания.
- 3. В организациях высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел к курсанту наряду с мерами поощрения, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи, может применяться поощрение в виде предоставления внеочередного увольнения из расположения организации образования.
- 4. Допускается применение к сотруднику органов внутренних дел одновременно нескольких мер поощрения.
- 5. За заслуги перед государством сотрудник органов внутренних дел может быть представлен к награждению государственными наградами Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 37. Нарушение служебной дисциплины
- 1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Приднестровской Молдавской Республики, требований дисциплинарного устава органов внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, присяги сотрудника органов внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, должностного регламента, правил внутреннего служебного распорядка исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, должностных или служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.
- 2. Однократным грубым нарушением сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины, влекущим прекращение контракта и увольнение из органов внутренних дел по инициативе нанимателя в одностороннем порядке, является:
- Статья 38. Дисциплинарные взыскания
- 1. На сотрудника органов внутренних дел могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- 2. В организациях высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел на курсантов наряду с дисциплинарными взысканиями, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- 3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
- 4. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником органов внутренних дел однократного грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
- 5. Приведение в исполнение дисциплинарных взысканий осуществляется в порядке, установленном дисциплинарным уставом органов внутренних дел, утверждаемым Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 39. Порядок применения и снятие дисциплинарных взысканий
- 1. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать степени вины
- 2. Перед наложением взыскания от виновного должно быть получено письменное объяснение.
- 3. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения 10 (десяти) суток с того дня, когда руководителю (начальнику), уполномоченному руководителю стало известно о совершенном проступке, а в случае проведения служебной проверки – не позднее 1 (одного) месяца соответственно со дня окончания проверки и вынесения окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске, командировке.
- 4. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее 6 (шести) месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее 2 (двух) лет со дня совершения.
- 5. О наложенном дисциплинарном взыскании объявляется сотруднику органа внутренних дел лично под роспись.
- 6. Увольнение сотрудника из органов внутренних дел по отрицательным мотивам является крайней мерой дисциплинарного воздействия и может производиться за однократное грубое либо систематическое нарушение служебной дисциплины и (или) должностных обязанностей или совершение проступка, не совместимого с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органа внутренних дел.
- 7. Дисциплинарные взыскания, такие как замечание, назначение вне очереди в наряд, лишение увольнения из расположения организации образования, объявляются устно. Дисциплинарные взыскания, такие как выговор, строгий выговор, снижение в специальном звании лиц на одну ступень, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел, увольнение со службы в органах внутренних дел, объявляются приказом.
- 8. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органа внутренних дел приказом, считается снятым, если в течение 6 (шести месяцев) со дня наложения взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
- 9. Взыскание, наложенное устно, по истечении 1 (одного) месяца считается снятым.
- 10. Если в течение 6 (шести) месяцев со дня наложения взыскания сотрудник будет подвергнут новым дисциплинарным взысканиям, то первое взыскание считается снятым, когда истекает срок действия последнего взыскания, или может быть снято приказом начальника.
- 11. В случае применения дисциплинарного взыскания в виде понижения в должности или снижения в специальном звании вопрос о восстановлении в прежней должности или прежнем звании подлежит рассмотрению руководителем (начальником) не ранее чем через 6 (шесть) месяцев со дня наложения взыскания.
- 12. Дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора и неполного служебного соответствия, наложенные на сотрудников органов внутренних дел и не снятые ко дню увольнения их в запас или отставку, утрачивают свою силу со дня увольнения.
- Статья 40. Служебная проверка
- 1. Служебная проверка проводится по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем (начальником) органов внутренних дел при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 25 настоящего Закона, а также по заявлению сотрудника.
- 2. В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник органов внутренних дел, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае он обязан подать руководителю исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю (начальнику), принявшим решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проверки, установленный пунктом 4 настоящей статьи, продлевается на 10 (десять) дней.
- 3. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:
- 4. Служебная проверка проводится в течение 30 (тридцати) дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя (начальника) может быть продлен, но не более чем на 30 (тридцать) дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.
- 5. Результаты служебной проверки представляются руководителю исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю (начальнику), принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через 3 (три) дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем (начальником), принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через 5 (пять) дней со дня представления заключения.
