На главную
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
Приказ
№ 90 от 14.04.2017
САЗ 17-20
- 1. Признать утратившим силу Приказ Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики от 26 августа 2016 года № 196 «Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно - исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики» (регистрационный № 7545 от 26 августа 2016 года) (САЗ 16-34), с дополнением, внесенным Приказом от 27 октября 2016 года № 247 (регистрационный № 7638 от 31 октября 2016 года) (САЗ 16-44).
- 2. Утвердить «Положение о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно - исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики», согласно Приложению к настоящему Приказу.
- 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики - начальника Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 4. Настоящий Приказ направить на государственную регистрацию.
- 5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
- 1. Общие положения
- 1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (далее по тексту - сотрудники уголовно-исполнительной системы).
- 2. Сотрудники уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики в своей деятельности руководствуются Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, конституционными законами, законами и иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Приднестровской Молдавской Республики, а также настоящим Положением.
- 3. Служба в уголовно-исполнительной системе строится в соответствии со следующими принципами:
- 4. Сотрудниками уголовно-исполнительной системы являются граждане Приднестровской Молдавской Республики, занимающие в учреждениях уголовно-исполнительной системы должности, в соответствии с которыми в установленном министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики порядке, им присваиваются звания.
- 5. Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют форменную одежду и служебное удостоверение сотрудника Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 6. Сотрудники уголовно-исполнительной системы подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 7. Сотрудники уголовно-исполнительной системы применяют физическую силу, специальные средства и оружие на территориях учреждений, исполняющих наказания, прилегающих к ним территориях, на которых установлены режимные требования, и на охраняемых объектах в порядке, предусмотренном законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 8. Воинский учет военнообязанных, проходящих службу в органах уголовно-исполнительной системы Приднестровской Молдавской Республики, осуществляется военными комиссариатами по месту жительства указанных граждан.
- 9. При исполнении служебных обязанностей сотрудник уголовно-исполнительной системы находится под защитой государства.
- 10. Сотрудник уголовно-исполнительной системы в своей служебной деятельности руководствуется требованиями законодательства Приднестровской Молдавской Республики и не может быть ограничен решениями политических партий и общественных объединений.
- 11. Сотрудник уголовно-исполнительной системы в зависимости от характера и тяжести совершенного правонарушения несет дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 12. Гражданам, принятым на службу в уголовно-исполнительную систему, присваиваются следующие специальные звания:
- 13. Перечни должностей начальствующего состава уголовно-исполнительной системы и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 14. Звания начальствующего состава уголовно-исполнительной системы являются пожизненными. При прекращении службы в уголовно-исполнительной системе к имеющемуся званию добавляются слова «в отставке» или «в запасе».
- 15. Профессиональная подготовка сотрудников уголовно-исполнительной системы включает в себя специальное первоначальное обучение в период срока испытания, подготовку специалистов в учебных заведениях, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
- 2. Права и обязанности сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 16. Сотрудник уголовно-исполнительной системы выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с законодательством, настоящим Положением, присягой, должностной инструкцией и контрактом.
- 17. Сотрудник уголовно-исполнительной системы имеет право на:
- 18. Сотрудник уголовно-исполнительной системы обязан:
- 19. Служебные обязанности сотрудника уголовно-исполнительной системы определяются должностной инструкцией.
- 20. Сотрудник уголовно-исполнительной системы не вправе:
- 21. Запрещается совместная служба в учреждении уголовно-исполнительной системы сотрудников уголовно-исполнительной системы, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, полнородные и неполнородные братья и сестры, супруги, дети, усыновители и усыновленные, дедушка и бабушка, внуки), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
- 3. Условия поступления на службу уголовно-исполнительной системы
- 22. На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются граждане Приднестровской Молдавской Республики не моложе 18 и не старше 40 лет, способные по своим деловым, и личным качествам, образованию и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
- 23. Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:
- 24. При поступлении на службу в уголовно-исполнительную систему гражданин представляет:
- 25. На должности младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже основного общего образования.
- 26. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие среднее специальное или высшее образование.
