На главную
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
Приказ
№ 667 от 27.08.2007
САЗ 07-39
Утратил силу
- 1. Утвердить Положение об аттестации работников государственных
- 2. Начальникам муниципальных органов управлений и руководителям
- 3. Признать утратившими силу:
- 4. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в
- 5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
- 6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации
- 2. Целью аттестации является установление динамики
- 3. Основными задачами аттестации являются:
- 4. Основными принципами аттестации являются:
- 5. Нормативной основой для проведения аттестации являются: Законы
- 6. Квалификационная категория - соответствующий нормативным
- 7. В зависимости от уровня профессионализма аттестуемого ему
- 8. Квалификационные категории присваиваются сроком на 5 лет. Если
- 9. Настоящее Положение распространяется на работников, указанных
- 10. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации
- 11. Аттестация работников негосударственных и ведомственных
- 2. Организация и проведение аттестации
- 12. Основанием для проведения аттестации является заявление
- 13. Заявление подается работником в соответствующую заявленной
- 14. Аттестация работников осуществляется в период с 1 сентября до
- 15. Аттестации подлежат работники, проработавшие в данной
- 16. Работники до истечения срока действия квалификационной
- 17. Работнику, не соответствующему заявленной категории, решением
- 18. Работникам малокомплектных организаций образования
- 19. Работник, аттестуемый на квалификационную категорию впервые,
- 20. При переходе на новое место работы квалификационная категория
- 21. Работникам, прекратившим трудовую деятельность в связи с
- 22. Работнику, имеющему на момент аттестации почетное звание
- 23. Случаи, не предусмотренные настоящим Положением,
- 3. Аттестационные комиссии, их состав и регламент работы
- 24. Для проведения аттестации создаются:
- 25. Нижестоящие аттестационные комиссии готовят аттестационные
- 26. Персональный состав аттестационной комиссии, регламент её
- 27. Председателем аттестационной комиссии является руководитель
- 28. Аттестационная комиссия формируется из работников системы
- 29. Результаты аттестации определяются открытым голосованием на
- 30. По результатам аттестации комиссия выносит решение о
- 31. Решение считается принятым, если в голосовании участвовало не
- 32. Аттестационная комиссия вправе (в исключительных случаях)
- 33. Результаты аттестации оформляются протоколом (Приложение N 2)
- 34. Контроль за порядком проведения аттестации, правовой и
- 35. Аттестационные материалы хранятся до следующей аттестации по
- 4. Экспертиза соответствия аттестуемого работника
- 36. В целях определения профессиональной компетентности
- 37. Экспертиза может осуществляться путем использования различных
- 38. Результаты экспертизы отражаются в представлении, содержащем
- 5. Реализация решений аттестационной комиссии
- 39. Решение аттестационной комиссии в течение 10 дней
- 40. Оплата труда работника в соответствии с присвоенной
- 41. Аттестованному работнику делается соответствующая запись в
- 42. Трудовые споры по вопросам аттестации рассматриваются в
- 43. В случае несогласия с результатами аттестации работник вправе
- 44. Решение Республиканской аттестационной комиссии может быть
- 1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
- 2. Год и дата рождения __________________________________________
- 3. Сведения об образовании и повышении квалификации (наименование
- 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
- 6. Стаж работы в организации просвещения ________________________
- 7. Решение аттестационной комиссии ______________________________
- 8. Результат голосования:
- 9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указание мотивов, по
- 10. Примечание __________________________________________________
- 11. Присвоена _________ квалификационная категория сроком на 5
- 1. К руководящим работникам организаций системы просвещения
- 2. Руководящий работник, претендующий на II квалификационную
- 3. Руководящий работник, претендующий на I квалификационную
- 4. Руководящий работник, претендующий на высшую квалификационную
- 5. Руководящий работник, претендующий на квалификационную
- 1. К педагогическим работникам организаций системы просвещения
- 2. Педагог, претендующий на II квалификационную категорию,
- 3. Педагог, претендующий на I квалификационную категорию, должен:
- 4. Педагог, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 5. Педагог, претендующий на квалификационную категорию, должен
- 1. Руководящие работники учебных, научных
- 1. Руководящий работник, претендующий на II квалификационную
- 2. Руководящий работник, претендующий на I квалификационную
- 3. Руководящий работник, претендующий на высшую квалификационную
- 4. Руководящий работник, претендующий на квалификационную