- 6. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка:
- 7. В заключении по результатам служебной проверки указываются:
- 8. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем (начальником), принявшими решение о проведении служебной проверки.
- 9. Порядок проведения служебной проверки устанавливается исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- Глава 7. Урегулирование конфликта интересов
- Статья 41. Конфликт интересов в органах внутренних дел
- 1. Для целей настоящего Закона используется понятие «конфликт интересов», установленное пунктом 1 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О противодействии коррупции».
- 2. Для целей настоящего Закона используется понятие «личная заинтересованность», установленное пунктом 2 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О противодействии коррупции».
- 3. Сотрудник органов внутренних дел обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
- 4. Сотрудник органов внутренних дел обязан в письменной форме уведомить непосредственного руководителя (начальника) о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему станет об этом известно.
- 5. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник), которому стало известно о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.
- 6. Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут включать в себя изменение служебного положения сотрудника органов внутренних дел, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения служебных обязанностей в установленном порядке и (или) отказ сотрудника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а в отношении сотрудника, осуществляющего в соответствии со своими служебными обязанностями процессуальные полномочия, также его отвод или самоотвод в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 7. В случае если сотрудник органов внутренних дел владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 8. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- Глава 8. Разрешение служебных споров
- Статья 42. Служебный спор в органах внутренних дел
- 1. Служебный спор в органах внутренних дел (далее – служебный
- 2. Коллективные служебные споры в органах внутренних дел не допускаются.
- 3. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу – к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
- 4. Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю в течение 3 (трех) месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, – в течение 1 (одного) месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
- 5. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных пунктом 4 настоящей статьи, руководитель исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель (начальник) вправе продлить соответствующий срок, но не более чем на 1 (один) месяц и рассмотреть служебный спор по существу.
- 6. Рапорт сотрудника органов внутренних дел или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.
- 7. Служебный спор рассматривается руководителем исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение 1 (одного) месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 8. Решение руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суде в течение 10 (десяти) дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.
- Глава 9. Служебное время и время отдыхасотрудника органов внутренних дел
- Статья 43. Служебное время
- 1. Служебное время – период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка, должностным регламентом и условиями контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами Приднестровской Молдавской Республики и нормативными правовыми актами исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.
- 2. Для сотрудников органов внутренних дел устанавливается ненормированный служебный день при общей продолжительности рабочей недели не более 40 (сорока) часов.
- 3. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей в ночное время, а также сверх установленной нормальной продолжительности служебного дня и (или) общей продолжительности рабочей недели (в том числе и в ночное время), в выходные и нерабочие праздничные дни (если такое время или дни не являются служебными) в порядке, определяемом исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 4. Для исполнения служебных поручений вне места постоянной службы сотрудник органов внутренних дел может быть направлен в служебную командировку.
- 5. В случае если один из работающих родителей (опекун, попечитель) или родители (опекуны, попечители) являются сотрудниками органов внутренних дел, таким родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами до достижения ими возраста 18 (восемнадцати) лет предоставляются 4 (четыре) дополнительных выходных дня в месяц.
- Статья 44. Режим служебного времени
- 1. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, учреждения.
- 2. В органах внутренних дел устанавливаются следующие режимы служебного времени:
- 3. Правила внутреннего служебного распорядка исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- Статья 45. Время отдыха
- 1. Время отдыха – время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел освобожден от исполнения служебных и должностных обязанностей.
- 2. Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
- 3. Общим выходным днем является воскресенье.
- Статья 46. Отпуска на службе в органах внутренних дел
- 1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
- 2. Сотрудникам органов внутренних дел, замещающим должности педагогических работников организации высшего профессионального образования исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел, ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случаев предоставления таким сотрудникам путевки на лечение в иное время.
- Статья 47. Ежегодный оплачиваемый отпуск
- 1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней.
- 2. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 7 (семи) календарных дней.
- Статья 48. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- 1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
- 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:
- 3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 (десяти) календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, исполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за исполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 (десяти) календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- 5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 (трех) и не более 10 (десяти) календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- Статья 49. Каникулярный отпуск
- Статья 50. Отпуск по личным обстоятельствам
- Статья 51. Отпуск в связи с окончанием обучения в организации
- 1. Отпуск в связи с окончанием обучения в организации высшего профессионального образования предоставляется сотруднику (курсанту) органов внутренних дел, обучавшемуся по очной форме, продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней, который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год.