- 27. В интересах обеспечения личной безопасности сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей, сведения о месте жительства и прохождения службы сотрудников уголовно-исполнительной системы могут предоставляться с разрешения начальников учреждений уголовно-исполнительной системы и в соответствии с законодательством о персональных данных.
- 4. Порядок приёма на службу сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 28. Гражданин поступает на службу в уголовно-исполнительную систему на условиях контракта.
- 29. Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе (далее - контракт) заключается между гражданином Приднестровской Молдавской Республики, поступающим на службу, и Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 30. Контракт заключается в письменной форме на определенный срок от 1 (одного) года до 5 (пяти) лет. Его условия не могут ухудшать положение сотрудника уголовно-исполнительной системы, которое предусмотрено законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 31. В контракте предусматривается ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств.
- 32. Прием на службу сотрудников уголовно-исполнительной системы оформляется приказом должностного лица, обладающего правом приема на службу.
- 5. Срок испытания
- 33. Для гражданина, впервые поступающего на службу в уголовно-исполнительную систему, устанавливается срок испытания в зависимости от уровня его профессиональной подготовки и должности, на которую он поступает. Срок испытания может быть установлен продолжительностью от трех месяцев до шести месяцев. В этом случае гражданин принимается на соответствующую должность без присвоения ему специального звания.
- 34. Продолжительность срока испытания указывается в контракте и в приказе начальника соответствующего учреждения уголовно-исполнительной системы.
- 35. В период прохождения испытания сотрудник, наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности, проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и (или) наставника из числа опытных сотрудников, назначаемого приказом начальника учреждения уголовно-исполнительной системы.
- 36. Сотруднику до окончания срока испытания запрещается выдача табельного огнестрельного оружия и запрещается использовать сотрудника в мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению и (или) ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.
- 37. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, а также время его отсутствия на службе по другим уважительным причинам. Продление срока испытания на период временной нетрудоспособности сотрудника, а также на время его отсутствия на службе по уважительным причинам оформляется приказом начальника учреждения уголовно-исполнительной системы.
- 38. В случае успешного прохождения службы и отсутствия замечаний со стороны непосредственного руководства, начальник, установивший срок испытания, вправе сократить его.
- 39. Срок испытания засчитывается в стаж службы в уголовно-исполнительной системе.
- 6. Присяга сотрудника уголовно-исполнительной системы
- 7. Назначение и перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы по службе
- 42. Назначение сотрудника уголовно-исполнительной системы может осуществляться на первую должность, вышестоящую, равнозначную и нижестоящую должность:
- 43. Перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы оформляется приказом начальника соответствующего учреждения уголовно-исполнительной системы с указанием основания перевода.
- 44. Перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией учреждений в другую административно-территориальную единицу Приднестровской Молдавской Республики, допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
- 45. Сотрудник уголовно-исполнительной системы может быть временно переведен на другую должность (назначен временно исполняющим обязанности) в том же учреждении на срок до 1 (одного) года. В случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого сотрудника на службу. Если по окончании срока перевода прежняя должность сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает проходить службу, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
- 46. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, сотрудник может быть переведен без его согласия на срок до 1 (одного) месяца на не обусловленную контрактом должность в том же учреждении для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
- 47. Служба в уголовно-исполнительной системе приостанавливается в связи с избранием сотрудника уголовно-исполнительной системы депутатом любого уровня.
- 48. При увольнении сотрудника уголовно-исполнительной системы в связи с ликвидацией учреждения уголовно-исполнительной системы либо сокращением штата (далее - организационно-штатное мероприятие) и невозможности перевода его на другую должность указанный сотрудник зачисляется с его согласия в распоряжение начальника учреждения уголовно-исполнительной системы на срок до двух месяцев с сохранением денежного довольствия. В указанный срок не засчитывается период болезни сотрудника уголовно-исполнительной системы или нахождения его в очередном и дополнительных отпусках.
- 49. При переводе сотрудника уголовно-исполнительной системы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями на должность с меньшим размером должностного оклада, указанному сотруднику, имеющему календарную выслугу 15 лет и более, сохраняется размер должностного оклада по ранее занимаемой должности.