- 2. Руководящие работники
- 5. Руководящий работник, претендующий на II квалификационную
- 6. Руководящий работник, претендующий на I квалификационную
- 7. Руководящий работник, претендующий на высшую квалификационную
- 8. Руководящий работник, претендующий на квалификационную
- 3. Педагогические работники
- 9. К педагогическим работникам относятся:
- 10. Педагогический работник, претендующий на II квалификационную
- 11. Педагогический работник, претендующий на I квалификационную
- 12. Педагогический работник, претендующий на высшую
- 13. Педагогический работник, претендующий на квалификационную
- 4. Научные сотрудники
- 14. Научный работник, претендующий на II квалификационную
- 15. Научный работник, претендующий на I квалификационную
- 16. Научный работник, претендующий на высшую квалификационную
- 17. Научный работник, претендующий на квалификационную категорию,
- 5. Методист (ведущий, главный) организации
- 18. Методист, претендующий на II квалификационную категорию,
- 19. Методист, претендующий на I квалификационную категорию,
- 20. Методист, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 21. Методист, претендующий на квалификационную категорию, должен
- 6. Другие работники организаций
- 22. К другим работникам организаций высшего профессионального
- 23. Работник, претендующий на II квалификационную категорию,
- 24. Работник, претендующий на I квалификационную категорию,
- 25. Работник, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 26. Работник, претендующий на квалификационную категорию, должен
- 1. Художественный персонал
- 1. К художественному персоналу учреждений культуры и искусства,
- 2. Работник, претендующий на II квалификационную категорию,
- 3. Работник, претендующий на I квалификационную категорию,
- 4. Работник, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 5. Работник, претендующий на квалификационную категорию, должен
- 2. Артистический персонал
- 6. Артист, претендующий на II квалификационную категорию, должен:
- 7. Артист, претендующий на I квалификационную категорию, должен:
- 8. Артист, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 9. Артист, претендующий на II квалификационную категорию, должен:
- 10. Артист, претендующий на I квалификационную категорию, должен:
- 11. Артист, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 12. Артист, претендующий на II квалификационную категорию,
- 13. Артист, претендующий на I квалификационную категорию, должен:
- 14. Артист, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 15. Артист, претендующий на II квалификационную категорию,
- 16. Артист, претендующий на I квалификационную категорию, должен:
- 17. Артист, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 18. Артист, претендующий на II квалификационную категорию,
- 19. Артист, претендующий на I квалификационную категорию, должен:
- 20. Артист, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 1. К работникам клубных учреждений относятся лица, занимающие
- 2. Работник клубного учреждения, претендующий на II
- 3. Работник клубного учреждения, претендующий на I
- 4. Работник клубного учреждения, претендующий на высшую
- 5. Работник клубного учреждения, претендующий на квалификационную
- 1. К работникам библиотек относятся лица, занимающие должности:
- 2. Работник, претендующий на II квалификационную категорию,
- 3. Работник, претендующий на I квалификационную категорию,
- 4. Работник, претендующий на высшую квалификационную категорию,
- 5. Работник библиотеки, претендующий на квалификационную
- 1. К работникам музеев системы просвещения относятся лица,
- 2. Работник музея, претендующий на II квалификационную категорию,
- 3. Работник музея, претендующий на I квалификационную категорию,
- 4. Работник музея, претендующий на высшую квалификационную
- 5. Работник музея, претендующий на квалификационную категорию,
- 1. К работникам киновидеопредприятий относятся лица, занимающие
- 2. Работник киновидеопредприятия, претендующий на II
- 3. Работник киновидеопредприятия, претендующий на I
- 4. Работник киновидеопредприятия, претендующий на высшую
- 5. Работник киновидеопредприятия, претендующий на
- 1. К педагогическим работникам организаций физической культуры,
- 2. Педагогический работник, претендующий на II квалификационную
- 3. Педагогический работник, претендующий на I квалификационную
- 4. Педагогический работник, претендующий на высшую
- 5. Педагогический работник, претендующий на квалификационную
Реквизиты документа
Полное наименование
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
Издатель
Министерство просвещения
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 667
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
27.08.2007
Источник оф. опубликования
САЗ 07-39
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
Утратил силу
Тип:
Приказ
Номер:
№ 667
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство просвещения
Дата:
27.08.2007