- 2. Отпуск в связи с окончанием организации высшего профессионального образования должен быть использован до прибытия сотрудника органов внутренних дел к месту дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел.
- Статья 52. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска или
- 1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел ежегодный оплачиваемый отпуск или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по решению руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя (начальника) продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем (начальником), в случае:
- 2. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется приказом руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя (начальника) при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.
- Статья 53. Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска
- Глава 10. Оплата труда сотрудников органов внутренних дел и иныекомпенсационные выплаты
- Статья 54. Оплата труда сотрудников органов внутренних дел
- 1. Оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится
- 2. Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Исполнение служебных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, оплачивается на условиях, установленных настоящим Законом и иными законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Сотруднику органов внутренних дел не оплачивается служба, выполненная за пределами установленной продолжительности служебного дня, но в пределах установленной продолжительности рабочей недели, а при суммированном учете рабочего времени – в пределах месячной нормы служебного времени, установленных уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда.
- 5. Служба, выполненная сверх планового количества служебного времени в календарном месяце, оплачивается за первые 2 (два) часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры платы за службу, выполненную сверх планового количества служебного времени в календарном месяце, могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или контрактом.
- 6. Сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются доплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями службы в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
- Статья 55. Социальное обеспечение сотрудников органов внутренних дел
- 1. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел
- 2. В денежное содержание (довольствие) для исчисления пенсий сотрудников органов внутренних дел включаются оклады по должности, воинскому или специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет и иные выплаты, предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на пенсионное обеспечение, предусмотренное пунктом 1 настоящей статьи, выплачивается выходное пособие при увольнении:
- 4. Сотрудникам органов внутренних дел выходное пособие выплачивается за полные годы выслуги в следующем размере:
- 5. Сотрудникам органов внутренних дел, не имеющим права на пенсионное обеспечение, предусмотренное пунктом 1 настоящей статьи, выходное пособие выплачивается в случае их увольнения со службы в органах внутренних дел по основаниям, предусмотренным подпунктами б), в), г) и д) пункта 3 настоящей статьи.
- 6. Периоды нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении органа внутренних дел, его территориального органа или подразделения, оформленные приказом, в случаях, предусмотренных правовым актом Президента Приднестровской Молдавской Республики, включаются в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет, предоставления иных социальных гарантий, присвоения специального звания в следующем порядке:
- Глава 11. Прекращение службы в органах внутренних дел
- Статья 56. Основания прекращения службы в органах внутренних дел
- Статья 57. Основания прекращения контракта и увольнения
- 1. Основаниями прекращения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел являются:
- 2. При наличии оснований, предусмотренных подпунктами д), и), к), л), р), с), т), ф), х), ч), ш) или щ) пункта 1 настоящей статьи, контракт подлежит прекращению, а сотрудник органов внутренних дел не может замещать должности службы в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы.
- 3. Расторжение контракта и увольнение из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным подпунктами б), г), е) или з) пункта 1 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.
- 4. Расторжение контракта и увольнение из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным подпунктами д), ж), и), к), л), м), н), о), п), р), с), т), у), ф), х), ч), ш), щ) или ы) пункта 1 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
- 5. Расторжение контракта и увольнение из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным подпунктами а), в) или ц) пункта 1 настоящей статьи, осуществляется по инициативе любой из сторон контракта.
- Статья 58. Расторжение контракта по инициативе руководителя
- Статья 59. Увольнение в связи с утратой доверия
- 1. Сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению в связи
- 2. Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность руководителя (начальника), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника органов внутренних дел личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
- Статья 60. Расторжение контракта вследствие нарушения
- Статья 61. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах
- 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом не позднее чем за 1 (один) месяц до даты увольнения.
- 2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.
- 3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных порядком увольнения со службы в органах внутренних дел, установленным настоящим Законом.
- 4. С согласия руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных порядком увольнения со службы в органах внутренних дел, установленным настоящим Законом.