- 8. Порядок проведения аттестации сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 50. В целях совершенствования деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы, повышения эффективности их работы, улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, стимулирования роста профессионального мастерства и квалификации, инициативы, творческой активности и ответственности за порученное дело, проводится аттестация сотрудников. При аттестации всесторонне оцениваются деловые, профессиональные, моральные и личные качества, уровень образования, физической подготовки, культуры и способности работать с людьми, делаются выводы о соответствии занимаемой должности и даются рекомендации о дальнейшей службе.
- 51. Аттестация сотрудников проводится не реже одного раза в 5 (пять) лет за время службы в уголовно-исполнительной системе.
- 52. Порядок проведения аттестации сотрудников уголовно-исполнительной системы определяется положением, утвержденным Министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 9. Порядок присвоения специальных званий
- 53. Специальные звания сотрудникам уголовно-исполнительной системы присваиваются персонально с учетом их квалификации, отношения к службе, выслуги лет в предыдущем звании и занимаемой должности, а также других условий, предусмотренных настоящим Положением.
- 54. Специальные звания младшего начальствующего состава присваиваются руководителями, которым предоставлено право назначения на должности младшего начальствующего состава.
- 55. В зависимости от последовательности присвоения специальные звания подразделяются на первые, очередные и досрочные.
- 56. Устанавливаются следующие сроки службы сотрудников уголовно-исполнительной системы в специальных званиях:
- 57. Гражданам, имеющим высшее образование и состоящим на должностях младшего начальствующего состава, присваивается специальное звание, предусмотренное штатным расписанием по соответствующей должности до «прапорщика юстиции» включительно.
- 58. Гражданину, принятому на должность, в соответствии с которой предусмотрено присвоение специального звания старшего начальствующего состава и выше, может быть присвоено первое специальное звание не выше специального звания «майор юстиции».
- 59. Гражданину, состоящему в запасе Вооруженных Сил Приднестровской Молдавской Республики, после назначения его на должность начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе, присваивается специальное звание, соответствующее имеющемуся у него классному чину, дипломатическому рангу, воинскому или специальному званию в соответствии с нормативным правовым актом Президента Приднестровской Молдавской Республики.
- 60. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня подписания приказа о присвоении этого звания.
- 61. Очередные специальные звания начальствующего состава присваиваются в последовательном порядке при соответствии указанного звания занимаемой должности и по истечении установленного срока службы в предыдущем звании, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
- 62. Представление к присвоению очередных специальных званий лиц, имеющих дисциплинарные взыскания, а также в отношении которых возбуждено уголовное дело, проводится служебная либо доследственная проверка по фактам нарушения служебной дисциплины, не производится соответственно до снятия дисциплинарного взыскания, прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или до окончания служебной либо доследственной проверки.
- 63. Специальное звание «младший лейтенант юстиции» присваивается:
- 64. Специальное звание «лейтенант юстиции» присваивается:
- 65. Сотруднику уголовно-исполнительной системы, прослужившему не менее половины срока в присвоенном специальном звании начальствующего состава, в порядке поощрения может быть присвоено очередное специальное звание до истечения установленного срока службы в предыдущем специальном звании, но не выше специального звания, предусмотренного в соответствии с занимаемой должностью.
- 66. Сотруднику уголовно-исполнительной системы, прослужившему не менее двух сроков в присвоенном специальном звании начальствующего состава, в исключительных случаях в порядке поощрения может быть присвоено очередное специальное звание на ступень выше специального звания, предусмотренного занимаемой должностью до «майора юстиции» включительно.
- 67. Снижение в специальном звании на одну ступень сотрудников уголовно-исполнительной системы, имеющих звание начальствующего состава, производится в исключительных случаях, как мера дисциплинарного взыскания, решением начальников, которым предоставлено право присвоения указанных званий.
- 68. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, а также лица, имеющие специальные звания с добавлением слов «в отставке» или «в запасе» могут быть лишены специального звания по решению суда.
- 10. Служебная дисциплина
- 69. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе означает соблюдение сотрудниками уголовно-исполнительной системы установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, присягой, Дисциплинарным уставом, контрактом о службе, приказами министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики, прямых и непосредственных начальников, порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них полномочий.
- 70. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, применения мер поощрений и взысканий к сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается Дисциплинарным уставом ГСИН МЮ ПМР.
- 11. Внутренний распорядок. Продолжительность рабочего времени
- 71. В каждом учреждении уголовно-исполнительной системы и в иных случаях устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами. Распорядок дня утверждается приказом руководителя подразделения уголовно-исполнительной системы.
- 72. Продолжительность еженедельного служебного времени сотрудников уголовно-исполнительной системы не должна превышать продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 12. Отпуска
- 73. Для сотрудников уголовно-исполнительной системы устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
- 74. Продолжительность отпусков сотрудников уголовно-исполнительной системы исчисляется в календарных днях. При исчислении продолжительности очередного ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни не учитываются.
- 75. При предоставлении сотруднику уголовно-исполнительной системы очередного ежегодного отпуска или отпуска по личным обстоятельствам продолжительность каждого из указанных отпусков увеличивается на время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Предоставление сотруднику уголовно-исполнительной системы времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно производятся 1 (один) раз.
- 76. Продолжительность очередного ежегодного отпуска, устанавливается в соответствии с календарной выслугой лет:
- 77. Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с графиками очередных ежегодных отпусков.
- 78. Замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 79. В случае перевода по службе сотрудников уголовно-исполнительной системы в другие учреждения уголовно-исполнительной системы неиспользованный ими ежегодный отпуск предоставляется по новому месту службы. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах «а», «б», «д», «е», «ж» пункта 93 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 80. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 календарных дней предоставляется сотрудникам уголовно-исполнительной системы в случаях:
- 81. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы за достижение ими высоких результатов при исполнении служебных обязанностей предоставляются поощрительные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 10 суток. Поощрительный отпуск не засчитывается в счет очередного отпуска и предоставляется не более одного раза в год.
- 82. Выпускникам учебных заведений Приднестровской Молдавской Республики и учебных заведений других государств по окончании образовательных учреждений по очной форме обучения, направленным в распоряжение уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Указанный отпуск засчитывается в счет очередного ежегодного отпуска за текущий год.
- 83. Другие отпуска (по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком, учебные и творческие) предоставляются в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 13. Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 84. Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы устанавливается в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия.
- 85. Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы утверждается министром юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 86. Выплата денежной компенсации сотрудникам уголовно-исполнительной системы взамен продовольственного пайка (питания) осуществляется в размере его стоимости в сутки, но не более размера, равного 1,5 РУ МЗП в сутки.
- 87. Выплата денежного довольствия сотруднику уголовно-исполнительной системы, заключенному под стражу, приостанавливается со дня его заключения под стражу и возобновляется со дня освобождения его из-под стражи. При прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям сотруднику уголовно-исполнительной системы выплачивается денежное довольствие за все время нахождения под стражей.
- 14. Правовая и социальная защита сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 88. Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на правовую и социальную защиту в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 89. Гарантии погребения погибших (умерших) сотрудников уголовно-исполнительной системы в связи с осуществлением ими законной служебной деятельности или вследствие ранения, контузии, заболевания, полученных в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Приднестровской Молдавской Республики и ветеранов службы, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.
- 15. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников уголовно-исполнительной системы
- 90. Сотрудники уголовно-исполнительной системы в целях защиты своих профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе и в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики в профессиональные союзы (ассоциации).
- 91. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников уголовно-исполнительной системы осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 16. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе
- 92. Основанием для прекращения службы в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики являются:
- 93. Сотрудники уголовно-исполнительной системы могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
- 94. Увольнение сотрудника уголовно-исполнительной системы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «д», «е», «з», «и», «к», «м», «о» пункта 93 настоящего Положения, осуществляется по инициативе начальника соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
- 95. Увольнение сотрудника уголовно-исполнительной системы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б», «н» пункта 93 настоящего Положения, осуществляется по инициативе указанного сотрудника.