- 5. В случае если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел подан сотрудником органов внутренних дел в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (зачисление в организацию образования, избрание (назначение) на государственную должность Приднестровской Молдавской Республики, на должность государственной службы), руководитель исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.
- 6. При увольнении сотрудника органов внутренних дел и расторжении срочного контракта до истечения его срока по вине сотрудника органа внутренних дел либо без уважительных причин сотрудник органа внутренних дел обязан возместить исполнительному органу государственной власти в сфере внутренних дел затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено контрактом.
- 7. Сотрудник органов внутренних дел не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в органах внутренних дел в особых условиях, предусмотренных настоящим Законом.
- Статья 62. Прекращение контракта по достижении предельного
- 1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:
- 2. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника органов внутренних дел, имеющего ученую степень доктора наук и замещающего должность в организации образования исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел, составляет 65 (шестьдесят пять) лет.
- 3. По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
- 4. Сотруднику органов внутренних дел, достигшему предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющему положительную аттестацию и соответствующему требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту срок службы в органах внутренних дел может быть продлен на период до 5 (пяти) лет.
- 5. По решению руководителя исполнительного органа государственной власти в сфере внутренних дел с сотрудником органов внутренних дел, вновь принятым на службу, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может быть заключен контракт на период до 5 (пяти) лет.
- Статья 63. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел
- Глава 12. Гарантии и компенсации сотруднику органов внутренних дел
- Статья 64. Страховые гарантии сотруднику органов внутренних дел
- 1. Все сотрудники органов внутренних дел подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств республиканского бюджета.
- 2. При наличии угрозы посягательства на жизнь, здоровье или имущество сотрудника органов внутренних дел, членов его семьи в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника либо принуждения его к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность обеспечивается государственная защита в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 3. Сотрудник органов внутренних дел независимо от места нахождения и времени суток считается исполняющим служебные обязанности, в случае если он:
- 4. Сотрудник органов внутренних дел не признается погибшим (умершим) вследствие увечья или иного повреждения здоровья (заболевания) либо получившим увечье или иное повреждение здоровья (заболевание) при исполнении служебных обязанностей, если гибель (смерть), увечье или иное повреждение здоровья (заболевание) наступили:
- 5. В случае гибели сотрудника органа внутренних дел в связи с осуществлением служебных обязанностей либо его смерти до истечения 1 (одного) года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, семье погибшего (умершего) или его иждивенцам выплачивается единовременное пособие в размере десятилетнего денежного содержания погибшего (умершего) по последней занимаемой им должности. Кроме того, в течение 5 (пяти) лет со дня гибели (смерти) семье ежемесячно выплачивается его денежное содержание.
- Статья 65. Обеспечение сотрудников органа внутренних дел
- 1. Сотрудникам органов внутренних дел, нуждающимся в улучшении жилищных условий, жилое помещение предоставляется в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Органы внутренних дел (подразделения, учреждения) имеют право покупать жилье для своих сотрудников за счет средств соответствующего бюджета с последующей оплатой ими 50 процентов стоимости жилья.
- Статья 66. Обеспечение детей сотрудников органов внутренних дел
- Статья 67. Погребение и отдание почестей
- 1. Гарантии погребения погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел устанавливаются законодательными и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 2. Отдание почестей осуществляется при погребении:
- 3. Порядок отдания почестей при погребении сотрудников органов внутренних дел определяется исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- Глава 13. Заключительные положения
- Статья 68. Органы государственного надзора и контроля
- 1. Государственный надзор за точным и единообразным соблюдением законодательства Приднестровской Молдавской Республики о службе
- 2. Ведомственный контроль за соблюдением законодательства Приднестровской Молдавской Республики о службе в органах внутренних дел осуществляется в порядке, определяемом исполнительным органом государственной власти в сфере внутренних дел.
- Статья 69. О вступлении в силу настоящего Закона
Реквизиты документа
Полное наименование
«Об органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики»
Издатель
Президент Приднестровской Молдавской Республики
Вид акта
Закон
№ документа
№ 163-З-VII
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
22.07.2024
Источник оф. опубликования
САЗ 24-31
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
«Об органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики»
Тип:
Закон
Номер:
№ 163-З-VII
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Президент ПМР
Дата:
22.07.2024