- 96. Увольнение сотрудника уголовно-исполнительной системы по инициативе начальника соответствующего учреждения уголовно-исполнительной системы допускается по основаниям, предусмотренным:
- 97. Приказ об увольнении сотрудника уголовно-исполнительной системы объявляется ему под расписку, и по требованию указанного сотрудника ему вручается копия такого приказа.
- 98. Служба в уголовно-исполнительной системе оканчивается в день исключения сотрудника из списков личного состава в связи с увольнением со службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
- 99. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, имеющие специальные звания начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий, могут состоять на службе в уголовно-исполнительной системе до достижения следующего возраста:
- 100. О желании продолжить службу сотрудник подает рапорт не позднее, чем за два месяца до истечения срока действия контракта. Сотрудники уголовно-исполнительной системы ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее, чем за месяц до увольнения, за исключением сотрудников уголовно-исполнительной системы, увольняемых в соответствии с подпунктами «г», «е», «ж», «з», «и», «к», «л», «м» и «о» пункта 93 настоящего Положения. Сотрудник уголовно-исполнительно й системы ставит в известность о своем желании не продлевать службу непосредственного начальника не позднее, чем за месяц до увольнения.
- 101. В случае несогласия сотрудника уголовно-исполнительной системы с решением об увольнении или о переводе на другую должность он вправе обжаловать это решение вышестоящему начальнику и (или) в суд.
- 17. Восстановление в должности и специальном звании в уголовно-исполнительной системе
- 102. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, признанные в установленном порядке незаконно уволенными или незаконно переведенными на другую должность, либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, подлежат восстановлению на службе в уголовно-исполнительной системе в должности и специальном звании, или переведены с его согласия на равнозначную ей должность.
- 103. Сотруднику уголовно-исполнительной системы, восстановленному на службе в уголовно-исполнительной системе, время со дня его увольнения до дня его восстановления на службе в уголовно-исполнительной системе засчитывается в выслугу лет для присвоения очередного специального звания, выплаты надбавки за выслугу лет.
- 104. Начальник соответствующего подразделения уголовно-исполнительной системы, принявший решение об увольнении сотрудника уголовно-исполнительной системы или о его переводе на другую должность с нарушением закона или задержавший исполнение решения о восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе указанного сотрудника, несет ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 18. Контроль и надзор за исполнением настоящего Положения
- 105. Контроль за деятельностью уголовно-исполнительной системы осуществляют Президент Приднестровской Молдавской Республики, министр юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
- 106. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, которым стало известно о нарушении порядка и условий прохождения службы другими сотрудниками уголовно-исполнительной системы, а также в отношении которых вышестоящими начальниками было допущено нарушение, вправе обратиться с рапортом к своему непосредственному начальнику, а если есть основания считать, что рапорт будет рассмотрен необъективно, к начальнику уголовно-исполнительной системы или к министру юстиции Приднестровской Молдавской Республики. Такое обращение не является нарушением субординации.
- 107. Надзор за точным соблюдением законов при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе осуществляется Прокурором Приднестровской Молдавской Республики и нижестоящими прокурорами в соответствии с Конституционным Законом Приднестровской Молдавской Республики «О прокуратуре Приднестровской Молдавской Республики».
- 19. Заключительные положения
- 108. Особенности прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы в военное время и в местах, где введено чрезвычайное положение, определяются Президентом Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
- 109. В случае нарушения законодательства Приднестровской Молдавской Республики о службе в уголовно-исполнительной системе, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы виновные лица несут ответственность, установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Реквизиты документа
Полное наименование
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
Издатель
Министерство юстиции
Вид акта
Приказ
№ документа
№ 90
Редакция
Первоначальный документ
Дата документа
14.04.2017
Источник оф. опубликования
САЗ 17-20
Скачать
Доступно по тарифу
К карточке документа
Карточка документа
Об утверждении Положения о порядке прохождения службы в учреждениях и подразделениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики
Тип:
Приказ
Номер:
№ 90
Статус:
Опубликован
Редакция:
Первоначальный документ
Организация:
Министерство юстиции
Дата:
14.04.2017